近期,很多的小夥伴會問我關於一些轉行的問題,「快30歲了,想轉行怎麼辦?」、「年齡大了,是否適合轉行?」...
其實,工作多年的職場人都會遇到這樣的問題,對現在做的工作要麼是沒興趣、要麼是嫌棄工作低、要麼是覺得沒有發展前途...
無論是那一種原因,很多都想欲欲躍試,想去其他行業嘗試一下。
但是在考慮年齡和是否從0開始之前,我們需要認真考慮清楚的一個問題是,我們為什麼要轉行,導致我們轉行的原因是什麼?接下來才應該考慮其他因素。
那麼,接下來我將從三個方面為大家答疑解惑:
第一、我們為什麼要轉行?第二、我們是否具備轉行的條件?第三、轉行後能否堅持下去?
一、為什麼要轉行?
首先,我們來聊一聊我們為什麼要轉行?
在轉行之前,我們想清楚了為什麼要轉行嗎?
就像換工作一樣,只是有一個目標性或者目的性,比如工資、工作環境、人際關係等等,總會有其中一個理由讓你換工作或者轉行業。
在我諮詢過程中,也有很多朋友會問到轉行的問題,那麼,我主要總結為以下三個方面。
01、職業目標使然?
職業目標又分兩種情況:
第一種是自己知道自己的職業目標
第二種是不知道個人職業目標
第一種知道個人職業目標的。
對於工作多年的人來說,工作多年後發現自己做的工作和當初自己內心想做的工作不一樣,也就是目前的工作和職業目標出現了偏離,所以會選擇換行業。
第二種是在諮詢過程中比較常見的,很多人不清楚自己的職業目標是什麼。
只是知道自己不喜歡現在做的工作,看不到未來的發展前景,想轉行去做其他的;又或者是因為自己年齡大了,不知道自己適合做什麼、能做什麼、做什麼才有發展前途等等。
他們就開始盲目地再次試錯,不斷在行業進行轉換。
自身認為自己是適合那個行業領域發展的,感覺自己也有點喜歡另外一個行業,就開始想著要換行業。
有些人確實後來也真的換行業了,換了行業以後,發現那個行業並不是自己內心真正想要的。然後又出現了迷茫的情況。
所以,你需要看看你屬於職業目標使然中的哪一種情況。
02、個人興趣使然?
部分職場人士在剛開始工作的時候會因專業、工資或擅長等因素而選擇工作。
但工作多年以後發現自己所做的多年的工作並不是自己所喜歡的,也並不是自己的興趣所在。
而且工作多年以後,物質生活也有了一定的基礎,所以不再考慮物質條件,而是將個人愛好和工作相結合。
興趣這個因素其實是會變的,它是和所擅長的東西相結合的。
如果你有興趣,你一定會去學好,也就擅長了;同時,你擅長某個事情,你做得得心應手,別人都沒有你做得好,那麼,你自然興趣濃度更加濃厚了。
在這裡,我們需要考慮清楚兩個問題:
(1)、物質條件滿足興趣愛好嗎?
很多人會為了興趣愛好而選擇其他行業,但有可能另外一個行業並不能滿足你的物質要求標準。
比如你喜歡畫畫,想轉行去做畫家,可是不是所有的畫家都掙錢的,有可能連基本溫暖都滿足不了。那換去做畫家的意義何在?
(2)、個人興趣是暫時性的,還是長期的?
有的人會一時興起想做某件事情,現在很喜歡,有興趣,並不代表未來會一直喜歡。
所以你需要問問自己是真的喜歡這個行業嗎?做這件事嗎?
同時,你的知識和技能是否能夠足夠支撐你去做你感興趣的事情?
這些都是我們需要考慮的問題。
03、金錢驅動使然?
現在這個社會太浮躁,人人都渴望快速成功、快速擁有財富。
而且隨著科技的發展,不斷衍生出新興的行業和崗位,所以很多人會看到其他行業領域賺錢很多。
正如當初的「網際網路潮」、「金融潮」一樣,大家都覺得很賺錢,所以就轉行去做這些行業。
但工作多年發現,這些行業領域並不是自己所擅長和喜歡的,也會感到迷茫。
而且每個行業領域的發展都是有一定的生命周期的,比如現在的網際網路行業一樣,在經歷高速發展之後,就開始處於緩慢的狀態,導致大量的互聯的人被裁。
所以,金錢是最走不長遠的因素,只要你選對自己的行業領域,做自己擅長和感興趣的事情,金錢就會隨之而來。
30歲,對於職業生涯發展來說,已經處於發展期了,如果你在這個年齡選擇換行業的話,務必謹慎和小心。
所以我們考慮清楚我們為什麼要換行業以後,接下來我們需要考慮的是我們個人是否具備轉行的條件。
二、你具備轉行的條件嗎?
