智聯招聘作為領先的人力資源服務平臺，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場人才供求狀況。2020年冬季，國內的社會和經濟活動基本恢復正常水平，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的招聘求職大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》。旨在為企業和求職者提供市場參考，更高效的實現目標。
本報告為濟南地區2020年冬季僱主需求與白領人才供給方面的數據與分析。
一、濟南地區競爭最激烈的五大行業
智聯招聘2020年冬季在線數據顯示，濟南地區競爭指數20.8，環比下降4.3、同比上升1.3，排名第二十六。
在當地排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，達到39.8，絕對值環比下降2.5；其次是30.2的物業管理/商業中心行業，醫藥/生物工程行業以28.3的競爭指數排在第三。值得一提的是，學術/科研以1.9的環比增長度上榜，排名第四；快速消費品（食品/飲料/菸酒/日化）雖然絕對值環比下降2.8，但仍進入了競爭最激烈的五大行業。
二、濟南地區競爭最激烈的五大職業
智聯招聘在線數據顯示，濟南地區2020年冬季競爭最激烈的職業是財務/審計/稅務、交通運輸服務和行政/後勤/文秘。此外，房地產開發/經紀/中介和物業管理的競爭也較為激烈。
競爭指數排名前五的職位中，財務/審計/稅務的競爭指數為72.1，環比上升18.7，超越上一季度第一名的交通運輸服務行業佔據競爭最激烈五大職業首位，而交通運輸服務行業在本季度競爭指數為68，環比下降20.6。這主要是由於該崗位存量人才多，在濟南整體求職市場較為平緩的情況下仍然保持高強度競爭。此外，從供需兩端的變化看，行政/後勤/文秘和的簡歷投遞數量和刷新職位數雖均環比下降，競爭指數也均呈現環比下降趨勢，但排名仍較為靠前。其中房地產開發/經紀/中介的刷新職位數和新簡歷投遞數量的環比下降速度最快，分別為30.8%和36.6%。
三、濟南地區的十大高薪行業
智聯招聘在線數據顯示，濟南地區2020年冬季求職期的平均薪酬為8268元/月，較上一季度薪酬上升2.4%，同比增速則為2.3%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十八位。
從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體小幅度增長。具體來看，平均月薪8000元以上的職位佔職位總量的35.9%，佔比較上一季度擴張2個百分點，6001元/月至8000元/月的佔26.1%，與上一季度基本持平。
具體行業方面，雖然信託/擔保/拍賣/典當行業的平均月薪以19.2%的環比降速下降至12166元/月，但仍保持在全行業第一的位置；而基金/證券/期貨/投資行業與上一季排名相比上升一名，位於第二，平均月薪為10270元/月；再次是房地產/建築/建材/工程行業，平均月薪為9698元。本季度計算機硬體成為新晉高薪榜的行業，平均薪資的環比增速和同比增速為11.4%和6.6%。
從數據結果來看，2020年冬季濟南地區的競爭指數較低，競爭程度較上季度趨緩；薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平有所上升、高薪區間的佔比有所擴張，但排名較上一季度略有下降。
對於企業和職場人來說，年末都是復盤、制定新計劃的良機。在求職環境略顯寬鬆的環境中，求職者更應該審時度勢，並專注技能提升和自我競爭力的打磨，主動擁抱機遇。而企業也應正確實施戰略部署，進行組織優化、組織結構調整等，爭取在明年實現突破，提升城市競爭力。