職場中,不喜歡溜須拍馬的人,適合在什麼類型的公司工作?

2021-01-10 網易


　　不同性格的人，在公司會有不同的做事方式。

　　無論你是否喜歡溜須拍馬，有一點是不變的，領導喜歡專業的員工。

　　無非在不同層面，所表現出的專業度不一樣罷了。

　　一、你覺得自己在公司裡，專業能力怎麼樣？

　　人的能力分為兩大層面，顯性和隱性。

　　角度不同，所得到的信息完全不一樣。有沒有發現，公司裡同樣的內容表達，跟有的人溝通就順暢輕鬆，但跟有的人講話就十分吃力？明明很簡單，對方就是一問就三不知。有的人卻能夠聽懂你的話，在一問一答中輕鬆自在 。

　　比如，一個人的習慣喜好屬於什麼層面？比較容易從外在看出來，屬於顯性。

　　職場人，好的習慣一定要去保持。

　　有人喜歡看書，但就是很難堅持。有人覺得讀書沒什麼實際作用，自然也無法長久。

　　說沒有用的，自認為理論的東西在工作中用不到，無非是因為沒有去進行使用罷了。學得再多，沒有使用轉化，你就看不到它的價值。

　　真正懂讀書的人，其實越讀到後面，越會發現書籍給自己帶來的無形力量，會逐步享受閱讀的樂趣。

　　當找到樂趣以後，連閱讀都有分類的。比如自己的書架上就有不同的呈現方式。

　　從左往右，有營銷管理、職業素養、演講口才、學習管理、項目管理、國學經典等等。當你越學習，就發現自己越渺小，自然會越加的勤奮和謙虛，無形之中，個人的學識越來越廣博。

　　不經意間的某個「知識學習」，當時可能覺得就一看而過，也不會得到很多新的收穫和能量提升。但是，其實在往後的整個生活工作中，需要用到的時候，就會瞬間來為你的成長進行加持，給你帶來不一樣的效果。

　　這是莫名的一種力量，如果你沒有前期的學習力，這個就沒有後面的種種結果了。

　　①每年讀多少本書？

　　②要輸出什麼樣的職場作品？

　　③為企業創造什麼樣的實際價值？

　　職場離不開學習，趕緊給自己確定每年的學習目標吧！


　　二、你的專業能力，是在每年提升還是一動不動？

　　一個良好的習慣養成以後，是可以陪伴終生的。

　　我們需要不斷去進行自我培養，尤其是在習慣塑造方面，要把握三多訣竅：

　　①付出多一點

　　②學習多一點

　　③總結多一點

　　公司有的人，在做事方面算是比較踏實，甚至樂意在幕後默默付出，經常是吃力不討好的，跟績效也沒有掛鈎的事情，但還是非常主動去做。領導其實都看在眼裡，大家都是明白人。

　　請相信自己的堅持，你每一份在私下的努力，都會在未來的某個瞬間，倍增的表現出來。

　　千萬不要害怕你付出沒有回報，很多人都知道，但就是堅持不了。所做的每一次努力，領導都心中有數，只是不說罷了。有時候蹲下來，才能夠跳得更高。

　　另外，學習，一定要跟上企業發展的節奏。

　　一個在公司裡工作多年的人，如果沒有持續學習的能力，很難想像他以後憑什麼在公司立足。

　　務必要從各個方面來提升自己，尤其是在現有的崗位上，已經遊刃有餘的時候，越要重視不同維度不同空間的提升。A.在這個崗位上做了幾年?

　　B.現在跟一年前的你有什麼差異？

　　C.你的能力知識面是提升了還是在吃老本，甚至退步了？

　　聰明人懂得及時總結一下，這一年的工作心得。

　　最終，會把它放大為價值，讓你在某個方面越來越厲害。


　　三、如何保持專業能力的不斷升級，核心要點是什麼?

