這兩天一則視頻在網絡上廣泛傳播，引起了廣大網友的熱議和憤慨。視頻的內容是一家工廠給新員工發放入職證件時，隨意將證件扔在地上讓新員工彎腰去撿。這種不尊重人的工作行為被曝光後受到媒體和網友們的關注，經過一番調查，這家工廠就是臺資企業崑山世碩。那麼崑山世碩到底是什麼來頭？敢用如此「豪橫」的行為對待新員工。
筆者在網上搜了一下，崑山世碩還真是來頭不小。崑山世碩全名是世碩電腦科技，主要從事電腦的代工業務，是和碩聯合科技集團的子公司。和碩又是知名電腦品牌華碩的關聯企業，2008年華碩把製造業務分離出來，成立了和碩聯合，專注於代工業務。
時至今日，和碩科技已經是全球五大筆記本電腦代工巨頭之一，擁有近18萬名員工，與富士康、廣達、偉創力、仁寶等代工巨頭齊名。2019年和碩科技營收高達442億美元（約合人民幣3032億元），在《財富》2020年世界500強排行榜當中排名269位。
和碩還有另一個重要身份，就是蘋果的硬體產品代工商，與富士康幾乎瓜分了全部的蘋果代工業務。如今正是iPhone12發布前的趕工期，和碩和富士康都在開足馬力為iPhone12備貨，由於人手不足還開出了高額的工資待遇，做滿兩個月就能拿到1萬元的「返費」。那麼在「用工荒」的緊要關頭，世碩的人事員工還敢如此對待新員工，由此可以肯定他們並不是第一次這麼幹！
在事件引起網絡熱議後，世碩管理層的回應更是讓人大跌眼鏡。當媒體向世碩管理人員求證時，世碩不但沒有認錯，反而表示視頻內容不實。其實世碩管理層的小算盤打的很好，想把事情壓下來，大事化小，小事化了。維護世碩管理層的權威，也反映出世碩對待員工的傲慢態度。
然而面對鐵證如山的證據，現場那麼多目擊者，世碩無論如何也不可能隨便搪塞過去。因此在巨大的輿論壓力下，世碩公司發出一紙聲明，承認了視頻內容屬實，並表示向員工致歉，後續加強主管現場巡視與監督等。
值得注意的是，世碩在聲明中對當事員工的處理僅是依廠規處理，並沒有表明要免職。以臺資企業的行事作風，這種處理方式的後續肯定又是不了了之了。這種不尊重人又給公司抹黑的員工不開除還留著過年嗎？！
面對世碩這份毫無誠意可言的聲明，大批剛入職的新員工其實是感同身受，心有戚戚的。這種不尊重人的企業如何讓新員工產生認同感，又如何讓新員工心甘情願為企業工作呢？因此據網上曝光的消息，世碩招聘的3000名新員工當中，有2900名員工第二天就「提桶跑路」，辦理辭職的人排了長長的隊伍，大多數人都不願委屈自己為這種企業「賣命」。
其實世碩能出這樣的事件並不稀奇，因為世碩這類臺資企業的管理模式還停留在二十年前。那時國內的工作機會少，臺資企業的工資待遇相對比較好，是大陸年輕人嚮往的工作去處，這些臺資企業對待大陸員工的態度是高高在上的。
但是20年後國內的工作環境早已今非昔比，而且90後00後的年輕人視野更開闊，機會更多，對「進廠打工」本身就興趣不大，剛入職還遇到這種侮辱人的行為。如果這些臺資企業不改變工作態度和管理方式，那這種企業不會有前途，被大陸淘汰是遲早的事！最後，為敢於離職的2900名新員工點讚，你們維護了自己的尊嚴！大家對此事有什麼看法呢？
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