大量在職人士上街遊行抗議收入過低。（圖片來源：埃菲通訊社）
西班牙男女不平等現象嚴重，在薪酬差距上就已體現出來。目前，西班牙在職女性人均稅前年薪為20131歐元，而男性稅前年薪則為25924歐元。
如果不考慮性別差異，西班牙最常見的稅後年薪不到16500歐元，這是一個非常低的水平，也是受到了個人所得稅（Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas，簡寫：IRPF）最高邊際稅率的影響所致（根據現行的個稅法規為45%，在某些自治區如加泰隆尼亞最高邊際稅率高達50%），這些人需要支付大量的個稅——這也是為何社工黨政府要調高個稅起徵點的原因（點擊藍色字體參考：《西班牙個稅大改革！數百萬低收入人士將受益，每年少交稅好幾百歐元！》）。
如果從自治區範圍來看，人均稅前年薪最高的地區當屬巴斯克自治區，達到了27480歐元；其次是馬德裡自治區26330歐元以及納瓦拉的25468歐元。而人均稅前年薪最低的自治區是埃斯特雷馬杜拉自治區的19475歐元、加納利群島自治區的19749歐元、卡斯蒂利亞拉曼恰的20826歐元。
西班牙國家統計局的數據還顯示，在西班牙有45.7%的人每年的稅後收入還達不到法定最低薪水的兩倍，僅屬於「溫飽型收入」。
如果從職業分布來看，高薪職業集中在能源、通訊、信息工程、財務會計等行業，而西班牙容納就業人員較多的酒店業、餐飲業和旅遊業，其薪水普遍偏低。
不少資深在職人員認為，西班牙人均收入過低是從經濟危機開始的，在之前雖然旅遊業、餐飲業、酒店業等行業雖然薪資也不高，但就業崗位充足。不少年輕人在度假季期間臨時打工幾個月，賺的工資和小費可以頂得上現在一年的工資。而經濟危機開始後，企業裁員和工資下調逐漸成了常態，這種常態長期毒化勞動力市場，即便在經濟不斷復甦的最近兩年，這種現象也是有增無減，造成了現在西班牙社會的畸形：經濟不斷復甦，但工作還是難找、薪水還是很低，臨時合同工和兼職員工幾乎沒有任何保障。
一位在華人高檔餐廳工作的哥倫比亞年輕人對媒體表示，中國老闆每月支付給他1200歐元薪水，保險金也是老闆按照合同合法繳納，並且每月都有不菲的小費。
「我這種情況已經算不錯的了，我的一些哥倫比亞同胞也有在馬德裡中餐廳打工的，他們中的多數月薪不足1000歐元。」這位哥倫比亞年輕人無奈地說道。
雖然前段時間，工會與僱主協會在政府的撮合下，達成了最低工資的調高（調高至1000歐元，每年以14個月的形式支付，俗稱：雙薪），但事實上，不按照法律僱傭員工的現象依舊普遍存在。
有一些在職人士表示，這不僅僅是僱主的問題，有些僱員為了急於找工作，故意拉低行業薪水。明明是月薪1000歐元的工作，這些人「明目張胆」地向僱主表示：900歐元也願意幹！另一方面，不少僱主也在暗示一些求職者，如果願意「降薪屈就」，就提供一份工作。
顯然，當下西班牙勞動力市場不見好轉，其破壞力來自僱傭雙方，所謂「一個巴掌拍不響」。
（轉載請註明出處：《歐洲時報》西班牙版 西聞：SpainZone）