對於打工人來說，周一的早上總是格外難熬。因為在經過了周末短暫的休息後，你根本想像不到，周一的辦公室會給你什麼樣的「驚喜」。
比如就在今早，我一隻腳剛剛邁進辦公室的大門，老闆就滿臉笑容的看著我：
鴨鴨，最近你表現不錯，公司收入也還可以。因此經公司領導研究決定，我特批你……主動申請降薪10%！
？？？因為我表現好所以要我主動降薪？？？我是不是一大清早的沒睡醒？
萬幸……後來老闆壞笑的告訴我，這只是一個玩笑，他這是在網上跟人家學的套路……
最近，就真有這麼一份「允許員工主動申請降薪」的聊天截圖在網上瘋傳，而事件的主角，正是在業內相當知名的廣州多益網絡公司和其創始人——「傳奇人物」徐波。
圖片來源：知乎用戶@企查查
根據曝光的截圖顯示，徐波在公司總群中下發通知稱：
「今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自願申請每月降低待遇的 10%」。
圖片經過特殊處理
來源：知乎用戶@君忘
原諒我見識太少，可畢竟也是打了好幾年工的人了，只見過員工表現優異自己申請加薪的，這自願申請降薪又是什麼操作啊？
網上一群人都罵翻了，這公司和老闆至於給自己這麼招黑麼？
帶著一肚子疑問，我又去網上仔細搜索了一番。
果不其然，事情並沒有截圖上體現的那麼簡單。所謂的「允許員工自願降薪」，也就是多益網絡和徐波給員工的「變相福利」而已。
有自稱「多益網絡前員工」的知乎匿名用戶表示，「員工申請降薪」是多益網絡的老傳統了。一般只允許在公司任職2年以上的員工參加。如果員工申請了自願降薪，公司不僅不會降低你的薪水，反而會在年底多發年終獎以示「獎勵」。除此之外，公司去年還搞過「員工給老闆發紅包」的活動。只要自願給老闆發500塊紅包的，最後都會收到5000塊的「回禮」。
圖片來源：知乎用戶@君忘
啊這……這波企業文化」和發放福利的方式還真是與眾不同啊……
而針對網上的這波爭議，多益網絡和徐波本人也相繼現身回應。
多益網絡在聲明中表示，稱自願降薪是員工「合理合法」的權力。該項活動之所以會對外界曝光，是因為公司某前員工被主管批評，懷恨在心，隨後「斷章取義」的發布了截圖。
徐波本人則表示，全公司主動申請降薪的員工，佔到了所有符合條件員工的93%。
他相信員工是真心真誠善意地申請自願降薪 10%，而不是被迫的。因為他們知道「這個活動是公司真心要對好的員工好」。
徐波還提出，如果3天內有公司員工出來聲明他是非自願降薪的，多益公司都獎勵給他 3 萬元人民幣。
除了公司聲明之外，本場「降薪事件」的另一當事人，最先曝光截圖的多益前員工也現身知乎回應：
徐波想要的是「完全信任自己的員工」，自己並不適合……目前他已從多益網絡主動離職，也沒有遭到公司的脅迫。
看完了各方的回應，我最後想問一問廣大打工人：
你是如何看待多益網絡這波「允許員工自願降薪」的操作？
同樣身為員工，你會接受自己的公司搞這種類似於「自願降薪」、「員工給老闆發紅包」的「變相福利」嘛？
一起在評論區留言聊一聊唄~