在上市公司頻頻拋出「高送轉、高派現」預案的同時，連續多年不分紅的「鐵公雞」依然成群。截至昨日，在已經公布年報的650多家上市公司中，剔除沒有分紅能力的「ST族」，共有60家有分紅能力但過去三年均未有過現金分紅的「鐵公雞」公司。
從目前的監管制度看，要求《上市公司證券發行管理辦法》中確定的再融資公司最近三年以現金或股票方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十。對此，上市公司若希望在未來實現再融資，則必須要過分紅這一關。
三普藥業
成為「極品鐵公雞」
根據2010年年報的數據，截至目前，共有13家公司10年以上沒派過一分錢。其中，三普藥業這家老牌公司，更是15年來一毛不拔，堪稱股市「鐵公雞」中的極品。
三普藥業1995年上市後，在1994年和1995年分別實施10轉10、10派1.5元的利潤分配，此後分紅卻是遙遙無期。雖然公司2010年實現淨利潤3.02億元，同比增長47.65%；實現營業收入94.6億元，同比增長38.6%；每股收益0.71元，同比增長47.92%；2010年未分配利潤高達7.03億元，但依然「不分配、不轉增」。這是三普藥業連續第15年沒有分配任何利潤。
同力水泥
上市12年從不發紅包
同力水泥3月15日公布年報，公司2010年實現淨利潤1.28億元，同比增長13.5%，每股收益0.5088元。報告期內，公司共生產水泥824萬噸，同比增長6.19%；生產熟料936萬噸，同比增長4.12%；銷售水泥884萬噸，同比增長11.76%；全年發電2.94億度，同比增長0.22%。淨利潤上升主要為公司產品銷量增加，售價提高所致。
因公司未彌補完以前年度虧損，擬不進行利潤分配和資本公積金轉增股本。這已是同力水泥自1999年上市以來第12個年頭從未進行任何利潤分配了。
方大特鋼
淨利暴增8倍卻不派現
年報顯示，2010年公司實現營業收入121.60億元，同比增長10.97%；歸屬於母公司所有者的淨利潤3億元，同比大漲818%。雖然業績喜人，但股民並沒有等來分紅消息。公司表示，2010年度年末利潤不分配，未分紅資金主要用於補充公司流動資金和技改項目建設資金。這已是公司連續第三年沒有分紅。
如果說公司因為「差錢」不分紅，股民還能理解，但業績如此亮眼，高管薪酬也大幅增加，股民很難接受自己一無所獲。年報顯示，去年公司共為高管發放了高達1009萬元的年薪，相比2009年，公司董事、監事和高級管理人員的薪酬普遍上漲1至5倍。其中，董事長鍾崇武年薪198.89萬元，較2009年報酬37.62萬元增加4.28倍。對此，方大特鋼解釋為2010年公司推進了薪酬分配製度改革，充分調動高管積極性與創造性，可持續提高公司的經營管理水平。《投資快報》