離職後發現懷孕,還能領生育保險和生育津貼嗎?原來....

有職場媽媽向人力吐槽君諮詢，離職後才發現自己懷孕了，還能領取生育保險嗎？

產假休完了，可是家裡沒人帶寶寶，想產假結束後就辭職，還能領取生育津貼嗎？今天人力吐槽君就統一回復，希望對各位有所幫助。

離職後懷孕是可以領取生育保險的，離職導致社保斷交的話則是無法領取生育保險的。女職工生產當月保險中斷的，不享受醫療保險待遇。

領生育津貼必須是在保狀態，如果生育津貼還沒下來，或是因為辭職導致社保斷繳，此時生育保險不在參保狀態，是不能領取生育津貼的，因為申請生育津貼周期一般需要2個月左右。

中斷繳費不滿3個月的，重新參保繳費後按規定享受職工基本醫療保險和生育待遇，中斷期間不享受待遇。

連續足額繳費不滿一年的，待用人單位連續為職工足額繳納職工基本醫療保險費滿一年後，由職工基本醫療保險基金補發女職工生育津貼。

換句話說，新參保及中斷繳費3個月以上重新參保的職工在連續繳費滿3個月的情況下，可以按規定享受職工基本醫療保險和生育醫療費報銷待遇。

此外，參加生育保險男職工的配偶未就業的，符合計劃生育政策規定生育且未享受其他生育醫療待遇的，享受定額2150元生育補助金。

申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。
《社會保險法》第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，需要等等，因為從申請生育津貼到確認發放，需要2個月的時間。
需要提醒大家的是，生育津貼是發到公司帳戶上的，並不是發給你個人的。

儘管社會保障制度明確規定，企業有義務為員工投保。但是這並不代表繳納過生育險，就可以享受生育津貼等福利待遇。

那麼，休完產假辭職，怎樣才能領取生育津貼呢？一般來說，領取生育津貼必須滿足以下三個條件：

1、生育保險必須持續繳納超過12個月及以上

2、參保人必須為參保狀態，而不是斷繳狀態

3、要求符合國家計劃生育規定

不過，休完產假就辭職，不僅會讓社保處於斷繳狀態，還要當心你的公司把你的生育津貼扣留了。

生育險是給職業女性的專屬福利，人力吐槽君建議各位生寶寶之前，最好先多方了解，把情況摸清楚。在不影響身體的情況下，懷孕和產假期間儘量不要辭職，更不要中斷繳納生育險。