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導語:PDP依據個性特質的不同,將人區分為五大族群,分別是老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型及綜合各種特質的變色龍型。你是什麼型?對方是什麼型?觀察、聆聽,看對方是什麼角色……
PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs(行為特質動態衡量系統),它是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統。DP根據人的天生特質,將人群分為五種類型,包括:支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型;為了將這五種類型的個性特質形象化,根據其各自的特點,這五類人群又分別被稱為「老虎」、「孔雀」、「考拉」、「貓頭鷹」、「變色龍」。PDP是一個進行人才管理的專業系統,能夠幫助人們認識與管理自己,幫助組織做到「人盡其才」。
PDP的目的是:挖掘企業和組織中目標明確、態度積極和具有領導潛力的優秀精英,強化他們的天賦優勢,提高個人與組織的績效。
✎本文30道題僅為簡版的PDP測試,所有問題都取自於人們的日常生活,您的回答只是表明您通常是如何看待和處理事物的。問題無所謂對錯,好壞之分,在答題時不必對每道題多加考慮,只要按您的感覺判斷進行作答即可。
準備好了?現在就開始答題吧!
(5分)非常同意 (4分)比較同意(3分)差不多
(2分)只是有一點同意 (1分)不同意
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✎測試答案:
好啦,現在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的「老虎」分數;
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的「孔雀」分數;
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的「考拉」分數;
把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的「貓頭鷹」分數;
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的「變色龍」分數。
假若你有某一項分遠遠高於其它四項,你就是典型的這種屬性,假若你有某兩項分大大超過其它三項,你是這兩種動物的綜合;假若你各項分數都比較接近,恭喜你,你是一個面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一項分數特別偏低的話,想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的「動物」吧!
將測試所得出的動物名稱(老虎、孔雀、貓頭鷹、考拉、變色龍)回復至公眾平臺即可獲取測試結果。
來源:中科教育中心
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