柳傳志:當好船長,讓員工福利水漲船高

2020-12-15 財視網

71歲的柳傳志渾身是故事,有的驚心動魄,有的耐人尋味,有的飽含深情,有的忍俊不禁……

5月7日,柳傳志跟我們聊天,聊起當年這樣一個故事。

「剛創辦聯想時,我在意的是管理權,多少年沒活幹憋得不行,跟科學院計算所要的就是三權:人事權、經營決策權、財務權,至於將來掙了錢歸誰分配?沒想。」

「但是做了幾年以後發現這裡面風險很大,尤其跟香港人合作,他是二副,我是船長,船隊主要是我做大的,狂風巨浪主要我扛,可船勝利到達彼岸後,卻得不到應有的回報。」

「跟我創業的老同志沒這麼多想法,多年受黨教育,談錢可恥,可後來楊元慶、郭為一批年輕人加入聯想,問題顯現了。」

【都是長在紅旗下的我黨好兒女(掩面)】

1993年,老柳找到周光召院長長談,創業者在高科技企業是不是該有股份?周院長說應該啊,可落到具體解決方案就難了,一碰股份就不歸中科院管了。「本來我們想要35%股權,周院長開明,說這樣好不好,每年35%利潤交給你們分配,我說那當然好了。後來這些利潤就一直沒分,攢著,到2001年買回了35%的股權。」這件事對聯想的意義大家都懂。

1991年前後,郭為、陳惠湘(90年代聯想親歷者,曾任聯想公關部總經理,因著《聯想為什麼》出名。)和四通同級別的人一起參加活動,四通人一人一部大哥大,開一輛普桑(桑塔納),陳惠湘呢,騎著自行車,腰裡別一隻BP機,「好不容易才從數字改漢顯」。

陳惠湘記得,當時柳傳志集中講過兩個觀點,一個是「用船主的心態當好船長」,另一個更形象,叫「三間房兩間房」,講的是你只有資格住兩間房,非得哭著喊著住三間房,最後你就住不上五間房;大家都認為你能住三間房,你就住兩間房,最後你就有可能住上五間房。

【柳爺爺當年也是夢想做海賊王的男人吧】

老柳常講,聯想是帶有一定人情味的地方,聯想要讓每個人都感受到公司發展給大家帶來的好處。

「你看這麼多年,有些外國公司確實兇悍,一開始聯想打得很吃力,但等我們翻過身佔據優勢,對手譁地一下就敗了,為什麼?它沒有核心骨幹,沒多少人真心為公司盡力。災難真來了,人馬很快就散了。」

「聯想這些年之所以能不斷往前布局,主要就是公司有主人,比如說我是主人,當我離開聯想集團時,一定要把楊元慶『從物質上』扶到主人的位置,他自己要貸款幾十億,買下聯想集團8%股份,這樣我才可以安心離開。」

「你看我這次療養,『啪』一甩手,後面朱立南團隊接著呢,全替我安排妥妥帖帖的。到我這個年齡,我有了新的領悟,我收藏的是感情,收藏玉器是要拿錢買的,收藏感情是要拿真心換的。」

【朱立南的人物設定是:百分百空手接白刃,不是,重任!】

「怎麼形成的?真心的,公平地待每一個人。只是有人願意體會,有人不願意體會。」

正如柳傳志當天上午對李克強總理說「企業家是串起珍珠的那根線」,老柳也總是不厭其煩地警醒所有帶團隊的老大——「主人的意義」:「我們這個國家沒有主人的企業多不多呢?你想他們能參與競爭嗎?」

最後老柳揭曉了眾人對當年那件事的疑問:「跟各位明說,如果當年周院長不給我這個分紅權,我肯定辭職不幹了,決不會磨磨唧唧,我不做那種窩囊事,這就是我的性格。」

【我柳姥爺乃真漢子,幹事不墨跡,處事真性情】

來源:正和島 賈林男(部分刪減和改動)

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