如今已經是網際網路的時代，在這樣的情況下我國不少行業發生了「大變化」，雖然出現了不少賺錢的機會，但與此同時我國一些行業也陷入了「難題」。
曾經不少被人們稱之為「鐵飯碗」的行業，如今也沒有當年的「盛世」，甚至還出現了降薪、裁員的情況，看來所謂的「鐵飯碗」也只是暫時的，在時代發展的衝擊下任何行業都可能迎來「大變動」。
這幾年時間中，行動支付在我國普及開來這對於銀行業來說衝擊和影響是較大的，大家也會發現身邊銀行網點的數量相比之前明顯減少了很多，在這樣的情況下曾經的銀行「鐵飯碗」也難保住了？
在曾經人們的印象中，銀行一直都是一個高薪職業，不僅薪資高、福利待遇也好，不少人都搶著想要進入其中，銀行員工也是我國「鐵飯碗」的象徵。但近年來，不斷傳出我國銀行出現「變動」，員工人數調整以及薪資待遇的變動，甚至還不斷有人傳出銀行部分員工降薪了？
事實上，早在幾年前時就不斷傳出銀行員工降薪了，甚至多次傳出大幅度降薪的消息(比例在20%、30%)。不過之後被傳出要大規模降薪的銀行都做出回應，表示沒有這樣的事情，沒有降薪的計劃。
相關數據顯示，2019年中，一些銀行員工的平均薪資達到了30萬元左右，這真不愧是我國的高薪職業。當然這其中有很多員工職工是「被平均」了，一些銀行高管的薪資能超百萬、千萬。
事實上，在人們心中是「鐵飯碗」銀行職工的薪資水平並不高，很多銀行基層員工的薪資和普通上班住差不多，到手3、4千元左右，看到這裡你們是不是很驚訝呢？
銀行員工在不同的崗位上，薪資待遇差距也是較大的，不要覺得在銀行上班很輕鬆，銀行中也是有著業績考核標準的，想要高薪資不付出是不行的。不知道有沒有在銀行上班的小夥伴們，你們的薪資都「被平均」了多少？
在之前一段時間中，我國社科院發布的一篇《中國銀行業利潤畸高，可向實體讓利近萬億元》的文章，其中指出「我國銀行業利潤畸高」屬於高盈利、高薪酬的行業。甚至在一些參考下，我國相關銀行人員的薪資要下降一半左右，這一情況也引起了熱議。
就如上面所說的那樣，不少銀行基層員工的薪資並不高如果再繼續降薪的話，他們將「無薪可降」了。有人指出，現在銀行業高薪的都是高層，他們的薪資適當降低是可以的，但銀行基層員工沒有必要，因為如今他們的薪資待遇不算高。
事實上，不少行業中都存在「薪資分化嚴重」的情況，有些行業基層員工不僅薪資水平低壓力還大，而高層享受高福利待遇。
參考來源：
經濟日報《銀行業集體大幅降薪？四大行回應了》