2018年江西省楓林涉外經貿職業學院招教師、管理人員52人公告

2020-12-25 江西華圖

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招聘公告：2018年江西省楓林涉外經貿職業學院招教師、管理人員52人公告

招聘人數：人

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公告匯總：

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　　江西楓林涉外經貿職業學院是經江西省人民政府批准，教育部備案，以培養"涉外型"人才為重點的全日制高職院校。學院坐落於江西省贛江新區，環境優美，各項學習、生活設施齊全。設有外語外貿系、園林與藝術設計系、信息與工程系、經濟與管理系等，開設專業33個，旨在建設融教育、文化、養生、產研於一體的、具有國際書院風格的高職服務園。

　　為實施人才強校戰略，進一步加大隊伍建設，根據學校發展需要，現面向海內外招聘各專業教師和管理人員，真誠歡迎海內外優秀人才加盟江西楓林涉外經貿職業學院。

　　一、基本條件

　　1、堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定。

　　2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，身體健康。

　　3、有事業心和責任感，有團隊協作精神。

　　4、具備履行應聘崗位所需的專業理論知識和實際工作能力。

　　二、應聘流程

　　簡歷投遞?資格審查?通知面試(試講)?籤約聘用

　　應聘者請將應聘材料發送至郵箱609250326@qq.com，電子郵件的主題："高校人才網+應聘崗位+所學專業+畢業院校+姓名"。

　　三、聯繫方式

　　通訊地址：江西省贛江新區雲山經濟技術開發區

　　江西楓林涉外經貿職業學院人事處

　　郵編：330300

　　聯繫人：江老師

　　電話：0792-3058008、18674788450

　　四、招聘計劃

　　江西楓林涉外經貿職業學院2018年教師、管理人員招聘計劃

教師崗
招聘崗位 專業要求 學歷學位 招聘人數
外語外貿系 商務英語 碩士研究生及以上 1
商務日語 碩士研究生及以上 2
應用俄語 碩士研究生及以上 2
國際經濟與貿易、報關與國際貨運、國際商務等 碩士研究生及以上 2
酒店與旅遊管理、國際郵輪乘務管理、會展策劃與管理 碩士研究生及以上 2
園林與藝術設計系 園林工程技術、園藝技術 碩士研究生及以上 2
廣告設計與製作 碩士研究生及以上 1
建築室內設計、環境藝術設計 碩士研究生及以上 2
現代農業技術、休閒農業 碩士研究生及以上 1
信息與工程系 計算機應用技術 碩士研究生及以上 2
機電一體化技術 碩士研究生及以上 1
機械製造與自動化 碩士研究生及以上 1
建築工程技術、工程造價 碩士研究生及以上 2
數字媒體應用技術、嵌入式技術與應用 碩士研究生及以上 2
經濟與管理系 會計 碩士研究生及以上 2
市場營銷 碩士研究生及以上 1
物流管理、航空物流 碩士研究生及以上 2
電子商務 碩士研究生及以上 2
網際網路金融、投資與理財 碩士研究生及以上 2
社區管理與服務、老年服務與管理 碩士研究生及以上 1
公共教學部 思政（其中心理學職業1人） 碩士研究生及以上 4
體育 碩士研究生及以上
管理崗
招聘崗位 崗位要求 學歷學位 招聘人數
輔導員 中共黨員，具有主要學生幹部經歷者優先考慮。 本科及以上 4
黨務管理 1.中共黨員；
2.馬克思主義理論、文史類、管理類等相近專業；
3.有一定的文字功底，能熟練操作各種辦公軟體。		 本科及以上 1
教務管理 具有教育管理或相關專業學歷或從事教務管理5年以上工作經歷。 本科及以上 1
資助管理 具備較強的組織管理能力、協調溝通能力及語言和文字表達能力，熟練掌握現代辦公技術 本科及以上 1
國際合作 1.具備較高的英語聽說讀寫能力，英語專業八級，有外事工作經驗者優先考慮；
2.具有較好的計算機操作能力，熟練掌握Office系統和相關辦公系統。		 碩士研究生及以上 1
機房管理員 負責多媒體教室以及機房設備的維護及管理，學院網站內容的更新及維護，有豐富的教學管理實踐經驗、計算機專業優先。 本科及以上 1
宿舍管理 1.具有勝任本崗位的基本技能，有宿舍管理相關經驗者優先；
2.在校期間擔任過主要學生幹部，具有較強的社會工作能力、組織協調能力、語言和文字表達能力。		 專科及以上 3
保衛幹部 退伍軍人、具有保衛工作經驗者優先考慮。 專科及以上 2

　　條件優秀者可適當放寬學歷學位要求

　　五、工資及福利待遇

　　(一)工資構成：

　　1、教師：基本工資+職稱津貼+學位津貼+課時津貼+夥食補助+住房補助+教學獎+五險一金

　　2、管理人員：基本工資+學位津貼+夥食補助+住房補助+五險一金

　　(二)福利待遇

　　1、開辦教職工專用食堂，提供工作日夥食補助。

　　2、發放四節福利。

　　3、專車接送教職工上、下班。

　　4、每年組織先進工作者、優秀教師省內春秋遊。

　　5、為教師開展課題研究給予一定的資金支持，評為省級重點課題的給予獎勵。

　　6、對為學院作出重大貢獻的教職工給予重獎。

　　7、實行校內教師職稱聘任制度，凡在本校工作滿2年，按照國家規定的職稱評定標準和實際教學水平，可內部評定並聘任為校內助教、講師、副教授、教授，享受校內同等職稱待遇。

　　8、成為我校重點學科帶頭人的，每月按業績給予1000-2000元獎金。

　　9、特殊人才待遇由雙方約定。

 

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（編輯：江西華圖.陳老師）

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