當前國內疫情防控形勢嚴峻。全國已有多個省份發出倡議鼓勵職工就地過年、減少出行。澎湃新聞注意到，在這其中，浙江各地政府、企業紛紛給出「真金白銀」，留企業員工在浙江過年。
近日，浙江省經信廳聯合省人力社保廳發布《關於鼓勵留員工穩生產確保經濟高質量「開門紅」的通知》，推出包括鼓勵外地員工留浙過年在內的十條舉措。例如，鼓勵企業採取發放「留崗紅包」、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施，吸引外地員工儘量留在當地過年，有條件的地區可給予適當補助等。
澎湃新聞注意到，1月7日，浙江麗水經濟開發區管理委員會官方微信公眾號「麗水經濟技術開發區」發布消息稱，麗水開發區印發《關於抓好防疫工作、鼓勵區內企業於春節期間留員工在麗過節的通知》（下稱《通知》），其中提到，為更大程度減少人員流動，減少疫情發生的可能性，經研究決定政企聯動，鼓勵區內各規模以上工業企業，於春節期間留住員工在麗水本地過節並加班追產。
上述消息提到，根據《通知》，2月1日至28日期間，對符合要求的企業員工，開發區將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。此外，對於加班追產的企業達到補助前提條件的，開發區也將會分檔給予實際發生電費、實際發生蒸汽用汽費補助。
上述消息還提到，浙江天綸超纖有限公司主要從事無紡布生產，從去年開始，公司的訂單量便保持著增長的趨勢，目前公司已經超負荷運轉，在1月份依然開足馬力生產。該公司總經理潘國增表示：「我們鼓勵員工留在開發區過年，除節假日的三倍工資和開發區的補助外，我們還打算在2月份其他工作日讓他們享受雙倍工資。」
據寧波市奉化區經濟和信息化局官方微信公眾號「奉化經信」1月8日消息，近日奉化區出臺《關於做好奉化區民營企業在職在崗市外務工人員留奉過春節的若干意見》，通過紅包補助、旅遊享受、專項消費、線上補貼等四大「春節禮包」福利，鼓勵民營企業在職在崗市外務工人員留奉過年。
關於相關福利申報、領取的問題，上述消息寫道，政策享受對象為2021年2月10日-2月26日期間留在奉化的該區民營企業（註冊地須在奉化）在職在崗市外務工人員。年齡範圍為男60周歲以下，女50周歲以下。
對奉化區民營企業在職在崗市外務工人員留在奉化過春節的，按500元/人標準給予一次性留奉補助。此外，溪口旅遊景區對該區民營企業在職在崗市外務工人員免門票費210元/人；給予每名留奉在職在崗市外務工人員500元春節專項消費券等。
政府發補助，多地企業也紛紛給出福利，留員工過年。
錢江晚報1月7日報導的《以薪留人，以情留人浙江企業準備的「年味」羨煞人》一文中提到：寧波菲仕電機技術有限公司對選擇留甬過節者，除加班員工根據勞動法支付一定工資外，另給予獎勵2000元；2月21日準時上班者，給予獎勵300元。諸暨市的浙江凱詩利科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利。義烏晶澳太陽能科技有限公司規定，特殊崗位在過年期間留守值班的，每天有200～300元不等的獎勵；2月份滿勤的一線人員最高可以拿到2000元的留崗津貼等。
來源：澎湃新聞 ID：thepapernews