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繼上月媒體和娛樂業巨頭迪士尼宣布計劃裁員32000人後，又一家美國巨頭宣布裁員。
因新冠疫情期間銷售額下降，可口可樂公司宣布將撤掉2200個工作崗位。疫情導致美國很多餐飲經營慘澹甚至關閉，這些都對可口可樂的銷量造成重大影響。
可口可樂將全球裁員2200人
當地時間12月17日，據美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）消息，可口可樂將在全球範圍內削減2200個工作崗位，作為重組計劃的一部分。
據報導，截至2019年底，可口可樂公司在全球擁有8.62萬名員工，其中美國大約有10400名員工。在美國，可口可樂將通過裁員和買斷來削減1200個工作崗位，約佔其本土市場勞動力的12%。
可口可樂公司聲明，此次裁員包括自願和非自願離職，公司預計將因此付出3.5億美元（約合23億人民幣）至5.5億美元（約合36億人民幣）的員工遣散費。
不過，可口可樂還沒有公布具體的裁員計劃和支付金額的具體情況。據悉，此次裁員還不包括瓶裝廠的員工。此外可口可樂的北美業務部門將像全球其他各地部門一樣進行重組。
除了裁減工作崗位，可口可樂公司還計劃將在美國四個地區的經營部門數量從17個減少至9個。目前，他們沒有透露具體哪些部門將受到影響。
縱觀可口可樂股價表現，今年以來下跌了3%。在2、3月份受市場影響出現大跌，並在3月23日觸及階段低點。不過隨後繼續震蕩拉升，截至目前，最新總市值為2309億美元，仍未達到疫情前的水平。
圖源：騰訊自選股
據《華爾街日報》報導，早在8月28日，可口可樂公司曾宣布了一項員工重組計劃，將向符合條件的員工提供自願離職方案，希望藉此阻止隨後出現的非自願裁員。
該自願性計劃將首先提供給美國，加拿大和波多黎各的大約4000名僱員，這些僱員的最新僱用日期是2017年9月1日或之前。國際上許多國家/地區也會提供類似的計劃。自願方案有望減少非自願離職的次數。
由於疫情和當前市場環境，可口可樂表示：「我們必須採取不同的行動來變得更強大。」因此，在2020年8月宣布了一系列戰略步驟，以改變集團的組織結構。這些變化將導致一些人員和資源的重新分配，以及員工的自願和非自願裁減。
可口可樂三季度營收下降9%
此次裁員行動已在分析師們的預料之中。主要是新冠疫情重創了該公司的收入，並提高了這家飲料巨頭的成本。
數據顯示，可口可樂公司今年第三季度的淨收入下降9%，降至87億美元，原因是疫情期間，很多門店面臨經營危機，甚至有些餐館永久倒閉。該公司約一半的銷售額通常來自消費者在離家以外的地方飲用其飲料，然而這些情況對於一家飲料公司來說，是個不小的衝擊。
10月22日，可口可樂發布了2020年第三季度財報，數據顯示，第三季度營收為86.52億美元，同比下降9%；歸屬公司股東淨利潤為17.37億美元，經營利潤為22.98億美元。
圖源：可口可樂財報
可口可樂表示，收入下降主因是由於新冠疫情對飲料需求的持續影響導致的，所有四個類別的飲料銷量均有所下滑。其中氣泡軟硬影響最少，銷量僅下滑1%。果汁、乳製品和植物性飲料銷量下滑6%，水和運動飲料的銷量下滑11%，咖啡和茶受到的打擊最為嚴重，銷量下降15%，主因是可口可樂旗下的Costa受疫情影響較為嚴重所導致。
根據財報顯示，從業務區域看，可口可樂第三季度在北美地區收入達到30.88億美元，仍是可口可樂收入來源最大的地區；歐洲、中東地區和非洲收入16.93億美元，位居第二；亞太市場以13.34億美元位居第三。不過，歐洲、中東地區和非洲的稅前利潤高達9.25億美元，超過北美市場，排名第一。
值得關注的是，由於美國餐廳業在疫情期間面臨經營慘澹危機，有很多餐館甚至永久倒閉，這些都對可口可樂的銷量造成重大影響。
可口可樂公司董事長兼執行長詹鯤傑（James Quincey）表示：「在今年的疫情危機中，我們的公司系統始終專注於『全品類飲料』戰略。我們正持續加速正在進行中的轉型，以使我們公司的復甦速度能夠快於宏觀經濟。」他指出，儘管仍有許多挑戰擺在面前，但我們在本季度所取得的進展讓我相信我們正走在正確的道路上。
在公布三季度財報前，可口可樂曾宣布「瘦身」計劃。
據福克斯新聞10月5日報導，可口可樂公司表示，主要是為應對新冠疫情危機，可口可樂推出業務重組戰略，在產品組合方面，可口可樂計劃大幅精簡旗下品牌。公司將取消名下200個品牌，佔其投資數量的一半。
為應對疫情，可口可樂正大幅削減品牌數量。首個確定即將停產的產品是ZICO（濟科）椰子水，同時取消部分不太受歡迎的可口可樂和健怡可樂的飲料種類。
圖源：福克斯新聞
