護士長的崗位職責！
護士長的崗位職責，負責本科室各項護理工作，制定護理理念與護理工作計劃。根據護理工作量，護理人員數量，及病人病情，科學合理安排護理班次。指導護士對本科室病人實施護理情況，檢查手術前後重點病人護理計劃落實情況。科學安排實習護士整體護理臨床教學工作，參加重危，特護及一級護理病人的叫加班，並指導護士制定護理方案。做好上下級，醫護協調工作，及時與相關工作人員交流病人需求及護理評估信息。
護士晉升及工資水平！
普通護士的晉升：按照普通大專護理學候選人發展：大專3年學習一畢業前實習一年（繳納實習費用2000左右）一轉科一年（工資1800-2300不等）一定科有績效（腫瘤科、外科陝西三甲醫院護士月平均4500薪）一考取護師資格證（月薪+500-1000），考核護士長（成為管理層拿科室總營業額作為績效，月平均1-2萬）六年後考取主任護師（底薪+科室績效月平均1.5萬以上，辦公室），大專3年學習1年轉科，3年工作，歷時7年成為護師，月薪平均4500，13年成為主任護師；而護師考核護士長相當難，小編在陝西西安見過最年輕的護士長年28歲。熬出來的。
護士的平均工資：我國護士群體發展協會考察報告76.5%的護士工資低於5000：4.5%護士月收入高於8000。
護士的工資結構：以陝西鹹陽為例，五險不全，底薪+學歷補助+證書補助，底薪1800+本科300+初級護師300+300飯卡=2500，夜班補助，一月10個夜班月平均3000元，轉科完成進入一線科室，科室分紅隨年限增加剛開始1%，5年到3%，每月15個夜班，月平均4500-8000。
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