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如今許多的公司在挑選人才的時候，都會經歷一場篩選，而這場篩選就是面試。不同的公司對面試者的要求也不盡相同，其主要目的就是在於選出更符合與公司價值觀相同的職員，為公司的未來發展做好一切相應的準備，也是給公司灌輸新的血脈和動力，以至於讓許多公司的HR出各種難題來考驗求職者們。
小編前兩天去親戚家裡吃飯和他兒子黃子韜聊他最近的情況，他說自己不久前參加的一場應聘，讓自己驚心動魄，起初面試官問的問題都很簡單，也很好回答。可是後來在場的三位面試官討論了一番之後，便出了道「與眾不同」的題目，題目倒挺簡單的，可是面試官的要求，卻把這個題目變成了難題。一起跟小編了解一下吧！
題目：上加個偏旁成什麼字？附加要求：6秒答不出就淘汰
黃子韜是一家二本院校的應屆畢業生，學的是會計，他和很多大學生差不多，一畢業就去找工作。不久前找到一份薪酬待遇都挺滿意的文員崗位，離家還挺近的。為了這份工作，他準備了一段時間，可謂是勢在必得。
面試的當天，他見到和自己一起面試的一共有三人，兩位女生（小李，小羅）和他一位男生。他們在交流的時候，一位身材魁梧的中年男子，走到了他們面前，把他們帶到了會議室裡進行面試。
面試官一共有三位，開始時，簡單的問了一些相關專業的問題，對他們來說都很好回答。當詢問完他們的基礎情況之後，面試官低頭探討了一番，對三人問道：上加個偏旁成什麼字？ 6秒內給我不同的答案，沒答上就淘汰。
話音剛落不到1秒，黃子韜率先舉起手，回答了自己的答案：「讓。」面試官轉頭看向下一位。
小李聽到子韜這麼一說，立馬慌了，因為她想說的答案就是讓字，可是已經被先說了，一時半會兒也想不到其他答案，於是對面試官坦白道：「抱歉，如果能再給我點時間，也許我能回答的出來。」面試官沒有多說什麼，只是點了點頭表示理解。
小羅深吸了一口氣，最後向面試官說道：「讓字被說過了，那麼我還有一個字，就是忐忑的忐字，雖然面試官您給的這個問題能有很多種答案，但是要想在六秒之內，不重複之前的答案，真的很難。」
聽完小羅說的這番話後，面試官給她豎起了大拇指，回應道：「其實，出這題目就是想看你們的反應能力，公司裡的文員不僅僅只是要計算那麼簡單，還需要你們各自的反應能力，小黃和小羅兩人能在六秒鐘之內回答出這個問題的答案，由此可見你們的反應速度是極快的，歡迎兩位入選。」
小編看來：面試官在判斷一個人能力的時候，會出一些看似簡單的題目，一旦附加上其他的要求就很能鍛鍊一個人的反應能力和思維的靈活程度，為了能在這種問題面前脫穎而出，需要有平靜的心態，在問題面前淡定自若，才能更快速的給面試官滿意的答覆。
上加個偏旁，成什麼字？你還有更好的回答麼？歡迎留言