人類圖將人類區分成最基本的四種類型，他們分別是顯示者、生產者/顯示生產者、投射者與反映者。
四種類型的分類是根據他們是否具有穩定的生產或發起能量的能力。顯示者及生產者這兩種是屬於能量類型，而投射者及反映者則屬於非能量類型。非能量類型無法持續產生動力及展現，因此在工作上的持久力有限。顯示者雖然是能量類型，能量通過喉嚨中心很快顯化，但是工作的持久性相對生產者通常要弱。
「能量場是人類的完整呈現，支配我們的行為表現，是我們和別人互動、給予別人感受的方式。」
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
一、顯示者(Menifestor)
封閉且反抗型的能量場
策略：告知（成人適用）／請求允許（孩童適用）
非自己主題：憤怒
標誌/目標：平和
顯示者只佔全世界人口的8%，能量場是封閉、叛逆、向外擴張，這也是為什麼很多顯示者會感覺自己格格不入的原因，畢竟這世界上有92%的人與你們不同，加上封閉的能量場，難以與其餘類型交流，導致外界也常常不知道如何與你相處。但也因為如此，你們在人群中總是特別顯眼、鶴立雞群，同時擁有讓人難以忽略的影響力。
——摘自《人類圖：區分的科學》
在歷史上，顯示者的角色曾經是我們熟知的大祭司或是帝王，綜觀歷史，他們是純粹的實踐者，因此獲得了所有的權力與資源，為了避免反抗或是被挑戰，他們制定法律，以及精神層面與物質層面的階級制度。爾後，顯示者在歷史的傳統上一直扮演著領導的角色，直到1871年，人類自七大中心轉變為九大中心時走至終點。
封閉且反抗型的能量場
顯示者封閉且具反擊性的能量場所帶來的能力，經常表現在為了捍衛生存或理想上，因此他們經常扮演領導統馭的角色，例如將軍或大祭司。身為類型中唯一純粹的行動者，顯示者在不斷徵戰防禦國土的同時，藉由建立法律制度以穩固權力。現今的宗教及世俗的階級制度，就是顯示者所企圖控制，而且避免被挑戰所留下的產物。
顯示者與生俱來的獨立特質，使得他們以自己的內在權威為準繩而行動時，不需要他人詢問或邀請。他們是自成體系，獨立自主的個體。而他們前瞻性的特質，讓其他人宛如外星人一般，顯得落伍、無法自困境中脫離。他們經常需要等待世人跟上他們的腳步。
策略：告知（成人適用）／請求允許（孩童適用）
長久以來，顯示者都被認定是對穩定與秩序的威脅。他們獨立、封閉、具反抗性的能量場經常帶來誤解，被認為是想要掌控。然而，失控的顯示者確實會讓人想忽略他們的存在，或讓人害怕想逃離。反之，顯示者在害怕被控制的狀態下成長，於是會刻意做些對自己有害的事來反抗。顯示者反抗型的能量場會導致其他類型的能量場縮小，促使他們處於防禦或保護的模式。不同類型間人際的混亂與誤解，其實都是能量的影響，這比意識層面更深層，早在雙方口語溝通前就已經產生。
顯示者的策略是「告知」，這好比是在路上開車的時候，看到前面有行人過馬路，要按一下「喇叭」。通常按喇叭的同時，他們並不會減速，然而很多顯示者甚至連喇叭都不按。其實「告知」並不是說周圍的人有權知道些什麼，而是提前「告知」以後，那些人就會放過顯示者了，不會試圖想要控制顯示者了，要知道顯示者的身邊想要糾正、改變他們的人可多了。
所有的類型都有兩難之處，對於顯示者來說，策略僅僅是權宜之計，重要的是內在權威，內在權威才是真實地在運作的。比如我的內在權威是直覺，我住在鄉下，一般開車在附近轉轉的時候我是不系安全帶的，要到高速公路上才會系安全帶。有一天出門的時候莫名其妙地系了安全帶，腦袋瓜還在嘟嘟囔囔咋回事呀，結果呢，一轉彎就被撞了，幸虧系了安全帶，才沒被彈到前擋風玻璃上。可是大部分的人都是事後躺在醫院裡才會說「我就知道會這樣的」......
