領導對你有這3種表現，說明他看重你，很準，別不信
在職場上被領導看重是大多數打工人想要的，因為大家潛意識裡覺得，被領導看重差不多就是升職加薪了。畢竟我們的薪水和職位的上升都是領導的決定。職場裡面的潛規則特別多，領導就算想要提拔你也不會明說，大多數時候都想要等你自己發現。這往往需要你在和領導相處時細心發現。然後再及時給予領導反饋，及感謝。這樣領導才會越來越看重你，因為你的情商高。下面我們再總結一下，一個領導看重你會有哪些表現。如果你發現你的領導正在這樣對你，那就趕緊抓住機會！
1：找你談話
領導找員工談話其實很是正常，不管是批評還是表揚。但一個領導經常單獨找你談話，這就得重視起來了，很有可能是他看重你。領導事情都很多，往往很忙。不會閒得沒事一而再再而三地去找一個員工談話。哪怕他是做得不好，經常犯錯，那麼直接炒魷魚就好，沒必要浪費時間。如果一個領導經常放下手中的事，去找你談話，話的內容還對你的發展有幫助。那就長點心吧，是因為領導看重你。
我的一個鄰居，經常向我抱怨他的領導沒事就去找他談話，讓他感到很是緊張。明明自己也沒做什麼，領導有事沒事就問問他。讓他感到不解。我問了他領導找他一般談啥，他說就過問過問他的工作，然後指出他的錯誤。這雖然沒什麼，但每次被領導叫到就提心弔膽。我聽了後，覺得他太傻了。明明領導的種種表現是在看重他，可他卻覺得領導在找他茬。我向他說了我的看法後，他恍然大悟。第二天領導找他後，他非常積極的配合領導的談話。結束時領導微笑著點了點頭。心裡應該是在想終於看出我在幫他了。
生活中有很多像我的鄰居一樣的人，他們面對領導的談話都是緊張的，想把自己藏起來，這樣領導就不會去找他們了。其實這種想法就是錯誤的，領導找你，說明他看重你，你一般情況領導是不會直說的，要等你自己醒悟。
2：工作帶上你
遇到工作領導第一時間想要帶上你，那恭喜你，領導對你的能力很看重。這種時候你就更應該努力，讓領導對你的能力有信心。只有你不斷的努力變得優秀，領導才會一直看重你。下次工作也會想到你。其實往往有些工作，領導一個人就能完成。沒必要那麼大費周章地帶上你，只是他想要你去學習一下，對你有幫助，才會帶上你。
表哥在公司經常被領導叫去一同參加生意飯局，他每天的工作都完成了想要下班休息休息，結果被領導叫去參加飯局，很是煩躁。我問他都是些什麼飯局，他說就他們談生意什麼的。我想領導應該是想在工作上拉一把，讓他先見見世面，學習一下怎麼談生意。我和表哥說領導是看重他才叫他去的，是想要他多學習罷了。表哥往後都非常的積極陪領導參加飯局了。學習到了很多知識。過了不久領導就單獨給他安排任務自己去完成。
其實很多時候領導是想要給你學習機會的，想要提高你的專業知識。千萬別不識好人心。
3：遇事拉你一把
工作上經常犯錯是很正常的，偶爾可能錯誤嚴重，導致了公司損失。這種時候嚴重的話是要被離職的，但是領導看重你的話，這些時候會和你一起承擔部分責任的。困難時拉你一把，那這個領導一定是很看重你了，要學會看人，別辜負了領導的好心意。
總結：一般的領導看重你，是不會主動和你說的。這是職場潛規則，往往要你自己通過領導對你的表現去體會他的心意。當一個領導總是找你談話，別緊張，不是你犯錯了，而是他重視你；當一個領導工作總是帶上你，別不耐煩，他只是想要幫助你提高能力；當一個領導在你遇事是主動幫你承擔一部分責任，那麼恭喜你，這個領導很是看重你。在遇到這幾種情況時，說明你的領導很看重你，你離升職加薪不遠了。
想要了解更多的職場知識嗎，我向大家推薦這本書：《職場精英寶典》
主要內容是職場話術，教你如何高情商的聊天給對方留下深刻印象。還能有效地幫助你洞察別人心理。掌握職場生產之道。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
飯局上，高情商的人往往有這3種表現，希望你也有
人到中年，別再參加這3類飯局了，容易吃虧還丟臉
面試官問「期望薪資多少」，學會這3點，輕鬆應對
領導說「幹得不錯」，傻子才會沾沾自喜，高手這樣做
開會時那些喜歡靠後坐的人，往往有這幾種表現，看看你中招了沒