職場面試，讓人又愛又恨的四個字，是職場人必須經經歷的一道門檻。對於一個企業來說，面試固然重要，但是最重要的還是他們選拔人才的方法與套路，「套路用得好，員工跑不了」這裡所說的套路就是面試官的各種奇葩面試題了。現在這種奇葩的面試題，似乎很受各大公司企業的歡迎，都紛紛採用這種方式來考驗求職者，讓求職者是措手不及呀。
與很多畢業生一樣，剛剛研究生畢業的的張昂也踏上了求職之路，經過不斷的投簡歷，面試，再投簡歷，再面試，他似乎有點疲憊了，沒有一份適合自己的工作。但是他也並沒有放棄，今天他又收到了一份面試邀請，他看了這個公司各方面的條件，薪資福利，這些都很符合他，於是決定前往面試。
他帶上簡歷和各種資料證書，就來到了面試地點，到了之後，他發現來面試的還有幾個應聘者，學歷同樣都不低。經過層層篩選之後，面試官決定留下3個人，張昂成功的留下了。在進入最後一輪的面試時，面試官問了剩下的3個人這麼一個問題：」兒「字加一筆是什麼字？限時30秒。
這時一個女生站起來回答道：面試官，就一個猜字遊戲也可以用來面試的話，會不會顯得很無聊，面試不就應該問一些深層次的問題嗎？如果你們只能問出這麼低層次的問題的話，那我不想回答。說完便離開了面試現場。面試官什麼也沒說，只是笑笑，看向了另一個面試者。
第二個回答的是一個男生，那個男生思考了一下回答：我想不出是什麼字，我可以申請場外援住嗎？面試官搖搖頭拒絕了他。
最後輪到張昂回答了，張昂心裡早就有了答案，他自信滿滿的站起來說：」兒「字加一筆可以是」幾「字，也可是」兀「字，到底是哪個字，只能說因人而異了。
面試官聽完後，立刻鼓掌叫好，能在30秒裡面就想出了兩個答案，看來你不簡單，恭喜你，明天就可以來上班了。