PDP性格測試完整版,你的性格有什麼職場優勢?丨PDP職業性格測試

2021-01-15 霍蘭德職業興趣測評在線版

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PDP性格測試（Professional DynaMetric Programs），在國內俗稱五種動物性格測試。是全球涵蓋範圍最廣、精確度最高的，是目前知名企業在人才運用上的最佳管理工具。PDP客戶包括500餘家跨國企業和數十萬中小企業---如通用汽車、花旗銀行、飛利浦、IBM、惠普、屈臣氏、愛普生、強生、西北航空……國內企業如聯想控股、神州數碼、TCL等知名企業一直採用, 清華大學、中歐商學院EMBA亦採用本系統，為學員分析優劣勢。


用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處


——著名管理學家  彼得·杜拉克

生活中，對大家來說走上職場巔峰是一件很開心的事情，當然了，要走向職場巔峰並不是那麼容易的事情，有的人是靠著自己，但是也有靠著別人的。那麼你靠什麼走上職場巔峰？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！

　　面對生活的時候，你會主動告訴父母你的不安感嗎？
　　A、一直會
　　B、偶爾會
　　C、並不會
　　D、不好說

　　測試答案：
　　A、你靠外表走上職場巔峰
　　你是一個長得好看的人，長得好看成為了你的資本，職場上你就是靠著自己的長相走向了巔峰。不過這是好事情，但是你也要注意，畢竟長相會變，你應該要自覺的提升自己的內在能力，這種時候你的工作才能夠變得穩定一些。

　　B、你靠能力走上職場巔峰
　　你的工作能力很強，你會靠著自己的工作能力走向職場巔峰的，這種時候你得到的會是最踏實問題的。面對工作的時候，你會主動的提升自己的能力，這是非常不容易的，你因為自己有能力而得到了大家的認可和信任。

　　C、你靠運氣走上職場巔峰
　　你是一個靠運氣走向成功的人，這種時候羨慕你的人是變得越來越多了，你的職場運氣很好，經常能夠逢兇化吉。面對職場的時候，一些看起來沒有發展的事情在你手上卻得到了很好的發展，你的職場運氣讓你一路順風了。

　　D、你靠幫助走上職場巔峰
　　你會走上職場巔峰靠的是別人的幫助，有身邊人的幫助，也會有陌生人的幫助。能夠幫助你的人會給你方向上的指點，也會給你一些精神上的鼓勵，你在職場上是經常會遇見貴人的，當然了，你也很懂得珍惜和運用貴人對你的幫助。

PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質動態衡量系統），它是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統。PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為「老虎」、「孔雀」、「考拉」、「貓頭鷹」、「變色龍」。PDP是一個進行人才管理的專業系統，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到「人盡其才」。目前是全球最大的個性特質與人才培養的顧問公司之一，專注於領導力開發及組織發展，總公司在美國已有數十年歷史。PDP的目的是：挖掘企業和組織中目標明確、態度積極和具有領導潛力的優秀精英，強化他們的天賦優勢，提高個人與組織的績效。PDP的目標與願景是：通過使用PDP綜合管理工具，以精準的測評、人才的開發和應用、量身定製的服務來實現組織的成功和個人的成就。大中華區1991年在臺灣將美國PDP系統中文化，進而為全球華人使用，發展至今在大中華地區已有數百位的專業講師，使用PDP系統為數百家企業、研究所、政府機構提供專業諮詢及最有效服務。測試者填寫PDP測試問卷一般不超過10分鐘，之後可以獲得25頁左右，包含「自然本我」「角色的我」和「他人眼中的我」三圖模型在內的全面分析報告。「JOBSCAN®工作特質診斷系統」能夠幫助企業快速精確地選用人才。它的原理在於，運用PDP找出特定崗位中優秀人員個性特質的共性，通過填寫工作特質問捲來個性特質建立崗位模型，達到複製明星員工，為企業量身定製理想人才，降低人才流動率的目標。「TEAMSCAN®團隊特質診斷系統」可以幫助組織了解自身的獨特性和優勢、短板和可能存在的風險，了解團隊成員的溝通風格、努力方向和工作狀態。幫助企業挖掘團隊的獨特優勢，促成高效的團隊合作。準確了解自我、清晰反映員工狀態，幫助企業育人、留人「PROSCAN®自然領導特質系統」幫助認識和開發自我的領導特質，發現關鍵激勵點、天賦優勢，幫助員工通過發展自身優勢來輕鬆完成職業生涯的延伸和拓展。PDP可以準確、清晰反映員工在過去3個月內的工作狀態，了解他們的能量水準、壓力大小和滿意度，以及在工作中的個性調整和努力方向，以診斷員工的工作狀態，幫助員工管理壓力，做恰當的工作角色調整，修煉個人領導力，成功應對挑戰。這是企業留住員工的最好方法。人都有各自的性格，性格既能成就事業，也會限制自我發展。不同的職場風格有其特定的天分，也有不完美的部分。
作為領導，可以按照職場風格的分類標準，根據團隊成員特點「因材而用」，將團隊優勢發揮到最佳狀態。作為員工，可以更加了解自己的優勢和弱勢，發揮專長，彌補薄弱。我們不能100%做工作的主，但卻能加入自己的色彩，尋找到適合發光的地方，讓我們在工作中發揮出真正優勢，從而更輕鬆地獲得事業成就。你是老虎、孔雀、考拉，還是貓頭鷹、變色龍？請試著去探索自己獨一無二的工作風格，發現屬於自己的職場發光點！發現自己的角色類型，讓性格優勢助你成功！



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PDP性格測試完整版

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