國企工資三千,為什麼不願意跳槽去工資更高的私企?

2020-12-15 騎牛看熊

在大都市的生活中,有的人嚮往穩定,有的人嚮往拼搏。從小就看著各種勵志的影視劇長大,剛入社會時,絕大多數人都會認為自己就是曾經的那個「主人公」,經過一番奮鬥後,有的人如願以償,而有的人看清現狀選擇適合自己的工作。騎牛看熊認為只有拼搏過才會知道,國企和私企到底誰好,只有真正去過才有比較。

國企工資是一個地方的平均工資水平上浮,所以對於那些效益好的私企和個體戶,他們的工資可能並不算什麼,只能稱得上是:「比上不足,比下有餘。」國企的福利待遇是較好的,每月按照工資水平按時繳納較高的社保,一些國企還會給員工購買商業集體保險,員工遇到一些疾病問題,可以直接由公司繳納的商業險承擔,騎牛看熊認為這是非常不錯的一種福利。國企必備的食堂還有員工宿舍,基本都是免費或者繳納一餐飯幾元錢,過年過節都有福利發放,基本上到手的錢不需要再用來過多的消費。

私企工資是按照能力來發放的,與國企相比同類型的工種會高出好幾千,然而社保只繳納最低的一檔,還要跟你說:「這是為了讓你拿的更多,多繳多扣!」這其實就是為了自己更少的承擔員工的應有福利,甚至一些私企找各種理由不給員工繳納社保。私企「免費」加班是再正常不過的事情,想請假更是難上加難,所謂的年休假常常會因為這樣那樣的原因不給批,這些是國企不可能出現的問題。在國企中節假日照常休息,平時的加班費按小時支付,全部是按照國家勞動法來進行,騎牛看熊發現很多國企員工很開心,「幸福感」更高,這可能也是因為他們事情也忙,但壓力並沒有那麼大,不會常常擔心「飯碗」能否保得住。

國企不是你想進就能進的,當你畢業後闖蕩了十幾年,有一天遇到跳槽換工作的時候,你不經意間會發現私企普通工人35歲以上的不要了,技術工人40歲以上不招聘了,那時你可能會想到國企是多麼的穩定。國企只要你願意做,平時不出大錯,沒有人會「趕」你走的,騎牛看熊認為即使去創業,也不是每個人都能賺錢的,多數人創業還是虧得血本無歸,所以當你覺得國企不好的時候,只是你還沒看到它那「隱形」的好。

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