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
非自己主題：憤怒
當顯示者以頭腦或非自己做決定時，會遭遇很多阻力。他們會覺得自己是被控制或懲罰下的受害者。他們完全無法感受其內在力量，甚至會覺得無力，這也是大多數顯示者深層憤怒的來源，並內化成淚喪或絕望的情緒，甚至覺得人生是如此不公平。因此，為了避免被控制或拒絕，非自己的顯示者易於表現出放棄原本力量，假裝自己軟弱無能。他們表現得像是個等待回應的生產者，而非發起者，他們會變成浮躁且完成度很低的工作狂，完全不像顯示者，或者選擇發起行動但不告知，最終將事情搞砸或引發各種阻力。在這種情況下，無力感將逐漸取代他們原有的力量，讓他們感到筋疲力竭且無效率。
為什麼顯示者容易憤怒？因為封閉的能量場一直在說：「走開」、「讓我一個人呆著」...... 為了讓日子好過，他們只好假裝沒那麼厲害，假裝也是需要別人的，顯示者真的只想過沒有阻力的平和生活。但是別人無法理解，別人不知道顯示者是否在乎他們，到底是喜歡呢？尊重呢？還是討厭呢？...... 因為根本感覺不到。
顯示者就像是住在「氣泡」裡面，每天出來個10分鐘，因為他們不習慣這個充斥著生產者頻率的世界，要他們合群是多麼的痛苦啊，呆在「氣泡」裡就不用處理那些外在的阻力了。要知道這只是身體的反應，不特別針對任何一個人，也不是心理作用或者是頭腦的想像。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
標誌/目標：平和
顯示者最渴望的就是平和，一個沒有阻力的地方。其實只要他們願意依循內在權威與告知的人生策略，去追求自己的夢想，做他們想做的事，而且現在就去做，跳脫深沉的冷靜和內在靜默。當他們發現自己處於平和狀態，便能了解實踐告知的人生策略，他們已與內在權威連結，被賦予力量，顯示他們的獨特，以及對這世界所帶來的重要影響。
二、生產者(Generator)
開放且環繞的能量場
策略：等待，回應
非自己主題：挫敗
標誌/目標：滿足
生產者最獨特且重要的特性是它們的薦骨中心孕育了世界上的生命模式。當一個人的薦股中心有定義，便是純種生產者或是顯示生產者。這兩者最大的區別是純生產者的喉嚨中心未直接與有定義的動力中心連接，而顯示生產者的喉嚨中心則與動力中心相連接。顯示生產者並不是獨立的類型，而是生產者的一種變形。其微妙的差別在於兩者能量頻率的不同。顯示生產者是生產者的一種，其策略也是遵循生產者的策略——回應。世界上約有70%的人都具有定義的薦骨中心。因此，生產者具創造力的生命能量主宰了世界的頻率。純生產者約佔人類的37%，顯示生產者則約33%。
——摘自《人類圖：區分的科學》
歷史上，我們敬重生產者，但是生產們又不斷被顯示者所奴役，因為生產者無法在顯示者的時代裡與之競爭，百分之七十的人類都曾經做過奴隸，對自己的潛力茫然無知，他們試圖模仿顯示者而感到沮喪，而生產者的新角色是成為建造者，當生產者放棄發起，學習回應後，全新的一頁將逐漸開展。
生產者的能量充滿強大的生產力，只有正確地使用這種能量，他們才會知道滿足感到底意味著什麼。沒有正確的使用，除了感受到挫敗，整天過度緊張，還會引起身體上的問題：背部的、腎臟的等等。那麼如何正確地使用？
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
開放且環繞的能量場
綜觀人類歷史，生產者具創造性的精力和耐力，使得他們變得有價值且吸引人。同時，也因為他們常忽略本身的潛能，讓他們的天賦成為有心人的囊中物，容易被利用。生產者常常羨慕顯示者擁有實踐想像的能力。生產者在模仿或與顯示者競爭的過程中，總會遭遇阻力或失敗，於是勉強降服於顯示者，被他們所控制，為其建立強大帝國。生產者被迫成為勞工，成為我們現代文明的偉大建造者。
直到今日，生產者仍維持建造者的角色，即使他們現在已擁有可任由他們使用的工具，以覺知、覺醒的方式生活、不受壓迫，且充分了解自身驚人的薦骨潛能。他們確實了解此時此刻的任務，樂於工作，並且以合作和互利的方式，與其他三種類型的人共.事。生產者對於自己定位的理解和認可，正逐漸進入新的階段。當生產者放鬆地進入回應狀態、顯示者發起、投射者引導、反映者照映出滿足的層次，才是世界運作應有的真實狀態。
生產者的能量場是開放包容的，接納每個人、每樣物品、每件事情，那麼從另一方面來說也是脆弱的，容易受到深深的制約，然後產生挫敗感。生產者習慣服從所有的外在權威，將主宰自己生命的力量拱手讓與他人，不管是精神的、思想的、有關政府的、家長的、孩子的......