　　真正善於總結的人，最後都成了高手。

　　只有把自己這些寶貴的經歷，總結以後，才能成為你的獨特經驗。

　　舉例，公司的一些店長回總部開會。

　　過來的交通工具是不一樣的，有的是坐地鐵、有的是公交、有的是騎電動車、有的是自己開車子。

　　就拿坐公交來具體展示，我在會議上請問大家，坐公交過來這一路上，能總結出什麼心得？

　　能否結合職場現象，提煉成方法論來指導具體的工作實踐？

　　這個就具有一定的難度，對個人的綜合能力有一定的要求。簡單說，通過坐公交的這次經歷，讓自己明白了在工作中的哪些原理？啟發在哪裡？ 大家的總結大體如下：

　　①要會搶座位，不要猶豫不決，看中了空的位置就要快速行動。

　　②要有個人素養，尊老愛幼，不能跟老年人去搶座位，要主動讓座。

　　③第三還有人總結出來，千萬不要跟中年婦女去搶座位，因為會你會被批評的體無完膚，他們的戰鬥力超強。

　　還有一些公司裡的牛人，是這麼歸納的：

　　A.要有忍耐度

　　有的人上車是沒有座位的，這個時候他只能找一個有扶手的地方，先站著。可能他需要從上車，一直站到下車那個站都沒有座位，沒有辦法必須學會接受。

　　B.會有好運氣的成分

　　同樣是坐車，有的人一上車，才站了一站路，剛好眼前這個人就下車了，於是他很快就會有位子坐了，這叫運氣好。

　　C.做事要有原則

　　同樣是上車，原本坐著好好的，來了一個老奶奶，作為年輕人就應該主動起身讓座，尊老愛幼。

　　平時一定要多訓練自己的這種總結歸納能力，面對任何一種現象都要能夠去進行提煉。

　　真正會做事的人，無論是什麼樣的任務，讓他去做總結，都能夠快速提煉出一套方法論或者經驗集。

　　讓我們留心觀察點點滴滴，持續精進，成為自己領域裡的高手。


特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺「網易號」用戶上傳並發布，本平臺僅提供信息存儲服務。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相關焦點

