最近，重慶的呂女士因為懷孕被單位開除了，呂女士非常不理解，找來了電視臺幫忙協調，單位給出的解釋是，呂女士剛剛生完孩子四個月，就又懷孕兩個月了，學校馬上進入繁忙期，也是怕呂女士在工作中出現意外，從而把呂女士解僱了。
呂女士接受採訪
呂女士就職於一家培訓學校，呂女士一胎剛生完四個月，現在還有餵奶時間，同時又再次懷孕，對於一家私營培訓學校來說，無異於花錢讓人家生孩子，確實很多網友對於學校的做法還是可以理解的，畢竟人家學校也要盈利，你這樣兩個孩子下來，差不多三四年給人家學校出不了力，別說是私企了，就算是國企，同事們估計也接受不了這樣的懷孕頻率！
負責人接受採訪
培訓學校承認違反勞動法，不應該開除懷孕期的女職工，但是學校願意按照勞動法來賠償對方，勞動法規定需要補償對方一個月工資，培訓學校出於人道主義，願意賠償該職工三個月的工資，確實也已經是仁至義盡了！
學校負責人接受採訪
女職工懷孕也該顧全大局。像呂女士這樣，剛生完孩子兩個月就懷孕，完全是對自己身體的不負責任，生完孩子的媽媽身體需要一段時間來恢復，兩個月時間肯定是不夠的，這樣肯定會存在風險。
一胎剛完事，二胎又接上。一個單位不只你一個女員工，大家都懷孕生孩子去，那麼單位還怎么正常運轉呢？同事之間需要互相體諒一下，你不在的時候，你的活就得別人替你幹，別人不可能替你幹上三四年時間，換做誰，都難以接受！
呂女士接受採訪
部分單位不要女性，也是處於懷孕考慮！
很多的單位在招聘的時候，往往有備註不要女性，大多數時候也是因為顧忌懷孕期，一旦女職工懷孕了，很多工作可能做不了，各種產前檢查又需要請假，生完孩子休假六七個月，回來工作了還有餵奶時間，這樣一折騰起碼一個孩子下來，三四年無法為單位正常工作，如果一個單位上女職工扎堆懷孕，單位正常運轉就無法保證！
高三女老師
老師生孩子要排隊，有的甚至主動流產。
很多單位女職工懷孕還是很自由的，但是女老師就不那麼自由，很多學校女老師懷孕需要排隊，畢竟老師是一個蘿蔔一個坑，你生孩子去了，不能再招聘一個新老師來，畢竟你還會回來，就需要其他老師幫她代課，但是如果同時多個老師懷孕生孩子去了，學校的正常上課可能就沒有辦法保證了，這也就有了女老師排隊生孩子的說法！
女老師上課中
我們上高中的時候，班主任是女老師，馬上要高考了，可她懷孕了，當時其實完全可以去生孩子，但是老師狠了狠心，把孩子流了，她丈夫知道了非常生氣，我們也非常感動，為了老師也得努力學習，不能辜負了老師的付出！
媽媽領著孩子
結束語：當然，女性孕育孩子本身是一件神聖的事情，也沒有對與錯之分。但是當我們生活在這個社會裡，就要承擔自己的責任，有些事情不是我們想怎麼樣，就可以怎麼樣的，呂女士任性的懷孕，最終被單位開除，也為自己的任性付出了代價，作為成年人，我們需要承擔起自己的責任和義務來才行！
對於本文中呂女士的遭遇了，大家有什麼不同的看法呢？或者你的生活中又有什麼樣的類似例子，大家可以留言一起交流！
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