河南商報記者 陳朋衝 鄭超 崔文/文 鄧萬裡/圖
大學應屆畢業生找工作,薪資水平是始終繞不開的話題。
畢業後踏入職場的你,對薪資有怎樣的期待?你拿的薪資達到平均水平了嗎?
根據相關機構統計,河南近四年來大學應屆畢業生薪資水平持續上漲,比五年前多了近千元,目前月薪為4600元。
鄭州近期的一場招聘會
對於剛踏入職場的大學畢業生來說,薪資是工作中最為關注的要素之一。近年來,招聘企業掛出的薪資逐年增高,真實情況是怎麼樣的?
根據河南一二三人力資源服務有限公司提供的統計數據,從2016年來,連續四年,大學畢業生在河南入職的薪資逐年遞增。
根據統計,2016年大學生畢業平均月薪3650元,其中本科生為3920.66元,大專生為3521.42元。
2017年,大學畢業生的平均月薪達到4246元,其中本科生為4200元,大專生為3960元。從2017年的統計數據來看,工資水平出現了一些分化,3000元以下工資的大學畢業生佔據的比例最高,但是工資拿到10000元以上的大學畢業生數量比例也有所增加。
2018年,大學畢業生的平均月薪上漲到4378元,其中本科生為4362.39元,大專生為4074.69元。
2019年,大學畢業生的平均月薪再次上漲,達到4600元,其中本科畢業生為4633元,大專畢業生為4300元。
2020年,受疫情影響和經濟壓力多種疊加影響,招聘企事業單位提供的薪資水平暫停了上漲勢頭,總體來看與去年基本持平。省人社廳相關負責人介紹,如醫療健康、在線教育、遠程辦公等在逆境中迎來行業小爆發的行業,薪酬有小幅上漲,傳統服務業、如餐飲、酒店、旅遊等行業薪酬則有所下調。
鄭州近期的一場招聘會。
從連續三年的大學應屆畢業生起薪看,各大行業都呈現出逐年上漲的趨勢,不過,對於不同的行業,大學應屆畢業生的入職薪資也不盡相同。總體而言,網際網路、金融、電子通信行業坐穩了前三甲。
獵聘大數據顯示,放眼全國,2020年,入職金融行業的大學應屆畢業生平均月薪最高,為9039元,電子通信行業位居第二,平均月薪為8844元,文教傳媒、製藥醫療、網際網路行業位居第三至五位,平均月薪分別為8249元、8023元,7871元。
此外,2019年一季度到三季度,全國全行業大學應屆畢業生的平均起薪為7566元/月。從各大行業來看,2019年網際網路、金融、電子通信行業的大學應屆畢業生平均起薪均破8000元/月,網際網路行業的平均起薪最高,達到8532元/月。
河南一二三人力資源服務有限公司提供的統計數據顯示,大學應屆畢業生起薪高的行業主要集中在地產行業、計算機IT技術性、機械等行業,高薪崗位在計算機技術編程崗位和高級機械製造崗位,而與5G相關的行業,近年來不僅起薪漲勢高,就業前景同樣很好。
鄭州近期的一場招聘會。
來自獵聘網的數據,與2019年相比,2020年上半年一些行業的大學應屆畢業生薪資呈現逆勢增長趨勢,其中,薪資漲幅最高的為電子通信行業,同比上漲33.13%。
服務外包、製藥醫療行業,在大學應屆畢業生職位薪資增長中位列二三位,漲幅分別為26.24%和25.71%。
對於原因,獵聘網人力資源專家分析,2020年,國家推出各種政策發展新基建、加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設,這在一定程度上促進了電子通信行業企業的招聘力度,加薪也成為他們吸引大學應屆畢業生的有力手段。
但是,有一些行業的薪資不升反降,呈現了明顯的下降趨勢。河南財經政法大學公共管理學院副教授宋新譜說,這其中,以地產、金融領域裡的銀行和證券最具代表性,受行業大環境影響,薪資均有下降。
鄭州2019年的招聘會(資料圖)
數據背後,有哪些鮮活的事例?河南商報記者通過採訪20多位各行各業的畢業生,就薪酬變化進行橫向和縱向的梳理,更為直觀地呈現數據背後,畢業生求職的現實情況。
鄭州2019年的招聘會(資料圖)
(招聘企業對學歷「明碼標價」,不同學歷底薪可差一千元)
儘管現在高校官方已經不再使用「985」「211」等標籤自稱,但對於求職者而言,此類標籤依然是衡量薪資的重要指標。
總體來看,985、211院校畢業生更有優勢,部分招聘企業「明碼標價」,根據學歷制定不同的底薪。例如,鄭州某網上教育機構,985、211院校畢業生和「雙非」畢業生的底薪相差一千,前者底薪為4000元,後者為3000元,而最終月薪要看個人的績效考核。
據該機構從業者小雪透露,自己畢業於鄭州大學,目前從事助教培訓工作,每月月薪約為8000元。
而畢業於省內外高校的畢業生,在鄭州就業形勢較好,找工作較為順利,例如,劉某畢業於中國石油大學,畢業後在鄭州某地產公司擔任物業項目經理,年薪為15萬。
相比之下,普通院校或者專科院校的畢業生就業底薪受限大,在重視學歷的企業,無疑處於薪資食物鏈的「最底端」。
(僅兩年,同一崗位薪資增長近兩成)
根據上文數據顯示,大學畢業生在河南入職的薪資逐年遞增,這一變化,具體到鄭州本地,從業者感受是否明顯,上漲幅度如何?
鄭州某媒體從業者表示,自己在2017年入職,與2015年相比,同一崗位的薪資增長了近20%。另外,2019屆畢業生小周就職於鄭州某銀行的客戶經理助理崗位,他的基礎薪資為3000元,而在六七年前,入職的「前輩」每月只有800元的補貼,一年之後轉正,才有了可以支付日常開銷的工資。
除了行業發展助推「水漲船高」,同一個畢業生,隨工作年限的增加,工資也逐漸增長。
例如,畢業於鄭州某專科院校計算機系的小韓,就職於鄭州一家IT企業,剛畢業時月薪為3500元,而兩年後晉升為部門經理,成為管理層,每月底薪1.2萬,外加4個點的提成,每月工資約在1.5萬~2萬之間,有時服務客戶在國外,她還會出國辦公,去年還去了越南,工作旅遊兩不誤,對於目前的狀態,她表示「比較滿意」。
(河南商報編輯 吳冰 劉夢鴿 首席編輯 華麗娟)