在職場中，無論你做什麼，都必須打起精神，時刻保持狀態。儘管不能將所有事情都做到完美，但至少不要太過顯眼，並且可以做一些優秀的事情。
不會看臉色，即那些沒有野心和低情商的人，雖然聽起來沒有致命性，但在職場上不會走得太遠。
如果您有三種不會看臉色的行為，可別馬虎了。
1.不會看別人臉色，你是眼神有問題麼？
我們都知道在工作場所觀察很重要。儘管我們不輕易改變別人的表情和態度，但在工作場所觀察他人臉色也是必備技能。
當你的領導者和同事心情很好時，而當你心情不好時，並且你的臉上寫滿烏雲，這將影響你的工作狀態和與同事間的關係。
2.說幹活，切勿虛頭巴腦
在職場裡，總是依靠自己的嘴，但能力偏弱。領導安排工作時，這些人喜歡與領導同一方向，俗話說叫站隊。有些人總能說得頭頭是道，但實際上，一紙空文，紙老虎而已。
在別人眼裡，一個只會虛頭巴腦而不做任何事情的人是卑微的，而且他似乎樂於此事。多次後，領導者不再聽這些人的「竊竊私語」，這消耗了領導者對你的信任。
3.頭腦熱血，能力冰涼
在一些職場裡，情商很重要，不了解與同事相處的方式，只是固執，一腔熱血可不行，如果同事對你的建議進行反駁，惹到你的立場，你立馬火冒三丈，非常衝動地去辯駁，重要的同事關係是非常緊張的，也不利於工作的網下進行，不如靜下心來傾聽同事的建議，仔細琢磨其中的道理，適時而動。
這種人看起來很直爽，沒有壞想法，但是在工作場所，確實是缺乏表現讓每個人都感到不適。
4.性格需要適應職場
在職場裡性格直爽的人不在少數，他們總是一如既往，不管不顧，這樣的職場人最危險，不僅是對自己危險，對同事來說也是很頭疼的一件事。在職場裡要學會看臉色，別人已經很生氣的時候就別火上澆油了，等對方冷靜下來在與其交談聊天，紓解對方心中不快。
職場裡心直口快不是壞事，但要分場合，比如開會的時候，領導在發言，你隨便指正領導的發言錯誤，那你不是神經大條了，你是準備下崗了。要找到合適的時機並且委婉地提出相應的錯誤，平和的交談才是正確選擇。