出國勞務是近些年以來比較流行的一種勞務形式。在發展中國家，出國勞務無疑是創業致富的另一種新興形式。
而中國是全球人數最多的國家，人口基數龐大，待業人員眾多，因此，勞務輸出也就主要以中國為主。下面小趣就來分析一下中國勞務在各個國家的勞務形式是怎樣的。
首先是發達國家。發達國家最大的好處，相信不用多講，大家多少有所耳聞。發達國家對於勞動力是非常重視的。原因很簡單，就是因為他們國家高度發達，政府給的福利待遇非常好，再加上人口又少，因此，勞動力是非常昂貴的。
就目前很多國家情況而言，面臨著一種社會問題，就是年輕人都缺乏工作激情，就是不願意出去工作。原因就是他們只要申請失業保險，政府所給予的生活補助和一個普通上班族的收入相差不大。
而對於務工人員而言，國外僱主必須要給員工購買醫療和商業保險，這是發達國家法律規定。另外，在勞動法方面，也是非常注重包括勞動者的權益，僱主不能隨便拖欠工人工資，是否需要員工加班，是需要和員工商量的。超過規定時間就算加班，需要給予1.25-1.5倍的加班費。
除了上面所提到的福利待遇之外，收入也是發達國家的重要優勢。一般而言，發達國家的待遇都在萬元左右，根據國家的不同可能會有一些差異。但是這個收入水平是國內無法比擬的，這也是許多人想要出國打工的最根本原因。
而很多客戶都會擔心自己到了國外能否獲得勞動所值，常有不法中介為謀私利損害客戶利益。但在走出趣平臺這種事是不會發生的。我們以成功的品牌，專業的態度為客戶量身設計優質出國方案。
從上面來看，去發達國家工作，對於勞動者是非常有益的。但是，辦理髮達國家的出國勞務一般需要較長的辦理周期，而且在專業的要求上更加嚴格，只有特定的行業崗位條件會比較寬鬆。因此，這也是務工人員需要考慮的地方。
那麼，發展中國家是怎樣的呢？就發展中國家來講，出國勞務最大的優勢就是籤證容易辦理下來。成功率相對較高，一般來講，僱主會親自在國內進行面試招人，只要能夠通過僱主的面試，那麼出國工作的想法就能夠實現。
發展中國家的福利待遇也是挺不錯的，就工資待遇方面而言，發展中國家一般都在七八千到一萬的樣子。另外，許多類型的工種是需要加班的。
你也許會問，有沒有國家發展程度高，出境成功率又高的國家呢？答案是有的：目前去新加坡以及日本出國勞務的中國人是相對比較多的，也是最受歡迎的。一方面是由於這些國家有健全的制度和高度的發展，又因為國家的需求，需要大量的外來勞務人員，另外一方面是由於這些國家辦理周期相對較快，出境通過率也很高。
通過以上的對比分析，我們能夠看到，發達國家會影響到你在國外生活、福利和收入等方面，但是要求會更高，成功率也不理想；而發展中國家能讓你更快的找到自己想要的崗位，更快的賺到錢。因此，對於想到國外打工的人群一定要多了解，多對比，根據自己的實際情況，慎重考慮才是！