一個人在工作的時候，最容易體現他的工作狀態，一般情況下，外人很難觀察到員工的真正工作狀態，最簡單的方式就是觀察他座的辦公桌上。
不同性格和工作風格的人，他們的工作狀態所展現的也不一樣。做事比較邋遢的人，他們的辦公室就是很雜亂，給外人的感覺，就是他們做事不靠譜，往往會把事情搞砸。
只要領導看到你的辦公室，就知道你的性格和當下的狀態，一般情況下，領導看到雜亂的辦公桌，只會覺得員工做事毛躁，一般大事都不會交給這種員工做，委託做都是雞毛蒜皮的小事。
領導覺得靠譜的員工，一般他們的辦公桌上，有這三種特徵。
第一、筆記本和筆
有一句俗語說得好：「好記性不如爛筆頭」，不管個人的記憶裡有多好，手機有多先進，都需要備上筆記本，有利於員工記住重點，能夠節省你聽錄音筆的時間，只需要做了一個重點，然後再聽一遍，就能梳理個會議大概。
筆記本和筆代表是一種態度，就像某些老闆說的，不帶筆和紙就等同於，沒有帶腦子，自然就不會受到重用了。
我剛入職新公司，去開公司全體大會的時候，沒有帶筆記本和紙，這個行為被領導私下批評，說我態度不端正，罰我寫800字的檢討書。
領導看到員工對待工作的態度，就能簡單判定你是否靠譜了。
2、專業圖書
一個人的成功，不僅僅憑藉著個人努力，更重要是多補充專業知識，才會變得越來越強大。人想要在職場中，想要獲得一份成功，不管天分有多高，都得要學習，學習比較簡單的渠道，那就是閱讀書籍了。
在辦公桌上擺放幾本書，就是為了方便查閱資料，員工有不明白的時候，可以及時了解。
當員工想要有新的追求的，桌面上就會擺上書籍。但是，桌面書籍不是越放越多就是好，桌面只需要放上幾本，就會讓領導覺得你這個人是想要進步的。
如果放太多的書，領導只會覺得你不是在工作，而是在看書。
3、乾淨整潔
一個人勤奮的人，往往就會有強迫症，狠不得把所有事情都做得盡善盡美。尤其在個人的辦公桌上，往往擺放就會很整潔，給人看得很舒服，往往他的工作效率也是很高的，畢竟一份文件的話，到處亂塞，輪到自己要找的時候，就會極大的浪費時間了。
這樣的工作效率在領導看來就是低效，沒有能力，就是有缺陷，給領導造成一個不好的印象，極大影響個人的升職加薪。
而且，對於領導來說，一個桌面整理得乾淨整潔，會讓領導覺得這個人做事比較有規律，會照章辦事。
員工桌面整理乾淨整潔，才會讓領導覺得，員工做事灑脫。
尤其，員工的個人成績做得很不突出的話，領導很難從個人表現上來判定，只會通過平日的細枝末節來判斷員工的貢獻度，員工把形象做好的話，就不愁領導不賞識了。
當你的能力和其他員工的能力都一模一樣的時候，表面功夫就得要得做好，才能夠受到領導賞識，這只是一個加分項。
有很多時候，被領導認可是挺重要的，甚至比能力還重要。
如果你的能力很強，能夠幹出業績的話，你在公司就是掌握足夠的話語權，升職加薪是遲早的事情。但是，絕大數的人，能力還是比較普通的，也只能靠外在來吸引領導賞識自己，這是比較便捷的通道。
你們的辦公桌上，一般擺放什麼東西，可以在評論區說出你的看法？