1元電影、積分獎勵、免費流量，浙江各地過年留崗「大禮包」。在杭州，市總工會給外來務工人員帶來實實在在的「大禮包」：為留杭職工提供延長返崗車票補貼時段，免費電子快遞關愛卡等關心關愛活動；在「杭工e家」App上，為2000名不能回鄉團聚的外來務工人員提供積分兌換一份杭州知名特產並快遞到家，為5000名不能回鄉團聚的外來務工人員提供積分兌換一份價值20元的親情手機充值卡。
國內一些地區疫情反彈、零星散發。為了提升疫情防控水平，降低防疫壓力，集中精力解決「存量」疫情，各地紛紛提出無必要不返鄉、在務工就業地過年等倡議。但是，就地過年，如何解決務工人員的過年的精神文化需求，或者說是基本的最普通的生活需求，是一個突出的問題。浙江杭州、寧波、溫州等各地先後推出惠民（務工人員）「留崗大禮包」活動，彰顯了浙江的用心用情，展現了浙江出真招、辦實事。
可以想像，一年一度的春節，是中國人與家人團聚的節日，特別是對於長時間外出務工人員，他們更渴望回家與親友團聚，享受闔家歡樂的天倫之樂。但是，反彈的疫情，給所有人都出了一道艱難的考題。回家過年，加大疫情風險，加重防疫壓力，但不回家過年，於心於情又無法釋懷，對於那些盼星星盼月亮，只等著春節兒女回家的老人更是如此。因此，就地過年的情感需求、生活需求，著實是一道現實考題。
浙江方面提出的「留崗大禮包」，給務工在外人員「留下來過年」的「禮包」，讓他們可以在為親人送特產中彌補缺席過年的遺憾，讓他們可以在與親人包「電話粥」中密切情感，讓他們可以在錯時回家行程中獲得補貼，在省錢看大片、賞表演、逛公園景區中歡度春節……各項措施的密集出臺，急務工人員之所急、想務工人員之所想，既提供了無必要不返鄉的福利服務，又間接減輕了務工回流地、節後浙江防疫壓力，又可為企業提供穩定的人才慰留契機，可謂是一舉多得。
就地過年，同時面臨著又一個問題，即務工人員除了適度休假，也可能要繼續到崗務工。留人既需要文化精神上的慰留，浙江各地通過發放補貼、增加工作津貼等方式，保障節假日務工人員勞動權利得到尊重，既於法有據又在無形中溫暖了務工人的心。
「留崗大禮包」，是疫情之下的非常之舉，有溫度有力度見情懷，值得其他省份學習。當然，也需要看到，當在外務工人員就地過年時，家鄉的親人特別是老年人、留守兒童等，也需要務工人員流出地相關部門給予特殊的關照。最近，一則務工人員可能不回家過年讓老父親偷偷抹眼淚的視頻，無不戳中了思鄉人的淚腺，也需值得各地相關部門的認真對待。
每逢佳節倍思親。「留崗大禮包」，是疫情之下春節假期裡的暖流，城鄉互動，精神慰藉，物質支持，流出地和流入地相向而行，全力防疫的力量因此而磅礴、歡度春節的努力因此而更有溫度，防疫的拼搏因此而事半功倍。對祥和春節、美好生活的渴望和努力終將涓流成海，讓人如沐春風。（張立）
編輯:錢江