為什麼會「耍嘴皮子」的人最後都比你成功?

2021-02-13 地產瞭望


該你上場做Presentation了

你發現昨晚在廁所背過的詞統統忘光

走上前去

臺下有向你投來敬佩目光的下屬

也有對你抱有殷切希望的上司

這時你頭重腳輕,語無倫次

你和平時的表現大相逕庭

一個月後

你發現業績沒你好的同事卻晉升了

之前畢恭畢敬的下屬對你態度也隨便了

你苦惱,你委屈

造成你現在狀況的不是別的

就是因為你只會做,不會說。

老師曾教育我們,不要總耍嘴皮子,要多做事,少說話

可如今,會說話再也不是一項只會」耍小聰明」的事情

鍛鍊口才小到可以在總結匯報、工作會議、晉升述職當中有效清楚的表達你所想

大到可以在投資人面前發表講演,有內涵有外在的表達你的創業邏輯。從而在短時間內,打動你的投資人,拿到千萬融資。

 

市面上,演講課程種類繁多,可無論噱頭如何,也不過是技巧層面的變化

你學了一肚子技巧,結果上臺一秒鐘就變回到當初的你

這不是你的問題

性格上的差異導致了語言表達上的差異

解決心理障礙,依照每個人的不同性格找到最適合自己的演講方法才是解決問題的根本。

 

如何才能真正的洞見自己,

找到最適合自己的一套「說話之道」呢?

針對朋友們這一類的需求,

FPA性格色彩學院現推出全新課程


本色營是由樂嘉主授的中國最高端的跨界口才訓練班,每班僅限60個名額,學制一年,其中包括三次課程,二次實戰,一次結業匯報及典禮,每次課程為期三至四天,上課地點在上海與北京。

除樂嘉授課之外,本色營還邀請了錢文忠、撒貝寧、董明珠、嶽雲鵬、六六、馬丁、黃國倫、寇乃馨等明星導師助陣。

除了明星導師以外,杜陽、馬豔麗、朱妍、甘露、譚昊等各個行業的頂尖人才已報名入營,讓自己進入行業頂尖人才的人脈圈中,從他們身上,學習更多東西。




本色營旨在先通過對性格色彩的學習充分認知自己,從而找到適合自己的演講風格,掌握演講技巧,同時在學習中還能夠結識各行各業的佼佼者,共同交流學習,積累優質的人脈資源,內外兼修,並與樂嘉和其他客座導師進行深度切磋和聯結。

 

在漫漫人生路上,我們會面對幾次重大的轉折機遇,你是想保持現狀過完餘生,還是想抓住一次機會轉折人生?

 

