...公司山東分公司召開2020年法務經理考核方案宣貫及法律業務培訓會

2020-11-24 人民網上海站

近日，中建二局華東公司山東分公司召開2020年法務經理考核方案宣貫及法律業務培訓會，華東公司副總法律顧問、法律事務部經理盛驚宇帶領華東公司法務專員王磊、王春娟、肖中澤、宋濤為參會人員進行培訓考核，山東分公司總經理高偉軒，總工程師徐建寧，總經濟師蘇歡飛出席會議。山東分公司各項目經理、商務經理、法務經理共計三十餘人參會，會議以現場結合視頻的會議形式召開。

一是增強員工法律意識，規避業務法律風險

華東公司法務專員肖中澤作《中建二局華東公司典型案例反饋管理》專題培訓，會議對山東分公司整體案件情況進行通報，就分公司所發生的訴訟案件做管理要點的反饋與宣貫，對「業主、分包方、工人」等方面存在的法律風險進行詳細解讀，並指出規避其法律風險的具體辦法。

山東分公司總經理高偉軒做重要講話，表示此次法律培訓對山東分公司和各個項目是重要的、及時的，並對下一步法律工作提出兩點要求：

首先要提高山東分公司員工整體的法制意識，加強對工作所需法律法規針對性學習，進一步建設企業主要負責人履行法治建設第一責任人的工作。

其次是要加大對分公司的法律部門的發展投入，從而更好的加強案件管理，控制被訴案件數量與規模，從以往案件中汲取經驗教訓，增強員工法律意識，規避業務法律風險。

二是明確公司法務工作，開展項目法律考核

華東公司副總法律顧問、法律事務部經理盛驚宇首先表揚了分公司現有的法治工作，做到「抓關鍵，肯擔當，做最好」。同時分析分公司法務工作的現狀，表示設立不久的法務崗位，在很多方面有待提高，對下一階段法治工作將從四個方面做出安排。

一是進一步加強「商法融合」的相關工作，對商務工作提出準對性法律意見，對重要會議做好會議紀要工作。

二是進一步加強分公司法務體系建設的相關工作，法務人員要成為合同審批工作中的重要一環，加強對合同條款風險防範。

三是進一步加強對分公司員工法律培訓工作，提高整體人員法律素養，為進一步建設法治國企做出貢獻。

四是進一步加強工程項目法律事務管理工作，項目法務經理及法務聯絡員應該每年到分公司進行法律業務培訓，培訓結束後進行等級考核。

華東公司法務專員宋濤作《工程項目法律事務管理制度交底》的考核方案宣貫，進一步講解下一年華東公司對分公司法務經理的考核標準及考核方法。

培訓結束後，參會人員均表示此次培訓是一次很及時的查漏補缺，大家會將培訓學到的知識運用到以後的日常工作當中去。(蔣玉萍)           

(責編：鄔迪、軒召強)

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