6月1日和6月5日,我院工商管理分院——東方引路人學院舉辦了「企業助力成長」系列活動,通過開展兩個主題活動「職場素能之求職簡歷實戰指導」和「企業面對面」,凝聚優秀企業資源,匯集企業人力資源主管,引導學生了解行業發展與人才成長情況,搭建專業與企業合作平臺,助推校企共贏發展。
6月1日下午,「職場素能之求職簡歷實戰指導」講座在學術第一報告廳舉行,150多位學生慕名前來,齊聚一堂。
講座由浙江省外服副總、「引路人」項目發起人、有著20多年企業管理經驗的羅曉峰先生主講。講座過程中,羅老師幽默詼諧,主要圍繞「如何寫出讓HR滿意的簡歷」及「怎樣在面試中表現更出眾」兩大方面展開。他與學生互動頗多,同學們的參與熱情也很高,講座氣氛一直高漲。更為驚喜的是,第一期職場素能班學員15級黃夢婷和16級張暢文兩位同學現身現場,分享簡歷與改變自己的體會,而且工程管理專業黃夢婷同學目前已獲得碧桂園、萬科、龍湖、世聯行等知名企業的實習生OFFER,讓大家驚嘆不已。最後,羅曉峰先生拋出了寫簡歷的「真乾貨」——「RAP法則」,運用法則對現場遞交的多份學生簡歷進行當場修改,讓同學們都大呼:「這場講座超值了!」此次簡歷實戰指導講座為即將參加「企業面對面」的同學們提供了簡歷製作的能力儲備。
6月5日,1號實驗樓4樓舉行了「企業面對面」交流活動,此次活動邀請杭蕭鋼構股份有限公司、浙江省一建建設集團有限公司、浙江省對外服務公司、廣聯達軟體股份有限公司、順豐速運嘉興公司、嘉興德邦物流有限公司等共12家優質企業,超過一半的企業為實習基地企業。
各企業人力資源主管與學生以輕鬆愉快的氛圍開展面對面交流,從企業的角度告訴學生行業發展趨勢、企業對人才的需求、不同崗位的職業成長之路、專業學習如何結合企業需求,耐心回答學生的提問,接收學生的簡歷。交流現場氛圍從開始的陌生拘謹到後來的開放熱鬧,參與的學生越來越多,交流人數達130多人次,面試人數達50多人次,部分15、16級學生初步確定了就業或實習意向。
參加的學生們都普遍反映很喜歡這樣平等關愛輕鬆的交流形式,不局限於年級、不同於短促快速的大型招聘會,「企業面對面」活動讓他們獲得了一次與企業深入交流的寶貴機會。企業人力主管也紛紛表示,有充分時間和學生交流,更能get到現在90後、00後的思維點,發掘學生的閃光點,給學生提供更合適的崗位,幫助學生明晰更精準的職業發展道路,並且能更充分地向大學生展現企業文化。
此次「企業助力成長」活動,通過對接行業企業、引入業界高管,鼓勵並幫助學生走近心儀的行業與企業,推進校企協同育人平臺建設。
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文 / 方昕
攝 / 陳佳驪