01、知識和技能
轉行分兩種情況,我們需要從這兩個方面進行分析:
第一種,轉行不轉崗
第二種,轉行轉崗
第一種:轉行不轉崗
換行業,對比換崗位要好。
因為一般企業在招聘人員的時候,都會考慮你是否具備這個崗位的知識和技能,再去考慮你是否具備行業領域的知識。
所以,如果你選擇的是換行業不換崗位,在30歲這個年齡,對企業HR來說,還能勉強接受。
從個人角度來說,轉行不轉崗不算從0 開始,因為崗位知識和技能都是相通的,你需要做的就是需要重新學習行業領域的知識。
譬如你從傳媒的編輯轉去做新媒的編輯,你已經具備了編輯的知識和技能,只需要了解新媒行業領域知識即可。
第二種:轉行轉崗
既轉行又轉崗的情況,這種情況就有點複雜。
你不僅要學習新崗位的知識和技能,還需要重新去了解新行業的知識,除非你具備一定的基礎,不然對你來說會很難。
而且對於一個30歲的人來說,在面對HR的時候,除非你有足夠的理由說服HR聘用你,不然一般情況下HR都不會選擇聘用一個沒有任何工作經驗的高齡人士。
轉行轉崗的時候我們需要考慮過往的工作經驗是否可以用得上,也就是你現在具備的能力能否遷移到下一份工作上。
如果可以,而且是你篤定的事情,那轉行轉崗也是沒問題的,但是要付出比之前工作更大的努力。
02、興趣愛好
轉行具備的第二條件是,你是否是真的喜歡這份工作,你願意為這份工作付出多少努力。
我們常常判定一個人喜歡某件事情的標準是,你花了多少時間在做這件事情上。
比如你說你喜歡寫作,你想轉行去當作家,那麼你業務時間或者工作外的時間花在寫作上的時間有多少?你花了多少時間去閱讀?花了多少時間去學習寫作?花了多少時間在寫作上?...
一個人能做成一件事情,必定是有興趣愛好的因素的。
因為只有當你非常熱愛這件事情的時候,你才會願意花更多的時間、付諸更多的努力在這件事情上。
轉行也是一樣。畢竟已經30歲了,對職業生涯發展節點來說,也是一個轉折點。
所以你需要考慮的是,這個行業,這件事情,是不是我真正喜歡的?我喜歡的程度有多少?
而且人一旦有了興趣,才會願意去做好,做好了才有成就感,成就感反過來推動你更好地往前走。
所以,不要忽視你的興趣愛好。
03、價值觀
除此之外,想一想你的價值觀是什麼?
雖然你已經具備了知識、技能、以及你喜歡的,但是有可能某些行業領域內的「潛規則」並不在你的價值觀範圍內。
我們的興趣、愛好、知識、技能都可以在後天慢慢改變,但是價值觀不一樣,價值觀是從一開始就已經註定的,是沒有辦法改變的。
所以要認清楚自己的價值觀是什麼。
對個人價值觀進行排序,選擇你認為最重要的前三個,看看換了行業以後是否和你價值觀相匹配。
03、宏觀環境
以上我們談的都是從內部環境來考慮,現在我們從外部環境來說一下。
儘管我們內心非常想要轉行,也想從事另外一份職業,而且我們已經具備的條件,但是因為行業環境的變化,或者宏觀環境的不允許,那麼,我們也是達不成這個職業的。
除了從內看職業,也要學會從外看職業。選擇適合自己的,更要選擇與市場環境符合的。
如果以上兩個方向你都想清楚,確定要轉行了,那麼,最後我們來聊一聊轉行後的事情。
30歲,轉行需要謹慎了,所以,一旦我們確定了我們要轉行了以後,需要問問自己做未來這份工作的決心有多大?
三、轉行後的決心有多強?
1、做到什麼程度?
轉行後你需要做的第一件事情仍然是以職業目標為中心,思考自己將來這份職業要做到什麼程度,能做到什麼程度。
這個程度決定了你將來會走多遠,什麼時候實現目標。
同時,我們需要給自己一個目標計劃,將其落實到每年、每月、每周、每日,一步步按照計劃執行落地。
因為,所有的計劃不付諸行動,它永遠只能停留在紙上。
2、個人決心有多大?
職業目標確定後,計劃實施了,但是有的人會在半路上停下來,因為太辛苦了。
上面我們也提到了不論是轉行不轉崗,還是轉行轉崗,都需要學習新的知識,會比之前付諸更大、更多的努力,也會更辛苦。
當遭遇挫折的時候你是否能夠勇敢克服呢?
在轉行前,這些問題都是你需要想清楚的,你的決心有多大,你就能實現多少目標。
所以,你有多大決心做好轉行的準備了?
最後贈送給想轉行的夥伴們一句話:「毅力是成功的先決條件,如果你用力不斷的敲門,總會有人應門的。」
- end -
作者:王丹豔,意得首席諮詢顧問、CCDM中國職業規劃師、BSC高級職業規劃師、美國舒伯學派職業規劃師、8年以上企業項目管理、5年以上企業培訓講師、多平臺職場領域人氣作者、註冊國際心理諮詢師(CIPC)。專注職場領域,實現個人成長。
歡迎關注:意得職業規劃諮詢,分享更多職場領域成長好文。