  • 不喜歡溜須拍馬屁的人適合在哪裡工作?
    沒錯，人不輕狂枉少年，我當時和一位德高位重的前輩相談甚歡，他推薦我去做公務員，還能給予一些支持，當時我認為公務員就是需要溜須拍馬的，各種賄賂，得會來事，我做不來，於是就拒絕了。後來我才慢慢體會到，我的理解太片面了，公務員也是靠能力的，到私企裡，也是要拍馬屁的，而私企的穩定性還遠不如公務員。所以，到底哪裡工作不需要溜須拍馬呢？
  • 塔羅測試:你適合什麼類型的工作?
    [ 中華塔羅網 ] 微信號：ichinatarot 談星座、獲運勢、聊塔羅……這裡有最好玩的心理測試、運勢分析測試、塔羅牌預示、風水生肖、佔卜測試~~關注後就可以又到了我們的神秘測試時間了，今天的題目我們要看看大家適合什麼類型的工作
  • 白羊座女生最適合什麼工作
    導讀：在職場中的白羊座是個很有活力的星座，白羊座的人在職場中站在前面，工作起來有充足的動力和熱情。在職場中，白羊座也需要注意自己的職場剋星;為能在職場中能很快生存，白羊座女生在職場中的生存之道又有哪些?
  • 十二星座都適合做什麼類型的工作
    喜歡星座的寶寶點波訂閱哦！ 各個星座最適合什麼樣的工作是沒有標準答案的，不過我們可以基於十二星座不同的性格特徵，來分析每個星座更適合從事什麼方向的工作，在什麼樣類型的工作中可以更好契合性格特點，從而發揮更多的潛力。
  • 從面相分析看你適合從事什麼類型的工作
    其實，一個人適合從事什麼類型的工作也可從面相中看出來，一起來看看吧。1、眉毛如果一個人的眉毛比較長，這在面相裡代表的是這種人性格活潑開朗，社交能力強，善於跟別人打交道，擁有好口才。如果一個人鼻梁不僅長，還高挺筆直，顴骨不起，這種面相的人就比較自我，對於人際交往方面就不太擅長，適合從事一些獨來獨往的工作，如技術人員、工程師、藝術家等。想要在事業上有所突破，就得多在人際方面下功夫。另外，如果鼻翼厚的人容易守財，尤其是鼻孔不露出的人容易存有錢財，計算能力強。
  • 在職場裡,你知道自己是屬於什麼類型的人嗎?
    在日常生活中，我們經常接觸到一些人，從剛開始的陌生到慢慢的認識，甚至到非常的熟悉。難免會在心裡對這些人有個小小的評價，比如，這個人不錯，辦事很認真仔細，想得非常周全，辦事讓人很放心；再比如，那個人也不賴，性格開朗活潑，只要跟他在一起，就算有再多的煩心事，也會一掃而散。當然，也不排除一些做事馬虎、喜歡斤斤計較的人。那麼，在職場裡，您知道自己是屬於什麼樣類型的人嗎？
  • 性格內向,不善於交際應酬的人適合做什麼工作?
    但是，他們絕不是不能社交，只是不太喜歡和陌生人社交罷了。當然，還有一種情況，比如公司裡有個同時特別會和人打交道，說話辦事兒好極了，可是一出門就蔫兒了。這也是社交型內向的一種表現。所以，這類內向的人，比較適合再熟悉的環境中工作，比如辦公室裡面，他們可以很好的處理辦公室內的人際關係，當然，專業分個人的能力。
  • 心理學:DICS人格測驗,測你是什麼類型人格,適合什麼樣的工作
    心理學：DICS人格測驗，測你是什麼類型人格，適合什麼樣的工作 測試開始： 題目：你最認同下面哪句話： A、能夠贏得別人的認同是工作的全部意義 B、任何事情一定要做到盡善盡美才可以
  • 職場中的個性:9種最難相處的類型
    這些年來，我做過很多不同的工作。從工廠車間到秘書職位，似乎哪一個都不重要。職場上總有一種性格讓每個人都心煩意亂。這給了我一個想法。職場中一定有某些特定的個性類型是每個人都認可並暗自鄙視的。所以讓我們把他們帶到他們該去的地方。
  • 「同事動不動對我的工作指手畫腳,怎麼辦」從動物世界學這3條職場...
    不知道你平時喜不喜歡看動物世界，一般動物的世界比人類簡單，能動手就不吵吵，簡單粗暴解決問題，不過弱肉強食是永恆的真理，在食物鏈中的位置決定早已決定了不同物種的命運
  • 職場工作領域測試:真正的你適合哪類工作
