作為會員家長我選擇了萊德隊長兒童運動館加盟
我們家兒子2歲左右開始在萊德隊長兒童運動館上課，我其實也是會員家長。
我和我先生，在育兒方面，有一個非常一致的理念：運動，不管是對孩子的身體還是大腦發育，還是對他的自信、膽量、勇於嘗試、克服困難以及堅持等這些方面都有非常重要的作用。
我們希望可以通過一個專注兒童早期運動教育的機構和品牌，讓孩子得到系統科學的運動訓練。
他當時2歲多一點，如果在萊德隊長兒童運動館上課，半年後升到三歲的獨立班，年齡跨度非常理想，尤其獨立班的課程對孩子的獨立性、聆聽指令以及未來進入幼兒園集體生活等方面都非常有幫助。所以在兒子小時候，我們沒有給他報任何其他的課程。唯獨選擇了萊德隊長兒童運動館加盟！
我一直覺得萊德隊長兒童運動館的氛圍和其他一些兒童教育機構有很大不同，每一次去都如沐春風。比如每個老師都能準確叫出孩子的名字，這個細節讓我覺得萊德隊長兒童運動館的整體管理風格做的非常細緻，在客戶服務方面也會考慮客戶的感受和體驗，這一點非常重要。另一方面，萊德隊長兒童運動館的課程內容非常優秀，尤其是3-4歲階段的課程，無論是想像力，還是遊戲的運用都非常吸引孩子。我們家孩子每次上課前都非常雀躍，一大早就願意從床上爬起來。
1.對兒童運動教育的執念促使我加盟萊德隊長
我一直認為國內兒童運動早教市場，在未來一定有巨大的潛力。所以兒童運動館加盟的趨勢是指日可待的。
所以兒子在萊德隊長兒童運動館上課之後，我就開始做一些兒童運動方面的研究，在這個過程中，我會對照萊德隊長兒童運動館的課程體系，愈發能感受到萊德隊長兒童運動館課程體系的科學性和系統性。
從孩子的教育上來說，我認為運動教育是對孩子全方位的鍛鍊，這點也被越來越多的家長認同，一些家長認為運動能力能成為孩子未來求學路上的一塊敲門磚，一些家長則願意接受更先進的一些育兒理念。
有一本書對我的影響和觸動非常大，書名叫《運動改造大腦》。書裡有一個案例是講幾個美國不同城市的初中生和高中生，通過運動改善專注力、提高文化課成績、減少校園霸凌的情況。
於是我也去找一些相關的資料，開始慢慢學習起來，甚至有想過利用新媒體的方式去推兒童運動，比如設計一些在家裡實踐的兒童運動的遊戲，再去做一個公眾號，向家長去分享傳播一些用簡單的親子互動的運動遊戲，幫助孩子們去提升運動能力。
但學的越多，了解的越深入，越讓我們覺得對整個行業和這個體系內專業科學的理解還非常淺。我們雖然有很大的熱情，但缺乏一個非常專業並有多年基礎和積累的完整體系。
有一天我突然就想到了孩子正在上課的萊德隊長兒童運動館，仿佛茅塞頓開一樣，抓住了一個真正的靈感，了解兒童運動館加盟的事項就順理成章的展開了。
對於區域的選擇，我更傾向於中產和富裕階層聚集，家庭形態多維，比如在婚後有住房需求或自購自住，現在或未來肯定會生一個孩子甚至兩個孩子的區域。最好還有相當數量的幼兒園，所以最終選擇了浦江鎮。
所以總結來說，選擇萊德隊長兒童運動館加盟最重要的還是因為我個人的育兒理念，對兒童運動幫助孩子成長的認同。
第二就是因為我覺得萊德隊長兒童運動館在兒童運動、幼兒早期教育、運動教育發展領域裡面，在中國乃至全世界，都非常先進。這套體系經過了43年的打磨，課程完全使用美國名校的原版體適能，課程到今天也被成千上萬的家庭和孩子驗證，所以這個體系是值得去推廣的。
第三是因為我覺得在目前的中國，一二線發達城市的家長擁有兒童運動教育理念的基礎。國家發布政策，體育成績以後將影響升學，這使得兒童早教，特別是體適能培訓前景開明，因此兒童運動加盟也成為了創業趨勢。
2.開啟一段全新的事業