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
策略：等待回應
生產者常將「等待回應」誤解為「不做任何事」，或把兩者劃上等號。他們不可能不做任何事，因蔦他們總是不斷地忙於生產。如果他們正在做自己喜愛的事，或因為狗吠而退縮，或因為鳥叫而微笑，或跟著旋律哼唱，或受邀參與對話，這都表示；他們正活在回應當中。生產者被設計來等待、相信生命本身會自行找上門。從早晨起床的那一刻起，直到晚上躺回床上，他們只需要回應。生產者完全透過回應式的生活循環，改變世界的頻率，讓挫折變成滿足。這就是為什麼屬於生產者的神秘道路和對人類的貢獻，來自喚醒其薦骨，並臣服於它的主觀回應。
我們生來不是要聽從外在權威的，生產者天生就是要來臣服於當下，臣服於自己的薦骨在每個當下的指引，看看會發生什麼？你將拿回生命的主導權，你可以過你自己的生活，任何人都不能對你妄加評斷。你會得到尊重，生命中屬於你的人事物將來到你的面前！生產者的覺醒，就像原力的覺醒，越來越有力量，無窮無盡的力量。正確運作的生產者其實根本不用睡覺（薦骨中心空白的人才需要睡覺），因此可以擺脫「程序」的控制（人在睡眠時最脆弱最無能）。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
非自己主題：挫敗
若生產者以顯示者方式生活，便容易處在挫折、不滿足的狀態中。從孩童時代開始，生產者被要求「走出去，讓事情發生」。但當生產者發起行動時，能量會卡住，且無法前進。為了補償，他們的頭腦會督促自己往前，或是執著於他們以為是自己想要的結果。不但無法得到滿足，他們甚至無法結束自己起頭的行動。結果感到筋疲力竭、不滿足，工作變得沒有意義，人際關保也無法為他們帶來快樂，生活不是他們想要的。這情境也解釋了為什麼他們會變成大放棄家，他們最後要學會的是等待、回應。
生產者如果不了解自己的話，極有可能會淪為奴隸，因為只要跟他們說，要像顯示者那樣就可以了。如果加上空白的意志力中心，天生覺得自己不夠好，那就更加想要證明自己是個好人，是個聰明人，頭腦就是基於這樣的理由來做決定的，然後耍得我們團團轉，其實你不必向任何人證明任何事情。
非自己的生產者們就像溫順的綿羊，願意去嘗試所有的事情，而頭腦卻剝奪了他們真正的力量。生產者的能量充滿強大的生產力，只有正確地使用這種能量，他們才會知道滿足感到底意味著什麼。沒有正確的使用，除了感受到挫敗，整天過度緊張，還會引起身體上的問題：背部的、腎臟的等等。那麼如何正確地使用？
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
相對來說，顯示生產者比較難意識到自己掉進了不斷發起的陷阱，因為他們不認為自己是生產者，他們甚至比顯示者還要不耐煩。他們看上去做事效率很高，但是通常會忽略細節，讓他們回頭重新來過是件令其憤怒的事情。
嚴格來講，只有擁有34-20通道（薦骨直接連通喉嚨）的才是真正的顯示生產者，其他的顯示生產者不過是擁有顯化潛能的生產者。對於34-20的顯示生產者來說，生活就意味著忙忙碌碌，如果沒有10號閘門，不知道該如何表現自己；如果沒有57號閘門，就沒有身體的直覺提醒他們要照顧好自己。假如沒啥可忙的話，頭腦就會逼迫他們製造任何機會讓自己有事可幹，這就是對薦骨能量的誤用。比如很多關係一開始沒有薦骨的回應，只是忙著尋求別人的關注，忙著誘惑別人，忙著抓住別人，一直忙一直忙，但關係本身卻是空洞的，空洞到一旦不再忙碌，反而覺得是一種解脫。除了挫敗感，顯示生產者還會感到憤怒，因為他們覺得自己是顯示者，接下來他們開始忙著擺脫憤怒和沮喪的情緒。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
標誌/目標：滿足
生產者終其一生追求滿足。回應輕易便為生產者帶來強烈的滿足感，這是頭腦所沒有辦法理解的。在工作上或在人際關係中得到滿足，就是生產者最大的鼓勵。
三、投射者(Projector)
專注且吸入型的能量場
