魯迅曾講過一個有趣的故事：一個大戶人家生了一個兒子，眾人前去賀喜。
第一個人說：這孩子將來是要做官的，於是得到賞賜；
第二個人說：這孩子將來是要發財的，於是也得到了獎賞；
第三個人說：這孩子將來要死的，於是被主人喊人用棍棒打出。
根據這個故事，我們來分析一下，第一個說的是虛偽的恭維話，但不一定是真話。因為這孩子將來能不能當官，誰也不知道？但是沒關係，主人愛聽。
第二個說的也是虛偽的奉承話，也不一定是真話。俗話說：三窮三富活到老。這孩子將來能不能發財，更沒人知道，但是主人也愛聽。
只有第三個人說的是真話。因為我們每個人，無論是誰，無論曾貴為天子還是賤如乞丐，都不可能長生不老，死亡是誰也躲不過去的一道門檻。
難道主人不知道，眾人不明白？主人當然知道這人說的是真話，但是這種真話就像有人跟你談論房事一樣，是不能說出來的，在主人大喜的日子說這樣的蠢話更是犯忌諱。
眾人當然也明白這人說的是真話，但是稍懂人情事故的人就知道，他說的場合不對，生孩子是喜事不是喪事，喜事只能說好聽的話，這些不好聽的話，既便是真話也不能講，換作別人誰也不會做這樣的蠢事，所以在眾人眼裡，說這話的人一定是天下第一號大傻瓜。
其實在職場裡說話，和這個故事也有很多相像之處，也正是因為這樣的原因，職場裡的談話溝通，成為了一門說話藝術，該怎麼說話；什麼時候說真話；什麼時候又要說假話，都成為了職場人的必修課。
而這門必修課不止針對職場小白，有的職場「老油條」，因為「說真話」丟掉工作也是常有的事，職場中難道就不能說真話了嗎？並不是這樣，真話要說，但是也要講究技巧和方式。
可如果你不是一個八面來風、呼風喚雨的人物，建議最好還是少說真話，理由如下：
1、都知道「良藥苦口」，可並不是所有人都咽得下
大家都知道真話是刺耳的，很少有人能有心胸去接受職場中的真話，如果不是有「過命」的交情，我想，誰都不會勇敢到，天天跟你講真話。
試想，如果有人當面批評你的缺點，指出你的不足，你的第一反應是什麼？當然就是沮喪、逃避和抗拒，甚至反感這個人，不想再見到他。
這並不是心胸狹窄的體現，而是因為人體的防禦機，感受到你受到傷害、不舒服，就會本能的防禦，讓你想要逃避。
都說「忠言逆耳利於行」，真話永遠是難聽的，但並不是每個人，都有寬大的心胸去接受，因此，如果你總是愛說大實話，也許別人並不能理解和接受你的好意，反而容易被別人誤解，你是在針對他。
久而久之，真話會讓你越來越不受待見，甚至會讓你受到排擠，讓你逐漸在職場中，被邊緣化。
2、職場上混，都想要個「面子」
職場中我們會發現這樣的一個現象，當沒有外人在場，單獨與領導交流時領導顯得更隨和，往往更能接受真話。
因為當有外人在場的時候，領導需要維護自己的權威，無論對錯，都容不得下屬去反對辯駁。反之如果領導經常受到下屬的反駁，長此以往就沒人拿領導當回事兒了。
試想，領導發號施令以後，大家都等著有人站出來反駁領導的觀點，或者乾脆自己出來反對領導，拒不執行命令，這樣領導發出的命令執行效果就會大打折扣。
如果有外人在場，領導時不時的被下屬的真話反駁，就會讓別人認為領導的業務水平不高，說話沒有力度，管不住下屬，這會對領導產生負面影響，也會讓別人認為公司內部不夠團結，不利於維護單位的良好形象。
領導都要「面子」，同事就不要「面子」了嗎？當然不是，同事之間，也是一樣，我們可以設身處地的想像一下：在一個公司會議上，領導和同事都在，你站起來，向同事展示你的策劃案，可剛演示完，就被其他同事的連串問題給駁回，此時你的心理活動是什麼？
感謝同事的「大實話」讓你知道了自己的不足？絕對不會，我想你會恨死你的同事，因為他在公司面前，讓你顏面盡失，所以你看，職場中人，誰都希望有面子，還是既有「裡子」，又有「面子」那種。
中國職場講究的是「面子文化」。你給我面子，那我們一切好商量。你要是損了我的顏面，那後面的事，可得好好「斟酌」著來。
講真話，確實能讓事實清晰，可情誼卻不在了。對方為了給自己出口氣，少不了也尋個時機，一報還一報。屆時，就不再是工作討論了，而是純個人化的情緒發洩。
3、你的「耿直」可能會觸碰到別人的「蛋糕」
每個公司中，其實都有大家「心照不宣」的潛規則，全公司的人心裡都明白，但是誰都不說破，如果有個不懂規矩的人，一語道破，他必然會變成眾矢之的。
比如，有的公司在繪製報表的時候，為了數據好看，會在看不見的地方，做一些小小的改動，其實小改動不會有什麼大的影響，但會讓報表很好看。幾年來大家都是這樣操作的，儼然是「心照不宣」的潛規則。
忽然有一天，一個「愣頭青」跳出來，說穿了這個「秘密」，大家心裡會怎麼想？我想會恨死這個「出頭鳥」，因為這樣一來，以後大家的日子，可能都要不太好過。
而這位耿直的「告密者」以後的日子，肯定會更不好過。所以你看，職場中瞎說大實話，往往不會落得什麼好下場。
我們客觀的說，其實在職場上並不是不能說真話，而是不能全說真話。說真話沒問題，可該說假話時，就不能再執著於真話。
古人說：逢人只說三分話，不可全拋一片心。這種說法有點過於片面和保守， 但在職場不同於和街坊鄰居交往，同事間相互存在利益競爭，需要「閉嘴」的時候，就不能把事情和盤託出，有時也真的需要一些善意的謊言。