加入本色營,完成由內而外的蛻變,迎接一個更好的自己,從「說話」開始。

本色營宣傳視頻

相關焦點

  • 【吃書】為什麼你看不上的人都比你成功?
    每個人身邊都有這樣一種人,你會在跟朋友們談到他時說:「他?他不行,他那樣要是成功,還有沒有天理了!」這樣的他們似乎都有一個共同的特徵:看上去大大咧咧、做事不經過大腦,收到同樣的任務,在你剛剛開始盤算時,他傻呵呵地已經做完了,有時候做得超爛,被老闆罵,他也不往心裡去,回來再傻呵呵地做。
  • 成功之路永遠屬于堅持到最後的人!
    成功之路、成功出路是由自己決定。為了成功,堅持的人不多。
  • 為什麼成功的總是「邊緣人」
    而這個過程,很多創業者也都經歷過。"我們想說的是,不要被看似正確的集體認識所束縛:偉大的人不是生下來就偉大的,而是在成長過程中顯示其偉大的;偉大的藝術品不必追隨潮流,他本身就能引領潮流。許多時候,偉大總是來自於邊緣人物,他們所代表的不屈意志與行動,恰恰是誕生新事物的起點。那麼為什麼成功的總是這些邊緣人?
  • 為什麼說成功學有毒?
    以下幾個原因解釋了為什麼對決策者、經理們和企業家們來說,這些成功學不僅無用,而且都有潛在的危害。成功學提到的大多數建議都是成功人士自己主觀方面的理解,而非系統的、科學的分析。除非利用相關證據進行檢驗,否則無法判斷它們是否真的有用。另外,把傳聞當作證據進行草率分析,通常會模糊掉因果關係。某人成功是因為他不開會嗎?還是因為他是成功人士了所以不用開會?
  • 小熊:為什麼越聰明的人,越不容易成功?
    她和所有的老師關係都很好,幫老師幹活很努力。任何活動,有好處、能露臉的她都很積極,不然絕不沾邊。當時我們忠厚老實的班長,和她合作過一次活動後也感慨說:只要涉及到自身利益的,戴同學絕不會把你當人看的。如果你看過大河劇《真田丸》的話,應該對此有深刻的印象。他當年先是騙取德川家康為他花費無數財力人力,築了一座堅固的城,然後馬上翻臉,用這座城對抗德川家康。所以,天下人豐臣秀吉會稱真田昌幸為「表裡比興」之人,意思就是表裡不符,兩面三刀。
  • 為什麼窮人很難成功
    研究會把自己搞複雜,成功者都是簡單的人。選擇都是看第一感覺的。4、問錯人詢問不懂行的人,想做服裝卻去問開寵物店的人,他會叫你開寵物店好了。詢問在同行沒做成功的人,開服裝店去問曾經倒閉過的人,你應問做成功賺了錢的人。5、別人說別人說的真那麼重要嗎?
  • 為什麼你事必躬親,最後卻事倍功半?
    這些人的優勢非常明顯,在各自的領域比他們更懂業務的人不多,然而有些時候他們會陷入自己的專長中,反而把優勢變成劣勢。對於一個創始人/管理者來說,公司有眾多的問題需要他們管理和解決,那麼到底應該怎樣做才不會事倍功半呢?我過去曾經講過工程師們的問題:一錘在手,滿眼都是釘。
  • 人到四十,為什麼你會越來越孤獨?
    許多人在職場很成功,但是他們的人生並不成功。很多人覺得,只要自己能夠賺到足夠多的錢,生活就會有一個很大的改變,就會更幸福、更快樂。我可以用我自己的親身經歷告訴大家,這是一個虛幻的願望。我認識很多很有名、很有錢的人,有的身家達到了幾十億美金,但是他們並不一定快樂,他們面臨的焦慮、困惑、壓力,跟其他人都是一樣的,甚至更多。
  • 為什麼感性的人更容易成功?
    我們通常會把這些行為歸咎為自制力太差、內心只想滿足低層次需求的羞愧和性格有缺陷的自我評判。其實負面的行為背後都會有一個正面的動機。工作拖延的深層原因也許在於根據既往的經驗,最後時間交上去的成果可以避免一些上級吹毛求疵的指責。追劇、追小說背後是我們的完成欲、求知慾、獵奇欲的驅使。青少年的網癮一般都是家庭關愛缺失的反饋。
  • 人的潛能無限,成功都是被逼出來的!安於現狀終將會被淘汰
    但這20頁文字,卻能通過六十四個卦象無限延展,將宇宙星河萬物都包容在內。從古至今,我們不難發現一個規律,但凡是研究《周易》而卓有成就的人,都是經邦濟世的大人物。對於成功,《易經》中有三個卦象,可以引申到為人處世來用,它告訴我們:成功都是被逼出來的,人的潛能無限,安於現狀,你將逐步被淘汰。01.逼自己一把,突破自我,你將創造奇蹟!