策略：等待被邀請
非自己主題：苦澀
標誌/目標：成功
開放的薦骨中心，喉嚨和動力沒有開啟的通道連結。天賦是管理，指導，引領他人，天賦在於可以認知他人的獨特性與潛能。健康的投射者鮮少感到苦澀或絕望，他耐心等待，得到邀請後 他們能給予顯示者和生產者出色的指引，並讓彼此充分發揮，大多投射者受制約影響，認為自己是顯示生產者，他不適合傳統工作方式或規律工作，尤其是勞力工作。
投射者的直覺賦予他明白其他能量類型需要做哪些事才能充分發揮自身能量的能力。切勿處處和生產者及顯示者比較，天生步調悠緩，邀請和賞識將來自珍惜他才智的人們。
——摘自《人類圖：區分的科學》
歷史上，能量類型的人支配著世界，而投射者們從未被當成能量類型的領導者，也沒人認為他們天生有潛力，可以位居上位。但是在未來的世界裡，他們將會取代顯示者，進而掌握著強大的力量，就像生產者開始重拾與生俱來的能力，成為有創意的建造者；而投射者，他們將會成為新秩序的管理者。
專注且吸入型的能量場
投射者具有專注且探索的能量場，並以複雜又充滿深度的模式與人互動，這讓他們有別於其他三種類型的人。基於他們天生的光朵與開放狀態，投射者很容易承接別人的期待與能量，使得他們開始成功模仿顯示者及生產者，在這個過程中迷失了自己。然而，隨著投射者開始審視自己複雜又獨特的特質，他們將重塑自我、發現自己在整體中的重要性與正確位置。
一般而言，投射者對人生抱持開放態度，他們的能量場能吸收其他類型的能量，精力充沛地體驗。他們具有綜觀全局，覺察他人的才能與天賦、整合團隊的能力，這使他們成為系出的顧問、管理者、社交高手及協調者。投射者天生具有組織能力，能夠洞察別人忽略的事情，並且將能量及資源運用極大化。他們能看出如何善用每個人的能量，這並不代表他們能夠告訴其他人該做什麼。他們來世上所扮演的特定角色與人生目的，是懂得問對問題，以此來引導其他人。因此，投射者需好好發展自己與生俱來的社交能力。
策略：等待被邀請
這裡指的等待邀請有其特定的意義，不同於生產者的等待回應。生產者在人生中時時刻刻都得等待著，藉由回應來引導他們行動。投射者的等待是一份正式且長遠的邀請。他們在等待伯樂的賞識，要求他們展現特殊技能，好讓他們換取豐厚的報酬。這些來自他人的讀賞，可以讓投射者有效連結其他人的能量與資源。這就是投射者的人生使命，藉由才能被肯定與發揮，體驗成功，達到他們人生所追求的境界。投射者與生產者的關係是重要且互相依存，彼此都需要對方的力量去實踐他們人生的目標。
情緒型內在權威的人要有深度，情緒型內在權威的投射者要有非同一般的深度，必須要有耐心，要記得當下無法看到真相！任何邀請，無論是否正確，你都可以先把他們打發走。當你拒絕邀請的時候，不用擔心，他們並不會遠離，而你可以在自己的情緒周期中充分進行評估分析。真正合適的邀請（發自內心的欣賞）會再來，而只想求關注、求認同的錯誤邀請會自動淘汰出局。所以對於投射者來說，內在權威至關重要，它可以保護投射者免於落入被利用和濫用的困局。
投射者的策略（等待被邀請）是關於時間的，不是主動去尋找，而是當邀請出現時可以識別邀請是否正確，所以應該重質而不是重量，另外還要知道什麼時候這個邀請過期了。生產者具有薦骨這強而有力的裝備，每個當下的回應可以確保正確的運行軌跡；其實投射者也有類似的配置——個性的本色（Personality Color）（備註：出生時間必須精確到四分鐘之內才可確定），這代表了我們底層的驅動力，如果正確運作，可使我們的認知力，以及洞察力的潛能得以發揮。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
非自己主題：苦澀
投射者通常透過了解他人，而更了解自己，如果他們日常接觸到的人帶著期待而來，他們將會得到注意與認可。然而，過程中當然也會遇到阻力。就像其他類型的人一樣，他們必須覺察到自己底層的目的，與潛藏的期待。投射者非常聰明，他們喜歡學習與接受資訊，因此，通常深深地受頭腦制約，使得他們透過開放中心的非自己，試圖掌控生活與環境。他們很容易會覺得無法得到自己真正想要的生活，因此會妥協或勉強自己，接受那些自認為僅能得到的關係或工作。安於現狀對投射者來說，是個需要克服的大問題，特別是當他們有經濟壓力的時候。
