富士康否認有裁員計劃?富士康員工卻表示,等於變相裁員!

2021-02-25 職場錄吧

2020年突發的這場「黑天鵝」，打亂了世界經濟的節奏。原本想著我們中國打好了上半場，可誰曾想歐美那邊的下半場就開始了。這下好了，很多大公司都經營都面臨了難題。

比如說富士康，富士康是全球最大的代工廠，全球員工人數超100萬，但現在也不得不面臨開啟新一輪的員工放假計劃！

富士康開啟放假模式？

有媒體表示，深圳富士康廠區要求部分員工從5月1日開始，強制放假4個月，到9月1日才上班。

富士康的這波裁員主要分為兩輪，裁員方式不同，員工獲得的補償也就不同。

只要員工接受公司四個月假期，公司會在5月12號發放工資時將6750塊錢獎勵直接打到工資卡上。並且9月1號按時返回公司員工還有500元獎勵。

但同時也有富士康員工向我們表示，昨天被收了廠牌，解除了合同，但沒有得到一分錢的補償，公司給出的說法就是不符合補償的標準！

富士康為何讓員工們放假？

眾所周知，富士康主要是跟在蘋果公司後面混飯吃，現在蘋果公司在全球的供應鏈受到了影響，iPhone 12系列都要延期發布，之前就有蘋果公司的員工向我們透露，說目前A14晶片都還沒有生產，iPhone 12的發布時間要到12月份去了。

所以，這幾個月時間，富士康的員工是多了出來，公司賺不到錢，很多富士康的新員工或者說是臨時工自然也就找不到事做，沒事做，自然也就沒錢拿！

富士康最新回應來了？

富士康科技集團回復稱，「目前集團大陸各廠區運作正常，並無所謂大規模裁員及休假情況。」

官方的回覆確實很官方，但還是有富士康的員工們站出來說話，富士康大部分沒有班加，一層樓原來有幾千員工上班，現在一層樓只有幾十個人員上班都沒有什麼事做，支援別的部門五天8小時，想加班還是洗洗睡吧，現在好多人為了拿到補貼在堅持，有的放假四個月，不願意放假的自己拿辭職單提桶跑路！

意思已經說的很明顯了，雖然沒有直接裁員，但現在沒有多少基本和工資和加班工資拿，一般人壓根都熬不過去，就是逼你走人！

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