  • 成功人的特質
    一:為什麼成功人少?­不是沒有成功的機會,而是沒有成功的特質。成功人與普通人在智力上並沒有太大的區別。差別在特質。­
  • 那些搶著買單的人,最後都怎麼樣了?
    我如果去他那裡,如果有空,大多也會一起吃個飯或者喝個茶什麼的。 可每一次我去吧檯結帳的時候,都發現他已經悄悄結了。我對他提出過抗議:不能每次都你請客吧,去你那你請我沒意見,可來我這,也該讓我儘儘地主之誼吧。Y說:我是男人,哪能讓女士請客? 我不再說話,其實,每次一起的,也有男人,但都是他偷偷把帳結了。
  • 諸葛亮富有哲理的名言,僅24個字,做到的人,必會贏得長久的成功
    相信很多人都想不到,畢竟諸葛亮富有哲理的名言太多了。而且能湊上24個字的名言,卻有些難。更何況大家都沒有數字的習慣。那麼大家是什麼樣的名言會讓做到的人贏得長久的成功呢?記得富蘭克林說過一句名言,「成功與失敗的分水嶺,可以用這五個字來表達——我沒有時間。」可想成功的人,都是掌握了時間的人,想要長久的成功,那必然就是長久地掌握時間。
  • 成功轉行 IT 的人都有 7種潛質!
    下面就羅列了7種特徵,是最有效的程式設計師身上觀察到的,一般,優秀的技術人都有很多共同之處:「差不多」、「很接近」是只能在做馬蹄鐵時用的詞,在軟體開發中,95%的正確仍然是不能用,一個「差不多」能用方法或一個使圖片很「接近」居中的CSS樣式都是不合格、不能用的。這剩下的5%對於整個軟體的有效性十分重要,能造成完全相反的結果。
  • 你人再好,有屁用,成功的人都有故事
    很多人每天都做著自己違心的事,目的只有一個,讓大家承認自己是個好人,實際上你人再好,在很多人的眼裡面,屁用都沒有,成功的人自然都有故事
  • 南懷瑾先生:退一步海闊天空,最後成功的是你自己
    常勝之道曰柔,常不勝之道曰強,二者亦知,而人未之知。故上古之言:強,先不己若者;柔,先出於己者。先不己若者,至於若己,則殆矣;先出於己者,亡所殆矣。以此勝一身若徒,以此任天下若徒。謂不勝而自勝;不任而自任也。」因此他告訴我們一個大的人生哲學,這個宇宙間有一個真理,「有常勝之道,有不常勝之道」,有永遠是成功的,有永遠是失敗的。
  • 會批評你的人,都是你的貴人
    回顧一下,從小到大批評自己最多的人是誰?是我們的父母。哪個父母不是望子成龍?在學校批評你最多的是誰?是我們的老師。哪個老師不是希望自己的學生將來有出息?同樣,今天那些批評你的人,也是為你好,覺得你還是個人才!人人都愛聽肯定、表揚的話,所以才有「忠言逆耳利於行」的古訓。
  • 會批評你的人,都是你的貴人!
    回顧一下,從小到大批評自己最多的人是誰?是我們的父母。哪個父母不是望子成龍?在學校批評你最多的是誰?是我們的老師。哪個老師不是希望自己的學生將來有出息?同樣,今天那些批評你的人,也是為你好,覺得你還是個人才!人人都愛聽肯定、表揚的話,所以才有「忠言逆耳利於行」的古訓。
  • 如果這一套能成功,我們為什麼要用不成功的100套呢?
    今天來到這裡的人不需要我們來解答,用結果來證明你的成功。為什麼說安利是結果論?陳老師跟趙洋講趙洋重複講的這句話:什麼叫作成功?成功了就叫成功。 就像以前的王健,那麼樣的單純,七萬塊都算很多了,人都是這樣,最後他做到了皇冠大使。 就好像手機一樣,你是華為最好的手機,你不充電就不會通話!
  • 明明是別人的錯,為什麼最後受害的是你?| 踢貓效應
    為什麼壞情緒總是容易在人們之間傳染呢?歸根到底在於人們都傾向於用別人的過錯來懲罰自己,因對方的壞情緒而影響自己的心情。兒媳婦憋了一肚子氣,晚上睡覺前把氣撒在了丈夫身上,丈夫心煩地不行,看見兒子又把兒子訓了一頓……如此反覆,最後惹得一屋子的人都心情不好,而這一屋子的人本來可以度過愉快的一天,就是因為被那位老師的壞情緒傳染了。