對他們來說，至關重要的是能否識別他人，是否有足夠的洞察力認出哪些是適合自己的人，否則生活將會變得一團糟。因為投射者跟反應者一樣屬於非能量類型，自身的頻率不穩定，會跟著周圍的人改變；而且無法獨自生存，為了獲得能量，天生會被制約。假如接觸了錯誤的人，那就像汽油車加入了柴油，只能擺著看而不能用了。錯誤的關係只會帶來依賴、利用、勒索和各種痛苦，要是缺乏覺知，就會付出慘痛的代價，因為制約將至少持續七年。
所以苦澀的感覺並不一定從頭就有，而是在過程中開始的。由於投射者擅長識別人，所以非自己的投射者就經常遇到非自己的人，不斷插錯電、加錯油，不停抱怨，陷入惡性循環，影響身心健康，最後導致看不到真相，不再尊重任何人。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
標誌/目標：成功
成功能消弭投射者的苦悶，帶來最大的幸福感。投射者的天賦就在於可以認知他人的獨特性與潛能，並跳脫個人日常習慣，問出正確問題引導他人。這些對的問題終將打開頓悟之門，帶來轉變並喚醒每個人獨特的員實。追求成功的人生目標，讓他們就算被稱之為非能量類型，也不再是問題。等待一份帶著尊敬、正式的邀約，並提供合理報酬與資源，是投射者做人生重大決定時所需的人生策略，有助於減少過勞或身心俱疲的可能性。在不斷追求成功的過程中，投射者需要學會如何聰明運用有限的能量。
投射者是來喚醒覺知，促成蛻變的；投射者不是簡單地告訴大家該做什麼，也不是親歷親為地示範。投射者是引導而不是領導，引導就是打開門，啟動人類生產力的大門。但是不能強求別人進入，生產者必須聽到自己薦骨的回應來判別這是不是他們要走的路。
那麼如何才能成為引導者？要學會問問題，問精準的問題，問深入內在的問題，問直指生命核心的問題。這是投射者的終極目標，所以盡你所能學習吧！學得越多，越能活出設計的美，投射者最能體現每七年一個周期的生命形式，因為根本就不存在一夜成名這件事，要徹底掌握一門知識至少需要七年，最終學會識別他人也至少需要七年。投射者會從知識中汲取能量，從一個一個的概念裡獲得覺知，從掌握事物發生發展的規律裡得到力量。
雖然投射者被賦予新時代領導人的地位，但是這個地位是要靠努力來爭取的，要靠充分掌握識人用人的技能。首先，投射者每次與別人互動，會看到自己的某個面向，接觸的人次越多，了解自己越全面，這就是為什麼投射者是通過學習認識別人來認識自己。
其次，投射者天生內建超大信息儲存空間，以及分析處理系統，非常適合深入學習研究一個體系，而這個體系一定與人有關。人類歷史上還從沒有出現過像「人類圖」這樣的工具，可以將人從頭到腳、從裡到外，了解得清清楚楚。唯有投射者能夠真正地了解每個生產者的需求和潛能，這是他們的天賦，也是他們畢生的使命。通過為生產者們服務，獲得相應的回報，那就是尊重。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
四、反映者(Reflector)
體驗型的能量場
策略：等待28天
非自己主題：失望
標誌/目標：驚喜
反映著的人類圖很好辨認，他們的九大中心都是空白的。反應者沒有固定被啟動的部分，被啟動的只有閘門。當他們和其他人的能量場接觸，或是因天體運轉當被啟動閘門之對應閘門開啟了，便形成通道。反應者運用能量的方式和其他類型不同，他們擁有不同的生命規則。他們在許多面向都十分特別，大約佔世界人口的1%
——摘自《人類圖：區分的科學》
回顧歷史，反映者是最被忽略的類型，因為能量型的人主宰了世界。但是未來的世界建構在一個新的自然階級之上，而反映者在這個全新的世界裡將代表終極的正義。因為他們可以反映周圍的每一件人事物，他們可以辨別並評斷正在進行的一切。
體驗型的能量場
