濟寧市出臺事業單位公開招聘面試考官管理辦法

2019/11/14 11:24:13   來源：濟寧日報    

　　為規範事業單位公開招聘面試考官管理，提高面試工作水平，濟寧市委組織部、市人社局日前出臺了《濟寧市事業單位公開招聘面試考官管理辦法(試行)》，為建立高素質、專業化的面試考官隊伍提供政策支撐。

　　面試考官是指在事業單位公開招聘面試中對考生進行測評的人員。《辦法》在面試考官資格條件、權利和義務、資格的認定終止和取消、培訓考核與監督等方面均做了明確規定。

　　面試考官管理遵循嚴格準入、分類培訓、科學考核、動態管理的原則。面試考官一般應具有大學本科以上文化程度;具有3年以上從事人事管理、人才測評等方面的經驗，或具有5年以上機關工作經歷，原則上應擔任過鄉科級副職以上領導職務。對面試主考官，《辦法》更明確，必須具有豐富的面試工作經驗，熟練掌握常用面試方法和技能;具有較強的組織協調能力，熟悉面試各環節的工作;普通話標準，口齒清晰，表達流暢，善於營造適宜的面試氛圍;具備培訓和指導其他面試考官的能力;一般應擔任副處級以上領導職務或具有相關專業副高級以上職稱。

　　該市還建立面試考官任期考核制度，面試考官任期屆滿，公開招聘主管機關對其任期內的工作業績和綜合表現等進行考核。對考核不合格者，取消其面試考官資格。(通訊員 郭召利 王鵬 姬翔) 

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