1月13日，佛山市南海區召開鯤鵬人才大會，發布《南海鯤鵬人才計劃》。作為南海區「十四五」人才工作的綱領性文件，南海將在未來5年內投入超50億元，面向全球招才引智，大力支持人才與創新創業團隊的發展。今年是南海實施「人才立區」戰略的第十年，「南海鯤鵬人才計劃」作為南海「十四五」期間人才發展綱領性文件，將進一步提升引才競爭力和吸引力。
當天大會上，多個高層次人才及團隊獲發放獎勵扶持。其中，發放的安家補貼最高達1000萬元。此外在大會現場，孫公權團隊「天佑之星」項目獲得佛山市、南海區量級扶持資金共1億元。
南海區委書記閆昊波在大會上表示，誠邀海內外優秀人才才南海創新創業，在南海大顯身手、大展才華，「如鯤一般暢遊四海，如鵬一般翱翔九天。」
引才：
《南海鯤鵬人才計劃》發布
投入超50億全球攬才
作為2021年南海區首場全區性大會，本次大會參會人員的規模可謂豪華：南海區領導幾套班子主要領導，區黨政班子全體成員、區直部門一把手、各鎮街書記和鎮長，以及多名院士、國家省級高層次專家、高校、科研平臺、高科技企業代表等參會。
南海區委書記閆昊波在大會上表示：「人才比以往任何時候都更加重要，南海比以往任何時候都更加渴求人才。」在「十四五」開局之年、中國共產黨成立100周年到來之際，閆昊波代表南海區委、區政府，誠邀海內外優秀人才來南海創新創業，寄望天下英才「如鯤一般暢遊四海，如鵬一般翱翔九天」，與南海一起奮鬥向前。
「《南海鯤鵬人才計劃》的名稱，源自《莊子·逍遙遊》中關於『鯤鵬』的表述，寓意天下英才齊聚南海，就像鯤一樣遨遊、像鵬一樣翱翔。」南海區區長顧耀輝在會上對《南海鯤鵬人才計劃》進行解讀。他介紹，南海將在未來5年，投入超50億元，大力支持人才與創新創業團隊的發展。包括每年5億元人才和團隊扶持補貼經費，5年共投入25億元；另投入5億元的天使和20億元「雙創」投資基金，支持科創企業發展壯大。
解讀：
四大工程發力
砸重金吸引高精尖缺人才及團隊
隨著《南海鯤鵬人才計劃》的發布，一大批高含金量的乾貨措施浮出水面，力度之強、創新之大，在南海的歷史上前所未有。作為南海「十四五」期間人才發展綱領性文件，《南海鯤鵬人才計劃》具有系統化、覆蓋廣、全鏈條、力度大四大特點。
根據《南海鯤鵬人才計劃》，南海將圍繞「四大人才工程」，即尖端人才「領跑工程」、菁英人才「青藍工程」、產業人才「倍增工程」和社會事業人才「薈萃工程」，從政策扶持、平臺培育、機制創新、服務優化四方面著力，充分發揮人才推動高質量發展的最大效能。
扶持對象覆蓋各層次各領域人才，包括區內全職工作、自主創業、柔性引進的經濟社會發展各行業各領域各層次的一至七類人才。根據計劃，對掌握「卡脖子」技術、能引領南海區產業發展方向的高精尖缺人才和團隊，採取「一事一議」方式給予特殊支持；對獲評區「天佑之星」項目的人才團隊，給予最高5000萬元扶持，對在南海的省市級人才團隊，給予最高5000萬元的配套扶持；對企業引進海內外「雙一流」高校畢業生，分別給予博士9萬元、碩士6萬元、學士3萬元的引進扶持。
在技能人才培育方面，對向南海輸送畢業生的職業院校，將給予最高50萬元獎勵；在社會事業人才隊伍建設方面，南海每年將各投入至少1億元，分別用於基礎教育和醫衛人才隊伍建設。
為完善粵港澳大灣區人才科創要素流動機制，南海還創造性開展「人才離岸創業孵化」合作，對異地入孵南海「雙創」基地的人才或團隊，可視同在南海工作，經認定享受與柔性人才同等的政策待遇。
配套：
