文章作者：琢磨君
金庸先生有句名言：「有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然有紛爭」，而且，人們爭執的對象不外乎是名、利、感情。現代職場本是因為利益而存在，所以往往充滿著各種明爭暗鬥、勾心鬥角、利益糾紛等等。
知人知面不知心，防人之心不可無。結合電視劇《中國式關係》，琢磨君為大家分析一下職場上的幾種小人。職場上，這三種人比較「陰」，要小心提防。學點職場識人術，遇到這三種小人，敬而遠之是上策！
1、「沈運」式職場小人；
沈運本是馬國梁的下屬，背地裡還和馬國梁的妻子好上了，他為人陰險，城府很深，擅長忍辱負重。馬國梁一手提拔了沈運，因此對他非常信任，毫無防備之心，還把新的改革方案交給沈運看。
可是，沈運為了自己上位，偷偷將改革方案送給老主任看，致使馬國梁錯失主任職務，而他自己成功當上了新主任。沈運當上主任後，小人得志，忘恩負義，處處為難他的職場「領路人」馬國梁，最終迫使馬國梁辭職離開了。
「沈運」式小人，在職場上還是比較常見，他們表現得很老實謙卑，但內心壓抑，暗地裡藏著很多壞心眼。對於這種人，我們要小心提防，不能完全信任他們，以免被他們出賣。
沈運劇照2、「羅世豐」式職場小人；
羅世豐是個純粹的商人，利慾薰心，毫無真情。當他有求於馬國梁時，極力恭維，一口一個「兄弟」，口口聲聲說兩肋插刀。他還說，如果馬國梁下海創業，自己願意兩肋插刀，甘做小弟。
但是真到馬國梁辭職了，準備創業，有求於他時，他表面上繼續裝作有情有義，暗地裡卻給馬國梁下了一個套，將一個負債公司轉手給馬國梁。
「羅世豐」式小人，在職場也比較常見，他們老是喜歡「稱兄道弟」，看似很重情重義，實則是忘恩負義，眼裡只將利益。當你有利益價值的時候，他和你很親熱；當你沒有利益價值的時候，他會一腳把你踹開。
老祖宗的話不錯：「輕諾者，信必寡；面譽者，背必非」，即：輕易允諾他人的人， 誠信一定很少； 當面稱讚他人的人， 背後一定在說壞話，或者下套害你。
所以說，我們對於「羅世豐」式的職場小人，要擦亮眼睛，清醒頭腦，不要被他們的「甜言蜜語」迷惑，要對他們小心提防。
羅世豐3、「關強」式職場損友；
關強出身卑微，沒有大本事卻有小聰明 ，很擅長說漂亮話，耍嘴皮子討好人。他裝出一副有錢人的樣子，但內心極度自卑，渴望憑藉投機取巧，出人頭地，當成功人士。機緣巧合下，他成為馬國梁及江一楠的事業夥伴及小跟班，順利成為了公司副總經理，也算是年輕有為。
等到事業有了起色，關強開始有點內心膨脹。當羅世豐以極大的利益誘騙他時，他在權衡利弊，最終選擇了背叛馬國梁，迫使公司總經理馬國梁辭職走人，自己當上了新的總經理。
「關強」式職場損友，職場上也很多，他們出身卑微，吃過苦，不甘平庸，雖然也有感情，但最終依然是利益至上。所以說，這種人可以用，但在關鍵時候靠不住，一定要小心提防。
關強劇照結語：利益面前，最能看出一個人的真心；職場上，日久見人心，再狡猾的狐狸也會露出尾巴。學點職場識人術，遇到以上三種小人，小心提防，敬而遠之是上策！
琢磨君——弘揚傳統文化精髓，傳播國學經典智慧。每天學習一點，每天進步一點！
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