職場案例：
近日筆者看到有位女研究生分享了他們網際網路公司的經歷，公司組織年會，研究生因為表現優異，在年底拿到了10萬元的年終獎金，可是這位女研究生在飯局上並沒有過多的低調，而是高調的展示出自己的業績和獎金，很多同事真的是羨慕嫉妒恨，不過讓沒有想到的是正是因為這位女研究生如此炫耀，如此高調，所以違反了相關的規定，第2天便接到開除通知，研究生也是坐不住了，直接找到老闆，希望老闆能夠網開一面，可是老闆卻覺得研究生確實有一些難以融入到團隊，而且經過這次事件以後，她也是讓很多同事尤為反感。
如今有很多年輕人在進入社會工作以後，其實都希望自己能夠和身邊的人和顏悅色，保持和諧的關係，可是有些小人就是喜歡明裡暗裡欺負老實人，那麼老實人就應該多加防備，學會分辨，這樣才能夠遲早遠離這些小人，而在飯局中喝酒聊天的時候，也應該注意一些小人，因為當他們瞧不起你，之前要利用你的時候，會在飯局中對你做以下這三件事，儘早遠離他們，不要被他們所欺負。
第一、小人不會讓你把觀點發表完，而是隨意的打斷你，讓你在飯局中很尷尬，即使在酒桌上喝酒聊天的時候，大家可以看到一些小人就是從中作祟，不願意讓你在酒桌上發表意見，更不願意仔細傾聽，那麼大家就可以發現，這些小人其實就是故意而為之他們不願意讓你在酒桌上有更多突出的表現，也不想對你有更多尊重，因此老實人在和這些小人相處的時候，就發現自己根本和他們溝通沒有任何的價值，而且他們會強迫讓你中斷說話的流程，因此這些小人素質和人品比較差，如果你跟他們發火，他們還會在一旁對你冷嘲熱諷，都說近朱者赤近墨者黑，所以老實人應該遠離這些小人。
第二、不厭其煩的抱怨你，指責你，有很多同事，其實在公司裡就是這種類型的人，大家應該儘快遠離，因為他們不知道該如何閉嘴，如果你把話語權交給他們，他們便會喋喋不休滔滔不絕的抱怨你，指責你，如果你跟他們有所針對，你會發現更會被他們所看不起，因為或許你的工資或者長相根本不如他們，他們便會拿自己的優勢來針對你的劣勢，所以老實人或者優秀的員工一般都不會浪費口舌跟他們交談。
第三、彼此溝通的時候總是過於急躁，難以控制情緒，人和人相處時其實就應該更加和諧和睦的去交流，但是有很多小人，通過他們的語言和表情以及動作，就可以反映出他們的心理的真實活動，因為他們內心深處可能對你瞧不起，可是表面上卻已經在撒謊，這都是他們的強迫行為，因此老實人在和他人相處的時候，如果發現對方臉上有一種厭惡情緒，那麼你們的交流肯定會產生障礙，對方也會因為急躁或者不滿的情緒開始想要欺負你。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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