8月31深圳「拆人幫」活動
升級你的底層作業系統之SOS系列沙龍
分享嘉賓：香港第一勝任力首席 廖海燕女神
有時候，我們談組織變革，發現人心最難改變；
有時候，我們談人的成長，發現人格最難成長。
有沒有一種技術，能夠像掃描儀一樣，快速給企業和個人做心理檢測呢？最快的速度就能把最優的人才選出來呢？相信這是很多HR和老闆期待的！
8月31日，讓我們一起來感受中國第一套 以發展為導向的人才測評系統吧。
正如這套系統的名字一樣 SOS（self other self）：通過半天體驗，可以幫你遇見未知的自己。TCC 廖海燕老師，在過去十年裡，執著與對人與組織的深度研究興趣，研發了一套神奇的CT心理掃描技術。不光可以把組織看透，也能把人心看透。
您是否覺得很有意思？
更有意思的是，這套系統出來的測評結果可以直接連接發展技術。TCC為企業領導力發展設計了有特色的發展項目，為團體發展與個人發展提供了非常具體，接地氣的方式方法。
廖老師基於深厚的心理學功底，研發了HPC人格成長技術，為組織的高管成長尋找到了另一條關鍵路徑，也幫助無數個人實現快速成長。
人才的發展，是時候回歸內心了。
時間安排：8.31日，14：00-17：00
這不是高深理論、隱晦難言的心理治療，而是把國內外知名的心理學理論真正落地實踐，用最快速、簡易的方式找到癥結點，做行為認知的轉變，重點撬動個體發展，破繭成蝶。當開始真正關注自己、做積極正確的期盼，人的成長便有了動力。我們來看看學習能力超強的小夥伴們討論出來的團體IDP~
廖老師針對每個小組的IDP進行點評，深入淺出，真正幫助大家開啟成長之旅（此處請搬好小板凳，就像下圖這位帥哥一樣）：
半天的時間裡，以工作坊方式幫助大家叩開心門，邁入自己的內心世界，認識更真實的自己，希望在往後的時間裡，修煉成更好的自己，讓小宇宙爆發。
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