職場具有森嚴的等級制度，每個人都得按規矩辦事，不懂得遊戲規則和打破規則的人都會身陷囹圄，甚至被清除出場。職場中幾件事是無論如何也不能做的。否則就是自取滅亡了。
一、挑戰領導權威
小勇在一家廣告公司做著平面設計的工作，在完成了一個廣告設計後交了上級領導。過了幾天聽到別人說這位領導受到了老闆的表揚，據說要加薪。
小勇就認定是領導竊取了自己的成果，一氣之下就跑去找領導理論。
結果鬧的公司裡人盡皆知，他和領導都被老闆找去談話。老闆也向小勇了說了給領導加薪的原因，是因為他的工作突出以及拉來了一個大訂單。
雖然這件事最後平息了下去，但是小勇的卻被這位領導安排去發傳單。過了沒多久，小勇就辭職了。
每個領導在下屬面前都是具有權威和地位的，權威就是領導的尊嚴和臉面。如果有人膽敢在他人面前或公共場合公然與自己的領導對抗，挑戰權威，後果會很嚴重的。輕則被冷落，被打壓。重則永無出頭之日甚至被迫離職。無論是什麼原因，都不要公然挑釁領導，對抗權威。
二、老闆在場時與領導唱反調
公共場合尤其是老闆在場時，無論你和領導關係如何不好也不要公然唱反調，這不僅會讓老闆質疑領導的領導團隊的能力，也會對你的職場生涯宣布終結。
公司裡不會允許一個不懂得團隊合作，不服從領導，沒有大局觀的人存在。
如果和領導出現分歧要及時溝通，如果是領導出現了錯誤你幫他改正過來，領導會對你另眼相看。如果是為了把領導搞下去，那先下去的一定是你。
三、越級
小月是一個剛畢業的職場新人，在辦公室做著文員的工作。有一次她完成了公司新研製產品的起名任務，迫不及待的拿到總經理面前讓總經理挑選，總經理沒有看，說了一句你先拿回去。
過了一會，小月的辦公室主任叫小月去了她的辦公室，對她說 因為你剛畢業也是剛來公司，看在你不懂的面子上給你一次機會，以後無論任何事先經過我。
說罷揮了揮手就讓小月出去了。
越級是職場中的大忌，是職場中非常忌諱的一種行為。無論何種原因，任何事都要先經過直屬領導。
職場中有一句至理名言。誰不讓領導舒服，誰就別想舒服。在職場比做事更重要的是做人。