2020夏季浙江中國小商品城股份有限公司人才招聘公告【招144人】

為加快引進人才，商城現面向社會公開招聘部分崗位員工，具體公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

面向社會公開招聘工作人員144名，具體招聘崗位、人數及條件詳見附件1《浙江中國小商品城股份有限公司2020年夏季人才招聘計劃》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國範圍內符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、社會招聘流程

(一)報名

1.採取現場報名與網絡報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《商城應聘人員信息登記表》(見附件2)和相關材料到到指定地點(見附件3)現場報名，也可通過商城電子郵箱進行網絡報名。每人限報一個崗位。

網絡報名電子郵箱: [e-mail]、[e-mail](下載填寫應聘信息登記表,並將所需材料電子版發送至以上郵箱，標題中註明「姓名+應聘崗位」)。

2.報名時間：

①現場、網絡報名時間：2020年7月4日-7月16日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00(網絡報名不受雙休日及作息時間限制)。

②現場、網絡報名截止時間為2020年7月16日11:00。

3.報名地點及諮詢電話(見附件3)

4.應聘人員須詳實填寫《商城應聘人員信息登記表》，並提供以下材料：

①身份證、學歷證書原件(要求全日制本科及以上學歷的須同時提供學位證書)、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的註冊後查詢)及複印件;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及複印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(二)資格審核

根據崗位資格條件對報名人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審查。經網絡報名的逾期未到現場或通過網絡補充資料者視同放棄。

(三)組織考核

公司將根據招聘崗位級別採取不同考核方式，即市場公司電工、工程技術管理(協議制)、工程造價管理(協議制)、工程造價管理(業務經理)、機電維修管理員、電梯管理員、項目拓展業務經理等崗位採取「履歷評價+面試」考核形式，其他崗位採取「綜合素質能力測試+面試」考核形式。

1.履歷評價：履歷評價滿分為100分，包括年齡、學歷、資歷、專業經驗和表彰獎勵等要素,並需提供相應於的證明資料。若履歷評價分低於60分，則不進入面試環節。

2.綜合素質能力測試：主要為筆試，滿分為100分。應聘人員根據筆試成績從到低分，按招聘計劃數1:2的比例入圍面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。

3.面試：採取半結構化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分,面試分低於60分的，不予錄用。

4.總成績=履歷評價或綜合素質能力測試成績×50%+面試成績×50%，若兩人總成績相等，以履歷評價或綜合素質能力測試成績高的排位在前。

(四)錄取

1.政審與體檢

根據考核總成績從高到低，按招聘人數1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實際人數確定，同時對擬錄取人員進行體檢和政審。

2.確定擬錄取人員名單

通過體檢和政審人員，經公司批准後在門戶網站上公示7天，無異議或不影響錄用的，辦理錄用手續。

五、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統一截止到2020年7月1日;

(二)各考核環節及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加的，視作放棄。

六、紀律與監督

(一)凡與用工單位企業負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請迴避。

(二)招聘工作接受上級主管部門和有關監管部門的指導與監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

點擊下載>>>附件1-3.docx

2020年夏季商城人才招聘計劃

商城應聘信息登記表

商城現場報名地點及聯繫方式

浙江中國小商品城股份有限公司

2020年7月3日

（責任編輯：李亦）