隨著大學生的增多，如今的求職者進入職場，想到一份心儀的工作，最讓人頭疼的就是面試。想要到一個好工作，除了打鐵還需自身硬，還需要面對企業面試官的「百般刁難」。
很多企業在面試的時候都會採取一些比較新穎的模式，喜歡問一些跳躍性的問題，這些問題可能與你應聘的職位毫無關係，可能就是個簡單的腦筋急轉彎。
袁超是位剛畢業的大學生，在校期間做過兼職，讓他在找工作的時候比別人順利。經過一段時間的投簡歷，很快就收到了一家網絡公司的邀請通知。
第二天，如期的來到面試現場，由於這個崗位是靠技術吃飯的，所以只有3位求職者來面試。剛開始面試官只是簡單地問了些專業性問題，接下來為了考核求職者們的思維能力，面試官出另一個這樣的問題：「「王」字加一筆，變成什麼字？」並在20秒內作出回答。
對於這個問題，現場的三個求職者的反應各不相同，第一個回答的是一個90後的男孩子，這個男孩子笑著說道：我覺得這個問題挺簡單的，不就是玉嗎？但顯然面試官的臉上看不出什麼變化，只是為下的點頭，示意他可以坐下了。
此時有一位面試者不假思索回答道「主任的主」。但面試官在聽完這個答案後覺得不太滿意，因為他已經聽過太多這類的答案了，他更想聽到一些新鮮點的答案。
當所有人的眼光都聚集在第三位面試者身上時，他冷靜地說出「王」字加一筆有玊、醜、五、玍。
面試官聽完直接鼓掌，「我們公司需要的就是你這樣的人才，做著第一步就能想到下一步，考慮周到，恭喜你面試通過！」
不得不承認競爭就是殘酷，在你認為你可以去學習的時候，比你強的競爭對手是不會給你任何機會的。
有效的溝通對生活和職場中是非常重要的，如何才能讓工作更加的順暢，怎麼才能協調同事之間的關係，如何才能受到領導的親睞，這就需要你擁有一個高情商和好口才。
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