反映者可以讓人生氣勃勃並提升能量。更特別的是，反映者可以把別人的能量增強後再反射回去。這項獨特的天賦，使得他們可以以不帶評估判斷的方式、透過體會別人的所見所知，提高對自身經驗的察覺。反映者的能量場本質並不顯眼、不具侵略性，因此他們能夠有效地促進團隊運作。然而，當反映者活出自我時，這些潛能才能發揮，否則不過是放大這世界的影像而已。
現今許多反映者所凸顯出來的特性，與過去人類祖先配合宇宙運行、與大自然共存與彼此共生，有許多共通性。長期下來，他們在大自然求生的本能，有系統性地被積極、策略性的意識型態所取代。且頭腦的優越感主導一切、產生統治階級，溫和不顯眼的反映者便無法在其中佔一席之地。
顯示者、生產者和投射者都是太陽類型(solartype)，也就是說，他們會顯露出自己的目標。反映者是唯一的月亮類型( lunar type)，像月亮默默地反映太陽的運行和其微中子所產生的影響。就如同月亮一樣，反映者只是隱約地發光，卻會產生顯著的影響，特別是當這樣的光芒被別人發現或察覺時。
策略：等待28天循環周期
反映者沒有固定被啟動的區塊，也沒有穩定運作的內在權威。當他們在做人生決策時，內在沒有可信賴的資源，給予「是」或「否」的答案。反映者的策略是和月循環遇期連結，月亮繞行曼陀羅一圈約是二十八天，這循環之輪包括六十四個閘門。穩定且重複的循環模式，提供反映者較為一致的模式，雖然這與擁有被定義的中心，並不相同。
反映者以月循環遇期為基礎的決策模式非常獨特，但了解月亮循環和轉變對生活所帶來的影響，仍能讓所有類型的人都獲益。檢視月循環過期如何對自己的人類圖帶來影響，是很棒的過程。
反映者對環境很敏感，他們宛如一面鏡子，能放映出環境品質與周遭人物的狀態，他們需要專屬的獨立空間，每天都要花一段時間，與自己獨處，並多多與大自然接觸，好清除外界所帶來的混亂，若每天能固定抽出時間靜坐、冥想與各種形式與月亮連結，也會有助於內在的平衡。對反映者來說，家人與自己的孩子是非常重要的連結，他們尤其喜愛孩子，孩子單純的本質，讓他們能與之相互映照，重新感受到每一天所帶來的驚喜。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
非自己主題：失望
反映者最深層的擔憂是被忽視、被阻絕在外，沒有參與感。為了減緩這樣的憂慮，即使他外在的制約並未黏附在他們的能量場，他們還是會呈現非自己的狀態，以博取關注。若反映者不明白自己的能量場和宇宙韻律，會感到困惑，並讓擁有動力能量的太陽類型的人凌駕其上。在試圖發起或顯示的過程中，會遭遇抵抗，因而感到氣餒，並對別人失望。最後，反映者會想離開社群，而非處於核心中。他們會不停地接收並認同別人的恐懼、情緒、壓力和焦慮。反映者的關鍵在於保持中立，避免認同他人的痛苦，稍做嘗試但仍保持旁觀者的角色。
不了解的自己設計的反映者容易感到失望。你極可能想要偽裝成顯示者、生產者或者投射者，卻覺得怎麼樣都怪怪的，像是穿了不屬於你的戲服，格格不入。當你開始了解自己的設計，理解自己來這個世界是為了學習愛，透過體驗愛，開始投降並學習接納這一切，而不是執著在自己得「固定」成為一個什麼樣的人，如此一來，活著的每一天都會是嶄新的體驗，你也會真正感受到生命所帶來的驚喜。
——拉·烏盧·胡（Ra Uru Hu）
標誌/目標：驚喜
反映者的非自己主題是失望。對同質化的世界中，充斥扭曲的非自己互動模式和人際關係感到失望。當反射者可以品嘗諸多差異，體驗敬畏與驚奇的時刻，才有活著的感覺。若能有智慧地與周圍能量保持著不依附且獨立的關係，他們本身具嘗試性的能量場，就會帶來驚喜的回報。這意味著他們不再只是觀察者，而是被接納為參與者。當有人發起，邀請或詢間反映者，說出他們所見的差異，或要求他們分享意見，反映者會深受激勵，感到活力充沛。
國際人類圖學習網站：
(TheInternationalHumanDesignSchool)
www.ihdschool.com
JovianArchive人類圖總部網站：
www.jovianarchive.com
人類圖個案諮詢和學習交流
正量居士
人類圖系統實踐者
昆達裡尼瑜伽實踐者
宣隆禪法實踐者
高級心理諮詢師