江蘇銀行宿遷分行:篳路藍縷啟山林 櫛風沐雨砥礪行

　　中國江蘇網12月6日宿遷訊（記者 薛惠芹 通訊員 馬夢娜）自2007年12月6日成立以來，在宿遷市委市政府、總行黨委與社會各界的沐浴關懷與淳淳期望中，江蘇銀行宿遷分行秉承「特色發展、內生增長、創新驅動」的發展理念，堅持「服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民」的目標定位，以質量與效益為核心，以市場與客戶為導向，以轉型升級為主線，勵精圖治，銳意創新，深耕市場開拓，服務實體經濟，嚴守風險底線，在「生態之城」的宿遷沃土上，創造了一個又一個堪稱奇蹟的發展業績，走出了一條特色化、差異化的持續發展之路，穩居宿遷銀行業第一方陣，先後被授予江蘇省「江蘇省文明單位」和「五一勞動獎狀」等榮譽稱號，連續多年被評為「宿遷市金融工作先進單位」和「宿遷市銀行業工作特殊貢獻獎」。

　　融聚鍾吾 創新思變求發展

　　自成立伊始，江蘇銀行宿遷分行一直孜孜探索將自身經營與區域經濟發展相融合，順時勢，謀布局，主動作為，靈活應對市場變化。開業起步階段，分行實施與國有大型銀行不同的經營策略和客戶戰略，走差異化發展道路，不與大銀行拼規模、搶地盤，優先選擇中小企業作為主要服務對象，力求在做精、做細、做優、做特上尋求突破，於篳路藍縷中蹣跚起步，在激烈競爭中贏得先機、站穩腳跟。快速發展階段，分行科學應對挑戰，全面攻克難題，確立了「業績為先、靈活高效、用心服務、廉潔合規」的經營理念，加快機構布局、開疆擴土，推進精細化管理，探索內涵式經營發展模式，提高綜合貢獻度，業務發展呈闊步前進態勢。轉型升級的今天，圍繞總行「四化」願景，分行確立「一種導向、兩種意識、三個重點、四項機制」的經營思路，板塊協同、公私聯動，構建多元立體營銷格局，搶抓優質資產，加大資金、投行等新興業務拓展，優化業務結構，打造特色化、差異化發展模式，資產收益水平與價值創造能力顯著提升。

　　截至2017年11月末，江蘇銀行宿遷分行本外幣各項存款餘額254億元，各項貸款餘額206億元，在全市26家銀行排名中均居第2位；存、貸款餘額分別比年初增加46億元、38億元，增量市場佔比分別為13%、16%，均居全市首位。

　　不忘初心 勵精圖治譜華章

　　面對嚴峻的經濟形勢和激烈的市場競爭，江蘇銀行宿遷分行深入貫徹落實總行決策部署，緊緊把握穩中求進總基調，確立「做強資產業務、做優負債業務、做大中間業務、做好新興業務」的業務發展戰略，堅持「傳統業務創新做、創新業務加快做」，大力發展新興業務、推廣特色產品，業務結構不斷優化，經營效益穩步提升。

　　堅持服務地方經濟不動搖，圍繞全市工業經濟發展規劃，緊跟重大項目投資、中心城市重點基礎設施項目、為民辦實事項目，主動服務先導產業、新興產業、特色產業，大力發展新興業務、推廣特色產品，積極助推供給側結構性改革。持續推進項目儲備，優先保證實貸特別是製造業貸款投放，公司類貸款戶數和金額已穩居同業第一。

　　堅持服務小微企業不動搖，形成了以「小快靈」為核心的產品體系，成立全市首家科技支行和兩家小微支行；放大科技金融產品優勢，「人才貸」和「蘇科貸」累計授信金額達5億元；加快信貸服務線上化，大力推廣「e融」網貸；強化批量化授信，搭建10多個批量化平臺，小微企業貸款規模和戶數常年保持全市同業領先，連續多年被評為「宿遷市小微企業金融服務工作先進單位」。

　　堅持服務城鄉居民不動搖，成立全市首家老年金融服務示範點，常態化開展「黨員進社區」活動，深化廳堂陣地營銷，舉辦財經下午茶、健康養生等特色活動，加大網絡金融特別是手機銀行、直銷銀行的拓展力度，推動民生改善和消費升級，大力拓展住房貸款、卡易貸、信用卡分期等個人信貸業務，不斷提升零售業務綜合競爭力。

