小餘是杭州一家服裝店的員工，為了獎勵和犒勞辛辛苦苦工作的員工們，服裝店老闆請了小餘和另外一個同事，三人一起去了附近一家飯店裡吃了一頓大餐。老闆請客吃大餐，這事擱誰身上都會感到非常開心的，大家胡吃海塞了一頓後，就各自回家了。然而當天晚上，意外就發生了。
聚餐後回到家的小餘，感覺身體有些不舒服，由於情況不太嚴重，小餘就沒有在意。等到第二天早上醒來的時候，小餘感到渾身難受，已經發燒了，這才想起來去醫院檢查，醫院診斷結果為急性腸胃炎和發熱，不得不再醫院接受治療。
令人好奇的是，不光是小餘，跟小餘一同聚餐的另外一位同事，以及老闆三人均有不同程度的症狀，三人集體住院救治。三人同時發病住院，這不得不讓小餘懷疑在飯店聚餐時吃的食物有問題。於是小餘偕同老闆同事三人來到了之前聚餐的飯店討要說法，索要賠償，但是對於賠償金額，雙方出現了嚴重分歧。
小餘認為：正是因為吃了飯店不健康的食物，才導致自己生病住院，耽誤了工作，所以向飯店提出賠償自己誤工費，營養費，精神損失費，以及老公照顧自己產生的誤工費等共計1萬多元。
服裝店老闆則開出了10萬元的賠償金額，理由是：生病導致服裝店關門了6天，按平時每天1萬元的營業額計算，要求飯店賠償自己每天1萬元，共計6萬元，再加上自己的營養費，精神損失費，以及小餘，另外一名員工，三人的賠償金額共計為10萬餘元。
對於小餘老闆提出的10萬元賠償金額，飯店老闆表示難以接受，並表示飯店願意賠償小餘她們的所有醫藥費，再加5000元額外賠償。雙方就賠償金額問題，還在進一步協商當中……
小餘的事情發生後，工商部門也對這家飯店進行了突擊檢查，檢查發現，飯店確實存在著一些問題，食品擺放，以及衛生狀況不是很好，工商部門當即對飯店下達了整改通知，責令飯店進行整改。
名以食為天，安全是第一！開門做生意，特別是做飯店生意，一定要把食品衛生擺在第一位，小餘這次幸虧沒有造成太大的傷害，否則飯店就別想繼續營業下去了。不過對於小餘老闆提出的10萬元賠償金額，有網友認為：這像是在欺詐！服裝店每天營業額1萬元，就要求飯店賠償1萬元，是否真的太過分了呢？