整治欠薪!茶山發現9家隱患企業,督促補發工資296.66萬元

2021-01-13 東莞時間網

2021年元旦、春節臨近

為進一步規範用人單位工資支付行為

保障勞動者拿到工資報酬

進一步落實黨中央、國務院

「六穩」「六保」決策部署

連日來

茶山鎮充分發揮基層勞動監察聯繫點的優勢

常態化開展整治欠薪專項行動

排查、整治拖欠勞動者工資有關問題隱患

↓↓↓

定期摸排企業用工情況

在一家外資企業

茶山人社分局執法人員詳細詢問

企業相關負責人關於員工工資發放、

上班時間、加班時長等情況

並查閱資料,做好情況登記








隨後來到企業車間

隨機抽查並詢問員工

企業是否有按時發放工資


「平時,我們會到企業檢查工資發放情況,檢查企業是否和員工籤訂勞動合同,檢查企業員工加班時間是否超過法律規定,檢查企業有沒有使用童工這些等。」茶山人力資源和社會保障分局仲裁辦主任盧燦堅稱,臨近年關,主要檢查企業能否準時發放工資,是否存在惡意拖欠工人工資等情況。

設立勞動監察綜合服務平臺

把勞資糾紛控制在源頭

除常態化開展整治欠薪專項行動之外

為把企業和員工的勞動糾紛控制在源頭

茶山還創新勞資糾紛「源頭防控」模式

設立勞動監察綜合服務平臺

在全鎮設置3個勞動監察聯繫點

作為預防和處理基層勞資糾紛的前哨站

預防和處理轄區的基層勞資糾紛

快速聯動處置轄區企業的勞資突發事件等

促進轄區內的勞動關係和諧穩定

↓↓↓

茶山鎮3個勞動監察聯繫點

分別設立在工業園、塘角、增埗

均為茶山人社分局的派出機構

專責處理轄區內所有的勞資糾紛的問題

以及負責轄區內

所有的企業工資檢查的工作

△勞動監察工業園聯繫點

據介紹

設立基層勞動監察聯繫點

是為了儘量把所有的勞資糾紛

在基層化解

在萌芽的狀態下化解

這不僅方便了員工,同樣也方便了企業

部分企業如需了解相關勞動法規

也可就近諮詢基層勞動監察聯繫點



據了解,2020年11月以來

茶山人社分局共檢查企業676家次

涉及勞動者2.5萬人

建立或更新企業檔案676份

指導企業完善191處存在問題

督促9家欠薪隱患企業補發

433名員工工資共計296.66萬元

下來

茶山人社分局將持續加大

農民工工資制度落實力度

查隱患、補短板、固成效

確保勞動者按時足額獲得勞動報酬

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