34份文件擬完善、出臺
南海打造人才閉環
根據區域發展定位和人才創新發展需求，南海加強頂層設計，目前已系統規劃人才、科創、產業三大領域政策任務，擬完善和新出臺34份文件，建立人才發展與科技創新、產業轉型升級「鐵三角」閉環，進一步形成「人才引領創新、創新驅動發展、發展集聚人才」的發展格局。
除大力引進海內外優秀人才外，根據《南海鯤鵬人才計劃》，「十四五」期間，南海將在「人才自主培育」方面發力。一方面，通過季華實驗室、仙湖實驗室等科創平臺，加大「雙創」人才的引育力度；另一方面，大力鼓勵區內企業自主培育創新人才。
人才價值作用的發揮，需要依託平臺和企業自主創新能力的提升。為進一步提升企業自主創新能力，南海區將砸下重金：對獲批設立院士工作站、博士後工作站的，分別給予最高150萬元、100萬元扶持；對企業設立工程技術研究中心的，最高補助100萬元；同時，政府將對本地企業的創新產品優先推薦採購。南海希望推動各類創新資源向企業集聚，建立健全企業主導的產業技術研發創新體制機制，使企業真正成為技術創新決策、研發投入、成果轉化和產業化、獲取創新效益和承擔創新風險的主體。
在科技金融支撐方面，南海設立首期5億元天使投資基金，引導社會資本支持種子期科技企業和重點科技攻關項目；同時南海將發揮20億創新創業投資引導基金作用，大力支持培育成長期科技企業發展壯大。
服務：
未來2年內
提供超3.2萬個義務教育階段學位
人才引得來，能否留得下？優質的公共配套、貼心的人才服務很關鍵。這一方面，《南海鯤鵬人才計劃》乾貨滿滿。近年來，南海連續入選「中國最具幸福感城市」，在經濟發展活力、教育醫療水平、歷史文化資源等方面，可以與一線城市相併肩。以教育為例，南海每年教育事業投入佔公共支出的20%以上，本科上線率達75.9%，歷年高考各項上線率名列全省前茅，達到廣州、上海等一線城市水平。在《南海鯤鵬人才計劃》中專門提出實施社會事業人才「薈萃工程」，加大文教醫衛等人才隊伍培養投入力度，進一步提升南海公共服務和文化供給質量。
教育方面，南海提出基礎教育「南海學者獎勵計劃」，未來五年內，每年將投入不少於1億元，引育一批國家級教育傑出人才，壯大名師隊伍；醫衛方面，南海提出醫衛人才「521計劃」，未來五年內，每年砸不少於1億元，培養近千名頂尖醫生。
為給來南海創新創業的人才提供更優質的公共配套，未來五年，南海將籌集不少於3萬套租賃住房，進一步滿足人才安居樂業的需求；未來兩年，提供不少於3.2萬個優質義務教育階段學位；同時組建人才醫療保健專家團，並為人才提供每年最高5000元的健康體檢標準和2000元醫療補貼。
數讀南海人才
從2011年開始，南海推進實施「人才立區」戰略。10年來，南海共出臺人才政策58份，貫穿人才評價、引進、培育、服務的全鏈條及創新創業孵化、科技成果落地轉化等各環節。
目前，南海區人才總量超過55萬人，其中技能人才隊伍總量達25.9萬人，高技能人才（高級工及以上）合計約7.5萬人。
引進和培育了一大批創新創業領軍人才，其中中外院士26人；國家高層次人才70人，增幅34倍。
截至2021年1月，共認定十四批一至七類及特色人才21215人。
累計引進各級人才團隊266個，其中省級人才團隊4個、市級人才團隊111個（佔全市64.5%）、區級人才團隊171個（其中16個獲得市級團隊立項），累計實現營業收入超40億元。
廣州日報全媒體文字記者：溫利 通訊員：基石
圖片通訊員：基石
廣州日報全媒體編輯：羅林