大街網5·15 IT急聘節 在15日零時拉開帷幕。據大街網數據統計，15日當天參與IT急聘節的企業達到4099家，近10萬名求職者在活動期間投遞了相關急聘職位。
「21世紀最重要的是什麼?人才!」這句電影臺詞之所以被奉為經典，也道出了現代社會人才資源供不應求的現狀。而在IT行業，企業需要大量人才與人才資源緊缺的矛盾則更加突出，用人需求居高不下。據業界數據顯示，IT企業招聘難點往往是是相同要求的人才需要持續批量招;常有緊急需求冒出，項目時間難以控制;企業擴張迅速，前一期的招聘剛剛接近尾聲時，忽然接到用人部門新增的緊急需求。傳統的招聘做法已經無法滿足，時間等不了，短時間也難以收穫足量的簡歷供篩選、面試。
大街網此次推出的5·15 IT急聘節，正是解決急聘需求與急聘效果的一種嘗試，並率先在IT行業提出10小時急速招聘，5分鐘承諾見效，2小時保障效果。據大街網數據統計，在5·15 IT急聘節當日，共計4096家企業參與了急聘節的職位發布，近10萬名求職者在活動期間投遞了相關急聘職位;最快職位僅一分鐘就收到了來自求職者的簡歷投遞，而最快手HR 在收到簡歷的第3分鐘即處理簡歷完畢進入邀約面試;來自北京的一家信息技術公司，活動當天發布急聘職位2小時內共收到簡歷126份，成為本次IT急聘節「效率標王」。
為什麼現在的招聘速度可以這麼快?急聘體驗離不開「唯快不破」的網際網路。作為行業最早發力移動端的大街網，在深耕移動端戰略的基礎上一直在持續優化社招產品與白領體驗，與傳統的網絡招聘產品相比，其效果型產品的實踐效果顯著。
使用大街網效果型招聘產品的實踐優勢：
觸達快：大街網擁有5000W+優質人才，懸賞邀約一鍵批量觸達目標人才，最快10秒收到投遞，平均收到20個合格意向簡歷僅需1小時;
操作快：從系統操作上，簡單易懂，操作便利;從簡歷接收、到篩選、溝通、邀請面試各個環節完美銜接，大大節約人工找簡歷、簡訊、郵件的時間和成本;
招聘快：回復簡歷質量高，有效簡歷數達到70%以上，快速招到合適人才，招聘效率遙遙領先傳統招聘模式。
使用大街急聘的急速保證：
超級曝光：選擇急聘，搜索排名置頂，職位展示優先。曝光效果提高8倍以上，在1，000，000+企業競爭中脫穎而出;
特權標示：專屬logo彰顯尊貴地位。職位被搜索到，由於展示的時候無差別，會給求職者選擇帶來困難，求職者無法比較那個職位招人更確切，專屬的logo展示則徹底解決急聘職位展示問題;
持續增長： 由系統進行不間斷匹配邀約，服務期每天將帶來5~40份合格意向簡歷投遞。累計增長，急聘服務不僅僅提供企業向個人展示的平臺，還將企業信息最快速度推送至最匹配的求職者，成倍提升企業招聘效果。
據悉，未來大街網還將在更多行業嘗試和推廣此類急聘服務。