　　堅持發展新興業務不動搖，大力推廣結構化融資、基金、債務融資工具、債權融資計劃、理財直接融資工具等業務，辦理全國首筆商票資產證券化業務、全市首支獨立主承銷的保障房定向融資工具、全市首個PPP基金、全市首筆債權融資計劃業務，積極創設棚改基金、城市發展基金、產業投資基金、供給側改革基金等各類基金，有力支持了全市經濟社會發展，自身也培育了新的業務增長點。

　　以人為本 鍛造隊伍強根基

　　發揮黨建引領作用。通過組織群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育，開展「立家規 正家風」「重溫入黨志願書」主題活動和廉政警示教育，實施「精英領航」「星火燎原」「追尋延安」培訓計劃，推行黨建品牌創新工程和「支部書記」項目，編發《為黨旗添彩》《為青春喝彩》讀本和連結，不斷推動學習教育學在日常、嚴在經常、做在長遠。

　　培育特色企業文化。弘揚以「崇德、合規、業績、高效」和「快樂工作、用心加薪」為核心的企業文化，舉辦職工運動會、迎新春晚會、綠色騎行、「利劍出鞘」拓展訓練等文化傳導活動。積極建設和諧企業，召開職代會、員工座談會、員工家屬座談會、青年員工創新沙龍；堅持「四必訪」及定期慰問制度，建立員工及直系親屬意外傷害保險制度，完善愛心救助基金管理，努力做到「一人在銀行，全家有保障」。

　　加快人才素質提升。在總行考核體系指引下，建立差異化考核體系，深化落實「買單制」，打破大鍋飯，保證回報與貢獻和業績匹配。推行幹部公開競聘、優秀員工「上掛下派」、機關人員公開選拔，加強後備幹部培養，抓好專業序列建設，拓寬人才成長通道。採取網絡學習和現場培訓、內部培訓和外部考察相結合的方式，引導員工加強學習提升，讓分行成為員工的「成才基地」。

　　內外兼修 提升服務樹形象

　　優化網點硬體環境。堅持標準化和特色化並舉，建成了9家標準化的全功能支行，積極打造老年金融服務等特色支行。加強自助設備投入，投產自助銀行40餘個、自助設備100餘臺；推進網點智能化，上線智能廳堂系統。分行營業部被評為中國銀行業文明規範服務「千佳示範單位」和「五星級」營業網點；泗陽支行被評為江蘇銀行業普惠金融文明規範服務四星級網點。

　　提升服務軟實力。常態化開展崗位技能大練兵，通過多層面、長時間訓練，有效提升文優服務水平，大力營造「勤學業務、苦練技能、比學敢超、崗位成才」的工作氛圍。狠抓效率提升，完善授信業務限時辦結制，對申報、審批、放款進行全程控制；注重突出特色，實行「一戶一策」，將授信產品、貿易融資產品、結算產品和理財產品進行組合設計，為企業提供針對性強、個性鮮明的綜合融資方案。

　　踐行企業社會責任。冠名贊助兩屆「感動宿遷」人物評選並熱心捐款，持續跟進幫扶感動人物。廣泛開展「掛村包戶」和「三進三幫」扶貧慰問、關愛自閉症兒童和孤寡老人、無償獻血等形式多樣的公益活動，安排專人到掛鈎鎮村駐點幫扶，有力地提升了品牌形象和區域影響力。

　　行穩致遠 凝心聚力創未來

　　風勁潮湧正當時，揚帆破浪啟新程。展望未來，江蘇銀行宿遷分行將擁抱宿遷這片創業熱土，堅定不移貫徹宿遷市委市政府和總行各項決策部署，堅定回歸商業銀行服務實體經濟的本質追求，緊跟政策導向，搶抓戰略機遇，深耕於宿遷戰略性新興產業、綠色產業、「三農」服務的藍海，創新發展、智慧發展、特色發展，堅守合規風險底線，致力於為客戶提供專業高效的金融服務，助推宿遷地方經濟快速發展，致力於將江蘇銀行宿遷分行打造成在地區綜合實力強、運行質態好、效益增長穩、品牌形象優、幸福指數高的精品銀行，為建設「強富美高」全面小康新宿遷貢獻力量。