我之前的工作是市場營銷和公共關係。但是因為多種綜合因素的影響，讓我對未來要從事的行業方向有一些疑慮，讓我重新開始考慮自己的職業生涯的發展，想要去做一些調整，希望能夠找到一個讓我更有信心的行業，讓我願意長期投入進去。而做萊德隊長兒童運動館和我之前的工作兩者最重要的區別是，以前的工作看上去也光鮮亮麗，也比較穩定，但局限在一個比較窄的專業類型的領域裡。現在則更需要我去處理整體運營管理方面的工作，包括團隊、人事、財務、市場、銷售、客戶服務等，甚至還需要做一些情緒管理。
在繁雜的細節中去抽離、梳理整個工作的重點，同時不斷調整自己的狀態，去面對員工，面對因工作而出現的家庭中的一些小問題，這對我來說是一個全新而且全面的挑戰。但挑戰往往與成就並存，遇到問題，尋找解決問題的方法，享受克服困難解決問題的過程，最終解決問題，在這個過程中學習新的方法、知識，和別人交流收穫新鮮的想法，工作完美完成後產生的認同，都讓我非常興奮和有成就感！另外就是我現在工作面對的客戶群體是孩子。
我覺得孩子是最好的工作對象，因為他們會讓人和這份工作變得非常愉快。我一直想說，我們現在做的是一件「偉大的事情」，因為我們知道它給我們帶來的是好的、優秀的結果，是會給孩子帶來進步和變化的，是會讓未來變得更美好的，從這點來說，這份工作的魅力實在太大了。而且現在的工作是和優秀的年輕人在一起。看著我們中心那些非常努力的老師們，我甚至無法想像，兩年前我們開業的時候，他們都還帶著些稚嫩。但現在他們面對孩子的時候，已經收放自如，並且能清晰感觸到孩子們當下情緒上的細微變化。在面對家長們的詢問時，也能站在專業的角度去解答。
在兒童運動教育方面，他們已經是家長們心中專業度非常高的老師了。和這樣一群朝氣蓬勃、在工作上願意付出最大努力的年輕老師在一起，總能感染到我，我為他們感到驕傲。
3.不斷革新的總部支持
一直以來都是總部方方面面的默默支持幫助我們前行。
比如課程方面，培訓部的老師們立足教案層面，將優秀老師的視頻放在教案裡，給大家分享。
也會在工作群裡營造比較好的溝通氛圍，比如分享一些在安全方面可能會出現的隱患、問題來警醒大家提高大家的安全意識。
還有不斷革新的夏令營和冬令營，集中訓練的形式，對小朋友技能方面的提升有很大的幫助。而且它的內容設置，也會涉及到一些排球、跳繩，對幼升小的小朋友非常實用。
同時，我們萊德隊長兒童運動館加盟商獨有的每半年一次的展示周活動。從去年開始也加入了考級的部分。這也是一個非常好的推進。
首先我們並不認為我們的家長都是只認考級的人。但是加入考級概念，對家長來講也是一個階段性成果的匯報，會告訴家長，在這段時間內，我們的孩子確實發生了很大變化。
等級體系和證書也讓家長覺得孩子在萊德隊長兒童運動館有一個不斷提升的過程。
眾所周知2019年年初的時候，萊德隊長兒童運動館加入了美國體適能協會，這之後半年，市場活動也明顯增多了，渠道方面也在大力開發，比如和親子平臺、銀行高端客戶、新媒體大號的合作等等。
總部尋找更有效的市場渠道提高我們品牌的知名度，不斷幫助我們獲取潛在的客戶。因此萊德隊兒童運動館加盟品牌逐漸成為了國內高知名度的體適能培訓品牌。
4.那件讓人印象深刻的「小事」
在萊德隊長兒童運動館也發生了很多讓人印象特別深刻的事情。比如有的時候，看到我們的老師在教室裡上課，T恤都被汗水溼透，頭髮上滴著熱氣騰騰的汗水，站在家長們面前做課後宣講的時候，家長們也會說：「哎呀老師真的是辛苦了」。我覺得這個時候特別感動，會讓人覺得，這樣一個瞬間，這樣一個課堂，這樣的一份工作，都是值得永遠記住的。兒童運動館加盟事業是需要愛心和關懷，希望今日往後會出現更多這樣的兒童運動館加盟事業人才，為祖國的兒童運動發展作出重大貢獻。