昨天，朋友在微信上跟我說，她前段時間和同事吵架了。我問發生腎麼事了？朋友說自己和同事合作一個項目，之前提建議和策劃的時候，對方特別積極，不是說這裡要優化，就是那裡要調整。然而，在執行階段，這位同事又開始各種拖延，等交付時間到了，還有一堆爛攤子沒收拾。
更過分的是，他還在領導面前各種甩鍋，暗示是朋友沒有把握好節奏。朋友直接火了，啪地一下就站起來，劈頭蓋臉對著同事一頓懟，領導都快上來拉架了。
我說你不怕得罪人嗎？朋友卻表示：就算得罪他了我能有什麼損失？♀而且自從開懟之後，他現在跟我交接任務明顯積極多了。看來，對有些人，講道理沒用的話，該翻臉就得翻臉。
聽完朋友的經歷，我在心裡直呼「好爽」，生活中，尤其是職場上，總有那麼一些時刻讓我們有翻臉的衝動，比如：
團隊工作，總有人不顧及整體進度，一拖再拖……想翻臉！明明不是你的錯，卻被背地裡甩鍋……想翻臉！業績不錯正高興呢，耳邊卻飄過一句陰陽怪氣……想翻臉！不熟的同事每天拉著你怨天怨地，發洩負面情緒……想翻臉！……
不過，翻臉這種事情，大多時候只是在腦內過過癮……畢竟低頭不見抬頭見，誰都不想真的撕破臉。可是，有句話是這麼說的：當你兇狠地對待這個世界的時候，世界突然溫文爾雅了起來。
有時候，翻臉似乎也是一種行之有效的辦事策略，在職場上尤其如此。
光說不做？必須治治
職場上有種人是這樣的：話說得一句比一句漂亮，事情辦得一件比一件砸。他們在領導面前提意見時很活躍，事情要落實開幹的時候就慫了，從來都是紙上談兵第一名。問他什麼時候交付，他只會回答「很快」,「馬上」，然後永遠看不到進度……
和他們工作，真的很累！這種情況，怎麼跟對方溝（fan）通（lian）呢？我有三個建議。
下死線：你說馬上做好，那「馬上」是什麼時候，具體幾點可以給到？我們今天把時間核對清楚，大家可都等著你呢。
諷刺：誒，這不是你自己當時提議和認領的任務嗎？當初你可是拍著胸脯說沒問題的，現在總不會是想等別人來幫你收拾爛攤子吧。
威脅：勸你真的別拖了，你這邊的事情不完成，大家的進度也沒法推進，再這樣，我只能直接向領導匯報情況，申請換人了。
與這種人溝通，眼神要狠，比如這樣：
語氣要硬，比如這樣：
你越是留情面，對方越覺得你好說話。
陰陽怪氣？懟就完了
除了上面這種影響工作進程的人，那些對你造成精神傷害的人更！可！惡！
比如，辦公室裡的陰陽怪氣十級學家。
雖然他們不能對你構成啥實質性的傷害，但有時候一句話，能毀掉你一天的好心情。
你拿個快遞，他來一句：有錢人就是不一樣，每天都在拿快遞。
你朋友圈發個照片，他要評論：用的啥濾鏡呀，這個美顏效果針不戳~
你獎金拿得比他多，他也要酸：你也太努力了 8，公司的獎金都要被你拿光啦~
你說這￥@*%… 像話嗎？！
碰到這種人，現在不懟，更待何時！
咋懟呢？編輯部給大分享 3 個小技巧。
打個比方，對方說：「你太努力了，這個月獎金都被你拿光了~」，你可以：
直接剛：是呀，你也多向我學學，別天天摸魚，總有一天也能拿到獎金的！
凡學家式：啊？很多嗎，這個月狀態不好，本來可以全拿光的，結果只拿了八成……你呢？
無視對方：直接無視對方的發言，不看他，不理他，該幹啥幹啥，讓他自己原地尷尬。
宣洩情緒？離我遠點
在一個快速發展的團隊裡工作，你也會快速成長，反之，被消極情緒包圍的話，你的行動力可能也會在不知不覺中大打折扣。
說到宣洩負面情緒，其實是件很正常的事，畢竟大家都是打工人，工作累了偶爾抱怨一下，也是一種緩解壓力的方式。
但是……如果有人總在你耳邊喋喋不休，那就有問題了。
比如，你工作的時候，隔壁桌的同事，從早到晚唉聲嘆氣，嘴中念念有詞，你會不會覺得很煩躁？
再比如，並不是很熟的同事，總是有事沒事拉著你抱怨家長裡短，即便你真的很不想聽……
雖然，能夠在同事朋友心情不好時給予安慰是友善的體現，但高頻率地接收負能量真的頂不住呀。
因為這是在把你當情感垃圾桶，不顧及他人的感受，只顧自己爽，說到底就是自私。
畢竟，心理醫生聽你抱怨還要收費呢，我憑啥要在你身上浪費自己的好心情?
所以，面對這種「能量吸血鬼」，該懟照樣得懟，不過該怎麼懟呢？分享 2 個小妙招~
糊弄大法：不管對方說什麼，你都「哦哦」，「嗯嗯」，「這樣啊」，或者邊看手機邊跟他聊，要讓對方看出你的敷衍，他覺得沒意思就會自己離開。
直接拒絕：直接告訴對方，你現在很忙，不要吵。
雖然武林職場崇尚以和為貴，但當我們碰到某些不講武德的同事，該翻臉還是得翻臉，避免影響自己的心情和工作效率，耽誤團隊協作。
比如那些光說不做，影響團隊效率的摸魚大王，怪裡怪氣，就為了給你添堵的老陰陽人，以及自顧自己宣洩情緒，不顧他人感受的巨嬰。
面對這些人，沒有必要為了維護所謂的人際關係，讓自己多長兩個結節。
你碰到過這幾種人嗎，你是怎麼應對的？