「郝大鎮綜合機械掘進專業化隊伍成立後，經過4個月的經驗摸索，人均工效比原來提高了138%，有效提高了施工效率。」日前，在山能臨礦集團新驛煤礦專業化隊伍座談會上，該礦黨委書記、礦長莊又軍對「郝大鎮綜合機械掘進專業化隊伍」提出了表揚，並要求在全礦將其作為學習標杆。
隨著開採年限的增長，新驛煤礦井下地質條件越來越複雜，資源儲備逐年減少，為實現礦井可持續發展，該礦按照「專業化+產業化+市場化+共享化」工作方針，整合優勢資源，從2019年11月開始嘗試推行專業化隊伍運行機制，郝大鎮綜合機械掘進專業化隊伍就是該礦第一支探路先鋒。
隊伍成立後，作為隊長的郝大鎮從承接內部工程項目開始起步，在逐步摸索中不斷積累工作經驗，通過嚴格管理，規範運行機制，達到了人員更專業、設備更精良、技術更先進、響應更及時，當月就創出了綜掘錨網噴巷道進尺319米的好成績，刷新了掘進單月進尺的新記錄，人均工效達到0.222m/工，達到了工資工效雙提高。
「郝大鎮綜合機械掘進專業化隊伍的成功經驗讓我們嘗到了甜頭後，我們又先後組建了高效採煤專業化隊伍、快速掘進專業化隊伍、工作面及膠帶輸送機、安裝回撤專業化隊伍、防治水專業化隊伍、地面管網專業化隊伍、物管科比質比價採購等15支專業化隊伍，讓專業的人幹專業的事，提高的不僅僅是工效，更重要的是職工的積極性被調動起來了，由以前被動等安排變為現在的主動找活幹。」該礦生產副礦長薛峰介紹。
「我們膠帶機專業化隊伍先後獨立完成了5部膠帶機安裝、改造，職工收入單人單班工效提升幅度最高的達到36%，整個隊伍的人均工效提升30%。」該礦機電副總工程師孔凡勇介紹。通過工前定價，籤訂合同，讓職工們在幹活前就知道能掙多少錢，「多勞多得」的薪酬分配製度進一步激發了職工的工作積極性，在這種激勵機制下，專業化隊伍的綜合技能水平穩步提升，實現了從「提供煤炭產品」向「提供專業化技術服務」的轉變。
「下一步，我們將在掘進、綜採實現專業化隊伍運行模式的基礎上，繼續組建運搬、機電等輔助專業化隊伍，最終實現全礦井專業化隊伍運營機制。」莊又軍表示。
截至目前，該礦已向內蒙古礦區、邱集煤礦、王樓煤礦輸出了9支專業化隊伍，累計輸出職工611人次，截至2月份累計創效2420萬元。
（文章來源：大眾日報）