河北省的朋友們,一起來看下最近身邊發生了什麼新鮮事兒~~
1、河北省公辦本科高校,北華航天工業學院和防災科技學院
北華航天工業學院前身是廊坊精密機械工業學校。當時成立這所學校主要是為了解決戰術飛彈的工業需求,主要培養應用型人才而設立的這所學校,是一所部屬中專,隸屬於航天工業部。1985年升級為專科學校,但是名字是華北航天工業學院。這時的「學院」並非是本科高校,只是專科而已。他是在2004年才升級為本科高校。其他非工科專業他也開設,但是實力都比較差。防災科技學院是一所專類學校,知名度不高,教研範圍也比較窄,但是重要性很大,而且一直是一所中央部屬高校,他一直隸屬於中國地震局,是中國僅有的以防震減災而設立的高校。學校成立於1975年,時名天水地震學校,主要培養防震人才的學校。1985年升級為專科高校,後來在2006年晉級為本科高校。防災科技學院主要圍繞防震減災工作而建立的高校,因此他的專業也是圍繞防震減災,涉及的學科較多,但是主要在應用這些學科,而非重點研究這些學校。
2、@唐山人,河北三年行動方案來了!快看有哪些新變化!
近日,省住建廳印發《河北省城市精細化管理三年行動方案》,提出用三年時間在全省推行城市精細化管理工作,建成四級聯通的城市管理服務平臺,創建一批乾淨衛生的潔淨城市,建設一批風景優美的園林城市,打造一批舒適宜居的美麗城市,著力營造「潔淨、整齊、有序、綠色、美麗」的城市環境。以一年見成效,兩年上臺階。2020年統籌謀劃,強力推進。健全精細化管理標準體系,初步建立省級城市管理服務平臺。2021年持續整治,提檔升級。推動市容環境整治向背街小巷、城市社區、城鄉接合部延伸,完成整治任務,消除「髒、亂、差」現象,潔淨城市復蓋率達到60%,生活垃圾焚燒處理率達到80%以上,垃圾無害化處理率達到100%,各設區市至少有1個區建成生活垃圾分類示範片區。清除空中「蜘蛛網」,推行「多杆合一」「多箱合一」「集約設置」,分步推進架空線纜入地。開展影響市容環境的私搭亂建、垃圾亂倒、汙水亂排、雜物亂堆、攤點亂擺、綠化亂毀、廣告亂設、道路亂挖、車輛亂停、線路亂拉「十亂」整治,開展馬路市場退路進店行動。
3、公共運輸如何玩轉河北的國家一號公路?
我先來介紹一下什麼是國家一號公路~經過一年的建設,2018年終於在河北省北部建成了一條國家一號公路,連接起河北壩上草原的縣市,從承德起,往北到圍場縣,繼而轉向東,經過豐寧大灘鎮到沽源,繼而轉向南,經過草原天路到達張家口市,全場約800多公裡。整體來說,如果沒有車的話還是不太方便,只能仰仗於這條線路上的縣際客車,以坐客車和景區包車的方式遊覽。根據公共運輸的便利性和景觀,有兩條線路:小長假三日大環線:Day0:北京—圍場,宿火車。晚上在北京東站乘坐K1457前往四合永,四合永即承德圍場縣,也是一號公路的最北端的縣。這趟火車票的臥鋪不是很好買,如果只買到硬座,建議上車後往餐車走,餐車過夜40一晚。Day1:北京—圍場—塞罕壩—圍場,宿圍場。一早乘坐縣際客車前往沽源,包車去沽源縣北四公裡處的天鵝湖或閃電河溼地。如果擅長徒步的話,也可徒步去天鵝湖。抵達張家口後可轉乘火車返京。周五傍晚在望京東乘坐跨市公交車前往河北豐寧,車程大約需要3個小時,晚上在豐寧住宿。Day2:沽源—張家口—北京。
4、河北黃驊:「雲課堂」實現農技服務「零距離」
「從棚裡作物的葉片看,應該是番茄的早疫病,防治早疫病要注意兩點:第一就是化學防治,可以選普力克、吡唑醚菌酯這一類的藥劑,葉面的正面反面都要噴到位;第二是病害,可能是棚內的溼度過大造成的……」視頻中,黃驊市農業農村局植保站副站長潘寶軍耐心地回答道。通過農技「雲課堂」,農戶不僅能夠聽到專家授課,還能跟專家進行互動交流,第一時間解決問題。群內分享的學習資料既方便查詢,也易於保存和反覆學習。鄭廣全感慨道:「利用手機視頻對話,就能把問題給解決了,咱農場受益非常大!」「我們是一對一進行指導,分下鄉面對面指導和線上指導兩種形式。」據悉,黃驊市農技「雲課堂」服務隊伍現有成員130人,其中,4位專家定向服務指導全市小麥、設施蔬菜、冬棗三個示範基地,51位農技人員負責聯繫51個專業農村合作社、種植大戶、家庭農場等示範主體負責人。「雲課堂」平時主要發布技術信息、教學專題片等,有針對性地指導農戶做好小麥管理、大棚病害防治、冬棗管理等。截至目前,「雲課堂」累計解答各類問題2000餘次。
5、人民日報評石家莊女職工產假可休至娃滿一周歲:女性產假延長誰說了算?
河北石家莊市政府辦公室日前下發《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》,全面落實產假、護理假政策,用人單位對哺乳期女職工按照規定安排哺乳時間。產假期滿,經本人申請,用人單位批准,哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定。人民日報微博發布評論:石家莊女職工產假可休至娃滿一周歲,憂慮聲蓋過點讚聲,此舉客觀上是否導致女性職場路收窄,乃至加重女性就業難?而「用人單位批准」「雙方協商待遇」,無疑讓延長產假多了彈性。女性權益有保障、單位利益有考量,找到平衡點,才能把好事辦好。