封面新聞記者 楊金祝
12月23日，記者從成都高新區獲悉，在日前由人力資源社會保障部、全國博士後管委會公布的2020年全國新設國家博士後科研工作站名單中，來自成都高新區的成都華為技術有限公司（以下簡稱成都華為）、人瑞人才科技集團有限公司（以下簡稱人瑞人才）榜上有名。
據悉，此次公布的名單中，四川全省民營高科技企業獲批三家，成都高新區佔三分之二，其中，人瑞人才是四川省人力資源服務產業類目前唯一一家獲批設立國家級博士後科研工作站的企業。
成都華為成立於2007年，是華為公司全球五大主力研發中心之一，也是西南地區重要的高新技術和產品研發基地，主要從事5G、無線、網絡、數據存儲、晶片等技術的研發。
人瑞人才成立於2010年，是四川本土培養成長的人力資源服務產業類上市企業，總部設立在成都高新區，目前在全國開設32家子公司及機構，業務覆蓋150餘個城市。人瑞人才負責人表示，博士後科研工作站的設立將起到集聚高端創新人才、推動校企創新合作、提升科技創新能力和增強創新平臺建設的作用，公司將充分利用博士後科研工作站這個平臺，培養「人力資源+」的複合型人才，推動行業技術創新和長足發展。
成都高新區黨群工作部相關負責人介紹，博士後科研工作站是培養企業高層次創新型青年人才的重要平臺，成都高新區一直將博士後科研工作站和博士後隊伍建設作為人才優先發展戰略重要部分。最新發布的「金熊貓」人才新政12條即明確，對由成都高新區推薦申報獲批的博士後科研工作站，招收博士後，符合條件將給予每人30萬元培養補貼；對高層次人才到成都高新區牽頭開展的科技創新類項目，將給予最高200萬元項目扶持資金；對「蓉歸派、海歸派、學院派、創客派」這四類人才創辦的科技創新類企業，給予最高500萬元啟動資金支持。
引才是第一步，留住人才是關鍵。近年來，成都高新區先後出臺了《成都高新區實施「金熊貓」計劃促進人才優先發展的若干政策》《成都高新區實施「金熊貓」計劃促進人才資源向創新動能轉化若干政策》等人才政策，從人才激勵、人才服務等方面全方位支持人才發展，凸顯創新效能。
截至目前，成都高新區已聚集各類企業近15萬家，科技型企業超5.6萬家，萬人有效發明專利擁有量達206.85件；匯聚各類人才60.59萬人，其中，柔性引進若貝爾獎獲得者6名，國家高層次人才391名。
「我們將始終堅持人才優先發展，從注重『招引人才』『用好人才』，向更注重培育人才發展生態圈、完善人才服務鏈轉變。」成都高新區相關負責人表示，將通過聚焦五大產業功能區建設，為各類人才提供創新創業、舒適宜居、便捷高效的發展環境，以人才資源優勢助力成都高新區建設國家高質量發展示範區和世界一流高科技園區。