可口可樂的一位發言人對此表示，該公司目前高度專注於滿足消費者的需要和需求，在此背景下決定今年年底前停產Zico。該發言人稱，公司正在進行篩選並精簡其品牌數量，將保留那些能做大規模的品牌。
報導稱，可口可樂在全球有500個全資或部分擁有的品牌，該公司此前表示，計劃將這一數字削減一半以上。據了解，這一舉措是新冠肺炎疫情引發的廣泛重組措施之一，包括裁員和改進營銷策略。
可口可樂品牌（圖源：foodengineeringmag）
從短期來看，由於疫情原因，客戶供應鏈管理更少的SKU顯然更容易。而對於可口可樂來說，這其實也是一個加速產品組合管理的黃金時機，可口可樂之前就意識到在未來幾年中有很多需要解決的問題，而當公司在長期增長模型中表現良好時，當引擎還在轉動，當火焰還在飛舞時，公司還有時間去修正這些問題，但新冠疫情來了，公司得加快動作，加快產品組合的調整速度。
可口可樂目前擁有500個品牌，其在「進軍、試驗和創新」方面變得很擅長，這些努力也正在推動增長，但在「集中精力於品類中的一些制勝產品」方面，還不夠有紀律性。但是公司未來要更聚焦，這將與可口可樂加速營銷轉型的計劃結合起來。
疫情下美國就業形勢嚴峻
今年11月低，據美國證券交易委員會的文件披露，美國華特迪士尼公司因新冠肺炎疫情持續打擊其公園和度假村業務，計劃在2021年3月底前裁員32000人。根據其最新的年度報告，迪士尼擁有約223000名員工。
據悉，新冠肺炎疫情使迪士尼擁有10萬多名員工的公園業務大受影響。該公司還被迫中止了遊輪航行，並推遲了例如「黑寡婦」這樣主要電影的發行。據悉，截止到9月30日的一年中，迪士尼已虧損28億美元，與上一年104億美元的利潤相比出現了大幅逆轉。
在疫情仍未得到有效控制的情況下，全美消費疲軟。美國商務部12月16日公布的最新數據顯示，美國11月零售額環比下滑1.1%，給經濟形勢再度蒙上了一層陰影。
圖源：《華爾街日報》
《華爾街日報》分析稱，美國11月零售額自4月以來首次環比下滑，與疫情惡化導致新的商業限制措施有關，在這種情況下，美國消費者支出減少，特別是在假日季減少購物。
消費疲軟進而導致一些行業不得不裁員減少開支。當地時間12月17日，美國勞工部公布數據顯示，美國上周首次申請失業救濟人數達88.5萬人，人數多於市場預期，為三個月來最高水平。這表明在新冠肺炎確診病例激增和更多商業限制措施出臺的情況下，勞動力市場復甦狀況正在惡化。
美國勞工部12月17日公布數據顯示，截至12月12日的一周中，美國首次申請各州常規失業救濟的人數升至三個月來最高水平，達88.5萬人，多於市場預期的80萬人，相比此前一周的修正值增加了2.3萬人。
新冠疫情給美國勞動力市場造成持續影響，3月和4月的失業情況最為嚴重，隨著美國經濟重啟，5月以來勞動力市場有所改善。但隨著近期疫情形勢再度惡化，首次申請失業救濟的人數仍居高不下，約為疫情暴發前水平的四倍。
彭博社分析稱，美國首次申請各州常規失業救濟的人數升至三個月來最高水平，表明在新冠肺炎確診病例激增和更多商業限制措施出臺的情況下，勞動力市場復甦緩慢，預計疫情的持續蔓延及商業限制會對就業條件構成壓力，導致就業形勢繼續惡化。
▲彭博社報導，美國首次申請失業救濟人數意外升至三個月來最高水平
美國銀行經濟學家米歇爾·邁耶稱：「顯然，首次申請失業救濟人數的增加，對勞動力市場來說是一個令人不安的信號，儘管季節性因素可能使數據在一年中的這個時候表現不穩定，但綜合各類信息來看，種種跡象顯示12月勞動力市場表現疲軟。」
美國勞工部數據同時顯示，截至12月5日的一周中，美國持續申請失業救濟的人數減少了27.3萬人，為551萬人。這一數據大致能夠反映持續領取各州常規失業救濟的人數，但不包括已經用盡救濟或通過聯邦紓困計劃獲得失業補助的民眾。
其中，上周約有45.5萬人首次申請疫情失業援助計劃（PUA），該計劃為合同工、零工和自由職業者等通常沒有資格享受常規失業福利的人提供失業救濟。
此外，約有480萬美國人持續申請疫情緊急失業補貼計劃（PEUC），該紓困計劃為那些用盡各州常規福利的人提供多達13周的額外補貼，但該計劃也將於12月底到期。上述兩項計劃的到期預計將使上百萬美國人受到影響。
目前，美國國會兩黨議員正在就新一輪紓困協議進行最後衝刺，對於失業者來說，相關失業救濟計劃能否延期至關重要。大部分經濟學家都已呼籲，如果國會不能儘快延長針對失業者的各項救濟計劃，即將發生的「紓困斷崖」將對美國經濟和民生造成巨大衝擊。
《華爾街日報》稱，紓困談判面臨巨大的時間壓力
《華爾街日報》分析稱，經歷了持續數月的僵局後，這項接近達成的紓困計劃代表著關鍵性的突破。當前，美國住院人數創下歷史新高，新一輪的商業限制也給經濟帶來了壓力，如果國會再不行動，美國將會付出代價。