養老金自述人：至親
坐標杭州
「我家人，1986年底工作，國企（後來改制）職工，無職稱。差不多93年參保。2018年退休。工齡32年。上個月領的養老金5070元。」養老金能達到5070元，個人認為這金額在杭州來看，屬於中等的收入。
首先我們先來看看杭州近3年企退人員平均養老金數據：2019年度，杭州市區（不含臨安區）企業退休人員平均基本養老金水平為2838.71元/月；到了2019年8月，市區企業退休人員平均基本養老金水平為2983.24元/月。此外，2019年度杭州市區企業退休人員最低基本養老金標準為1703.30元/月。2020年退休金會有所提升，不過也不會提升太多。
從上面數據可以看出，杭州平均退休金並不是特別高，如果你達到3000以上，就越過了平均值。作為二線城市來說，也是這樣的標準啦。
這主要看老頭老太屬於哪類群體。如屬機關事業單位也可能就是個起步價，機關看門老爹、城管騎車拿火鉗揀渣子的編制內職工都可能比這還高。企業退休職工可能90%以上難以達到這一水平。只有那些長期保持高指數繳費的國企高管和專業技術人員甚至普通職工也能超出這個數很多。比如電力、鐵路、武鋼、石化、菸草、郵電、二汽、電信移動等單位。相對而言畢竟是少數人。但普通職工尤其是私企民企職工其平均繳費指數一般都在0.6～1.0之間，因為高額度的繳費會極大的增加企業成本，長期低水平繳費才造成基本養老金是比較低的根本原因。
根據統計數據2017在崗職工平均工資為6640，如果按此水平為基準，結合平均指數計算養老金的話，企業職工15年繳費年限其養老金在1000～1200之間，20年在1500～1800之間，30年在2500～2800之間，40年以上應該在3800～4300之間。總之，相同的繳費年限，高低取決於退休的時間時段和個人繳費平均指數。本人長期從事相關工作，就我所了解的情況，武漢市企業退休職工養老金在2000以下15%，2000至3000佔40%，3000至4000佔30%，4000至5000佔10%，而5000以上約佔5%左右。
綜述，收入多少不是關鍵，關鍵是懂不懂合理消費，退休金達到5070元，如何更好用好你的退休金也是一個很值得思考的問題。平時可以多記記帳，清楚自己消費途徑。現在已經進入無現金時代，做好每天消費支出帳單更加重要。