    職場工作領域測試:真正的你適合哪類工作一個人的個性會影響到職業的適宜度。當他從事的職業與其個性相吻合時，就可能發揮出能力，容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。個性越適合工作，對工作的滿意度越高。人各有各的個性，就象一個內在胎記終生不變。事業稱心如意的秘密在於做你最想做的事。
  • 職場開瓶器:我就不喜歡拍領導馬屁,老老實實做事有錯嗎
    職場開瓶器前幾天，我一個親戚離職了。30來歲的年紀，在一家公司做了5年，技術崗位。我問他為什麼，他說，老大是一個喜歡被拍馬屁的人，他本人不喜歡說話，就踏踏實實做自己的事情。在這5年的時間裡，一直忍氣吞聲。
  • 性格內向，不善交際的人適合什麼工作？
    其實性格沒有好壞之分，關鍵是找到適合自己的生活方式。性格開朗的人較善談，人脈相對來說更好一點，更善於交際，可以從事交際性方面的工作比較合適，但是性格內向的人，往往不善言辭，不喜歡人多的場合，不喜歡總是跟陌生人講話，但他們擁有自己獨特的見解，有自己的做事風格。那麼性格內向的人更適合什麼樣的工作呢？
  • 九宮格職場學:從你的性格看你適合什麼樣的工作
    擁有這種給予者性格的人，適合做一些秘書助理或者是社會服務類的工作，像是志願者就是很不錯的選擇，既能夠滿足自身的性格需要，也能夠為社會做出一份貢獻。三、實幹型也有實幹型性格的人，他們在工作上會非常的踏實，也非常的有責任心，當然他們在工作時也希望得到別人的肯定，很多時候他們不善於花言巧語，只會默默無聞的做好自己的本職工作，這樣的人可以說是非常踏實的，也深受一些職場人的喜歡。
  • 十二星座不喜歡哪種類型的工作？天蠍不畏艱險，喜歡挑戰自我
    那麼，就讓我們看看大家都不喜歡哪種類型的工作吧？巨蟹座在工作中的同時，希望也能兼顧好家庭的重任，他們不太喜歡下班時間不穩定的公司，因為這樣不能照顧好家人和孩子的生活。5、獅子座：沒有發展空間的。喜歡在各個地方展示能力的獅子座，是不會選擇去那些沒有發展空間的公司工作的。因為他們一方面想要滿足自身被需要的感覺，另一方面也想更上一層樓。
  • 十二星座不喜歡哪種類型的工作?天蠍不畏艱險,喜歡挑戰自我
    主筆：若兮 對於未來的工作，每個人都有不同的追求和原則，有的人認為毫無發展性可言的工作，是完全不具備任何衝擊力的，而有的人認為環境第一，若是做不到整潔，工作也丟失了意義。那麼，就讓我們看看大家都不喜歡哪種類型的工作吧？
  • 職場中,你會討厭和哪種類型的同事共事|奮鬥吧主播
    最終綜合最優的一組，將在直播中獲得最低爆款的資源優勢。本次任務是需要團隊合作完成的，五個小組，也給我們展現了不同的溝通交流方式，有的凝聚高效，有的一片和諧，也有的衝突不斷……25個播姐也在任務中展露了她們不同的性格，其實就跟我們在職場中也是一樣的，會遇到形形色色的人，我們會成為同事，還要配合完成工作任務。
  • 職場中的四類工作狂都是什麼星座?
    你知道職場中有哪四類人是「工作狂」嗎？他們到底都有什麼性格特點？以及怎樣和這樣的人接觸，今天通過星座學分析下職場中的四類「工作狂」~摩羯座先說摩羯吧，因為本人就是摩羯座的。摩羯又叫山羊座。超級工作狂。不是江湖傳言，是真實體現。高冷，裝B,有主見。
  • 塔羅牌佔卜:今天你現在的這份工作靠譜不?
    ，在面臨許多職場潛規矩暗規矩的環境中，你往常的作業，是只需肯踏踏實實做好每一步，不鬆散不掉鏈子，就有機遇升職加薪的。假定你是個對作業高度寄予厚望的人，就不要想著鑽空子，溜須拍馬這些幫不上你大忙的招數。加強作業規劃，專業界不時提升自己，才是最適合你的道路，也是最有希望成果你想要的職場高度的方式。此外，不得不說，其實你的專業技藝真的還有很大的進步空間，所以，不要好逸惡勞做白日夢了，小皮鞭揮起來鞭笞自己吧。
  • 為什麼職場中的聰明人並不受人待見?原因是這3點!早知早受益
    為什麼職場中的聰明人並不受人待見？原因是這3點！早知早受益大家在生活中一定非常喜歡和聰明人打交道，因為有些聰明人在生活中因為自身夠圓滿，處理事情也很巧妙不會得罪人，所以說能受到很多人的喜歡。只要不與其有過多的交心環節，其實就能在一定程度上帶給我們良好的相處氛圍和體驗。但是當這種人處在一個不同環境中的時候，就有了不一樣的效果。